1、知識(shí)廣泛，一專多能

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律六大科目，如果你是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)，那么經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)可能比較輕松，但是法律方面的知識(shí)需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)，因此《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》主要考核特點(diǎn)是知識(shí)比較廣泛，這就需要我們對(duì)很多內(nèi)容的了解。

　　《工商管理》包括戰(zhàn)略決策、公司治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管控、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力及薪酬管理、投融資決策、電子商務(wù)。

　　《金融》包括金融市場(chǎng)及工具、利率及定價(jià)、商業(yè)銀行管理、投行及證券基金、信托與租賃、金融工程與風(fēng)險(xiǎn)、貨幣供求與均衡、央行與金融監(jiān)管、國(guó)際金融管理。

　　《財(cái)稅》包括公共財(cái)政職能、財(cái)政支出理論、稅收理論、貨物與勞務(wù)稅、所得稅等制度、稅務(wù)管理、納稅檢查、公債、政府間財(cái)政關(guān)系、國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)政平衡與政策。

　　《人力》包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與文化、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、射虎保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用功、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

2、記憶為主，能力為輔

　　(1)能力性考試(例如：CPA、CFA、司法考試、高考)

　　此類考試難就難在不能通過死記硬背來復(fù)習(xí)備考的，而是注重運(yùn)用。

　　(2)知識(shí)性考試(例如：經(jīng)濟(jì)師、從業(yè)資格考試)

　　只要掌握好了知識(shí)性的相關(guān)問題就能順利通過，以記憶為主，能力為輔，這樣，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的難度就會(huì)降低了很多。

3、行動(dòng)建議，經(jīng)驗(yàn)分享

　　(1)目標(biāo)明確，動(dòng)力十足。特別重要的一點(diǎn)，想清楚自己備考的動(dòng)力，這樣當(dāng)我們遇到任何的艱難險(xiǎn)阻都能堅(jiān)持下去。

　　(2)計(jì)劃合理，不緊不慢。8月份到考試只有兩個(gè)月的時(shí)間，時(shí)間緊張因此一定做好合理的計(jì)劃十分必要。

　　(3)嚴(yán)則必行，行則必果。只要有了計(jì)劃就一定要做到，每天都落下很多長(zhǎng)此以往一定會(huì)落到更多。

　　(4)理解知識(shí)，適當(dāng)練習(xí)。知識(shí)性的考試并不需要題海戰(zhàn)術(shù)，核心放在理解上。