2024年，438萬人報名參加考研，比2023年少了36萬，與此同時，2024年國考報名人數(shù)首次突破300萬人大關，較去年增加了36.5萬。兩者此消彼長，顯然越來越多的人將就業(yè)放在首要考量，但隨著近幾年研究生學歷能報考的公務員崗位更多，機關單位人員讀個研后職場提升更快，考研和考公也不單是替代關系，更是互補互利的關系。
我們先來看下目前考公考研的嚴峻形勢
（圖源網絡）
就業(yè)形勢難
本科生VS兩三年后的研究生，后者的就業(yè)優(yōu)勢未必就大，畢竟一個崗位，本科生具有年輕且成本更低的優(yōu)勢。
學歷貶值
“第一學歷遭受歧視”，用人導向存在“唯名校”的傾向。
專碩擴招
保研比例不斷增加，學碩規(guī)模一再壓縮，專碩比例持續(xù)擴大。多數(shù)高校延長專碩學制至3年，時間長，學費開支高。
“考研熱”過熱
“考研”趨向“高考化”和“應試化”，2010-2022年的考研錄取比例在13年間降低7.48%。2023年300多萬名學子“陪跑”，專業(yè)的國家線也在逐年增加，400分都不再能穩(wěn)妥上岸。
國考招錄、報名人數(shù)雙漲
國考在今年依舊呈現(xiàn)了招錄、報名人數(shù)的“雙漲”趨勢。平均競爭比為77:1，即平均每個公務員職位有77人爭搶，高于去年的70:1。
國考招錄碩博學歷崗位劇增
據(jù)中國青年報統(tǒng)計，今年大專生可以報考的崗位有56個，同比減少106個，同時，要求碩博學歷的崗位達2070個，同比增加828個。
有的時候，年輕人也是迫不得已，整個國內就業(yè)環(huán)境在逼著大家“學歷崇拜”，在不斷卷學歷的進程中，就業(yè)市場形勢卻發(fā)生變化，高學歷高薪的好崗位供應量不足，研三學生與本科生又回到同一起跑線，面臨著相同的找工作困境。
無論是工作還是考公，看似脫離了考研，但依舊面臨著“學歷熱”。
近兩年的建議
可否換個思路，學歷值錢，但是否一定要走全日制考研這個道路呢？尤其是當下經濟形勢不好，你我能承受住不賺錢在家啃老學習的壓力嗎？就業(yè)形式如此嚴峻，研究生三年后，你我能獲得自己夢想的崗位和薪資嗎？
觀察東亞國家的經濟社會發(fā)展史，找工作的學歷門檻一定會提高，公務員永遠都是“鐵飯碗”，時間寶貴，精力寶貴，工作經驗亦寶貴，我們雖不知道經濟何時會向好，但一定要抓住低谷時期養(yǎng)精蓄銳，實現(xiàn)頭腦升級，那擺在面前最好的求學道路就是不用脫產亦可提升學歷的在職研究生，不耽誤賺錢，也不影響學習，對已經脫離學校的職場人，上岸也較為容易。
在職研究生包括同等學力申碩、非全日制研究生、免聯(lián)考國際碩士，可根據(jù)入學難度或者入學費用來挑選心儀的院校進行報考。
在職研沒有年齡限制，專科學歷就可以報名，而且今年在職研究生大規(guī)模擴招，無論是院校數(shù)量還是專業(yè)方向都比以往多，所以還是要抓住機會，潛伏期提升，前途開闊的時候就可以走的更快了。
在職研究生作為研究生學歷教育的一種形式，其教育背景的提升是顯而易見的。通過攻讀碩士學位，在職人員可以獲得更加系統(tǒng)、深入的專業(yè)知識，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力。同時，碩士學位也可以作為個人職業(yè)發(fā)展的一個重要支撐，為未來的晉升、跳槽等提供更多可能性。
如果你想要提升自己的學歷，那在職研究生是一個不錯的路徑，在工作掙錢的情況下還能夠提升自己的學歷，可謂是省時省力！
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