對于在校生，想進四大，首先就要了解四大的招收條件及面試過程，所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝，我們知道了條件，就可以在大學(xué)里有目標(biāo)的去努力。
首先我們了解一下四大的招收條件，以下適用于在校生和應(yīng)屆生：
英語必須過六級，口語要好，面試時就突顯了;
所以，你要鍛煉口語，因為面試口語很重要，如果你正好碰到一個外籍經(jīng)理或者合伙人就相當(dāng)重要了。
要在學(xué)校班級或者系院有一定的社會職務(wù);
成績要好，到時候成績單是一個考核指標(biāo);
你如果情況允許，可以先學(xué)習(xí)一下CPA注冊會計師類的證書，比如ACCA，如果能通過，進入四大工資比非CPA高一點點。如果在校就能過，也能說明你的實力，勝算更有把握。 而且，如果你學(xué)習(xí)了這個，你就不會再為以后的發(fā)展發(fā)愁了。
另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千萬不要誤了應(yīng)屆畢業(yè)生招收的時間。比如2008年7月畢業(yè)的，2007年底就招完了 。
如果可能，可以盡量爭取一下在四大實習(xí)，或者去其他有名的公司實習(xí)。一定要有說的出名堂的實習(xí)經(jīng)驗來。
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下面我們看一下四大的面試流程：
AC面&M面
四大AC面形式會有一些細微的區(qū)別，比如普華的super day，有的會是辯論的形式，有的會是案例分析小組討論的形式，但是總的來說，四大第一輪面試還是非常重要的。
安永
安永群面，也是經(jīng)理面，對于那些群面中不怎么發(fā)言的人可能會留下來單面(manager面)
形式：Case Study，先是閱讀10分鐘(2張紙4面，圖表挺多)，然后開始討論45分鐘，英文Pre
英語Pre并不會很難，面試前多準(zhǔn)備一下起承轉(zhuǎn)合的句子
安永的Case本身難度不大，會讓你有話可說，但是還是要多練習(xí)
德勤
15min閱讀英文材料，4-5頁紙，英文，圖表較多
20-30min 小組討論，中英皆可
10min挑選一名組員做Pre(英文)
Q&A
注意：多多練習(xí)英文閱讀速度，讓自己盡快掌握案例的背景和意圖。一般緊接著GA后會有M面，會問一些簡單的問題，以及對于剛才表現(xiàn)的評價。
普華
普華的AC面有點特別，喜歡叫做super day，包括4個流程，上午群面——中午和面試官吃飯交流——下午個人演講——傍晚單面。
群面形式：5V5辯論形式，10人分成5人小組，首先在各自組內(nèi)討論案例，然后陳述案例，兩個小組之間辯論。其中辯論的時間并不多，大多數(shù)時間是組內(nèi)討論和組內(nèi)陳述。
午餐：自助餐，這個時候可以抓住機會和面試官套近乎，他們也會問你一些問題，展示Networking的時候到了，當(dāng)然如果有同學(xué)上午表現(xiàn)出色，面試官有可能會更主動地跟你交流。
個人演講：下午個人演講時，面試官會不一樣，會議室里會有十個信封，每個應(yīng)聘者抽一個，然后按照次序。正式開始的時候大概會有8分鐘準(zhǔn)備時間，然后5分鐘進行陳述。由于面試官不一樣，所以建議重新做自我介紹。
關(guān)于個人演講的題目：大多為當(dāng)前發(fā)生的一些比較大的事情，比如哪個大公司被收購呀?哪個軟件現(xiàn)在很流行呀?等等。中英文可以自己選擇，但是如果臺下有外國的面試官，就要全程英文了，陳述完之后面試官會根據(jù)你的演講，問幾個問題。
總結(jié)：super day中群面和個人演講環(huán)節(jié)尤為重要。
畢馬威
簡單自我介紹，中英文都有可能
大致10分鐘自己閱讀案例/case，然后分組討論
20分鐘小組討論，給出本組理由
20分鐘雙方小組進行辯論
2分鐘總結(jié)
根據(jù)面試表現(xiàn)，部分人會有manager面，沒有manager面的同學(xué)并不是說表現(xiàn)不好，只是manager覺得應(yīng)該對你了解更多～
四大現(xiàn)在的門檻并不高。本科已經(jīng)足夠進入，只要是四大的目標(biāo)院校就可(即四大的宣講會院校，或者你有師兄師姐進去過)。在專業(yè)上，四大并沒有要求，只要你能夠發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，對于審計有用即可。
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