吳同學
2024-07-13 17:24Directors and managers want to retain their jobs. lactics to do so include copying competitors and peers, avoiding risks, and pursuing complicated transactions and restructurings that they are uniquely suited to manage. Directors may avoid speaking out against management, even if speaking out is in the interest of shareholders or other stakeholders. 這段話能不能解釋一下呀
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1個回答
Alex Chagall助教
2024-07-14 02:02
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同學，你好！
董事和經理都想保住自己的工作。這樣做的方法包括模仿競爭對手和同行，避免風險，追求復雜的交易和適合管理的重組。董事們可能會避免公開反對管理層，即使公開反對符合股東或其他利益相關者的利益。
望采納，祝通過！
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追問
因為這段話是描述Entrenchment的，比如 追求復雜的交易和適合管理的重組 這個跟Entrenchment有什么關系？為什么董事們會避免反對管理層？
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追答
避免【公開反對】管理層，假設要投茅臺，但茅臺內部董事和管理層有沖突，經常公開互相diss，這對于茅臺股價肯定會造成負面影響的。
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追答
entrenchment翻譯成中文是壕溝、鞏固。即，當董事或高管的總體薪酬水平過高，或任期過長時，董事或高管可能出于保住職位的既得利益而回避風險，重點在于保住職位，如果公開互相反對導致內部管理混亂股價下跌，那么職位很可能會丟。
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