人力資源管理師與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪個(gè)更有用？眾所周知，在經(jīng)濟(jì)師考試的10個(gè)專業(yè)中，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)受到眾多考 生的青睞，每年有近10萬人報(bào)考，非?；鸨?。 但是第一次申請(qǐng)的考生可能不知道人力資源管理師與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別。 下面 讓我們仔細(xì)看看兩者之間的區(qū)別！

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01、考試性質(zhì)不同

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的，由全國(guó)統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成績(jī)合格視為取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)師 資格，可評(píng)定初級(jí)或中級(jí)職稱。

企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級(jí)考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試，該考試屬 于職業(yè)資格證書，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，屬于從事人力資源工作的上崗證。

從這里可以看出，人力資源管理師是從業(yè)證，而經(jīng)濟(jì)師證書是專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書。

02、適用范圍不同

人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對(duì)企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須 的資格證書，類似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格，是從事這個(gè)崗位必須的證書，沒有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。

經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級(jí)別，和會(huì)計(jì)師，工程師一樣，主 要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié) 調(diào)等工作。經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍更廣一些，涉及工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、旅游行業(yè)等等。

03、報(bào)考級(jí)別不同

經(jīng)濟(jì)師職稱級(jí)別分為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。其中，初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師為以考代評(píng)，可以跨級(jí) 報(bào)考。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考試與評(píng)審相結(jié)合，需先取得中級(jí)資格證書。正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師僅限評(píng)審。

人力資源管理師級(jí)別分為人力資源管理師一級(jí)、人力資源管理師二級(jí)、人力資源管理師三級(jí)、人力資源管理師四級(jí)。人力 資源管理師必須逐級(jí)報(bào)考，不能跨級(jí)報(bào)考。

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其實(shí)這兩個(gè)證書不能簡(jiǎn)單的說人力資源經(jīng)理好或者經(jīng)濟(jì)學(xué)家好，主要看你想要達(dá)到的目的，根據(jù)自己的需要選擇合適的證 書。