一同學(xué)
2024-07-08 23:40ESG是長期回報的，跟年度分紅掛鉤不是錯位了嗎？
所屬：CFA SIC > Governance Factors 視頻位置 相關(guān)試題
來源： 視頻位置 相關(guān)試題
1個回答
Essie助教
2024-07-09 09:23
該回答已被題主采納
你好，
雖然ESG因素通常與公司的長期戰(zhàn)略和回報掛鉤，但在短期激勵措施如年度獎金中包含ESG指標(biāo)并不矛盾。ESG帶來的是長期回報，這指的是，ESG長期才會給公司帶來一個明顯的回報。但是管理層也需要年度的激勵，來推動他們逐漸做一些ESG項目，逐漸提升企業(yè)的ESG表現(xiàn)。兩者并不矛盾。
年度獎金通?；谝荒甑目冃гu估，涵蓋了財務(wù)和非財務(wù)指標(biāo)，包括ESG因素。這種安排可以激勵管理層在日常運營和短期決策中考慮ESG標(biāo)準(zhǔn)，從而實現(xiàn)公司年度目標(biāo)。
另外，ESG目標(biāo)通常需要逐步實現(xiàn)，而不是一次性完成。因此，在年度獎金中納入ESG指標(biāo)可以鼓勵管理層逐年推進這些目標(biāo)，確保公司在長期內(nèi)持續(xù)改進。
總結(jié)來說，在年度獎金中納入ESG指標(biāo)并不意味著忽視長期回報，而是確保管理層在短期內(nèi)采取必要的步驟，以實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。這種安排可以更好地將公司日常運營與其長期戰(zhàn)略相結(jié)合。
0
0
0
0
