四大HR選人時究竟有怎樣的標準呢？

除了學校背景，資格證書等加分項之外，HR其實看重你是否做過相關(guān)工作并積累到了一定經(jīng)驗。畢竟學校好、有證書的人占多數(shù)，能夠突顯你過人之處的，還是你真正實操過case的差異化經(jīng)歷。

這樣來看，能從四大面試中脫穎而出的人才，必定早早就開始為進四大而提升自己的背景經(jīng)歷，積累相關(guān)的實習和項目經(jīng)驗。四年磨一劍，水到渠成而已。

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那么如何提升自己的背景經(jīng)歷呢？

如果你說因為平時上課沒有時間、不在一線城市、專業(yè)不符合要求、找到的實習太水等各種客觀原因，找不到好的實操機會，難以鍛煉自己的能力怎么辦？

為了幫助你提升背景進擊四大，金程網(wǎng)校攜手名企資深導師共同推出AFV財務(wù)估值分析師實訓項目。

通過財務(wù)分析實操班項目的實踐和學習，為你深入淺出地講解四大審計、財務(wù)咨詢部門需要的底層業(yè)務(wù)能力——“財務(wù)分析”的相關(guān)知識點，并通過企業(yè)真實案例的項目實戰(zhàn)學以致用。幫助你短期提升進入四大所需的業(yè)務(wù)實操技能，使你具競爭優(yōu)勢。

財務(wù)估值分析培訓項目介紹

項目中你將整合每周的實操成果，從零到一生成3張表，財務(wù)預(yù)測模型，和DCF估值模型。這個專業(yè)作品可以讓你在求職四大的過程中直觀展示自己的財務(wù)分析能力，幫助你從其他候選人中脫穎而出。

你將收獲

看得見的、四大關(guān)注的能力提升

從“理論派”變“實踐派”，學會財務(wù)分析，項目學習配備應(yīng)用和實踐，有實際的產(chǎn)出和反饋，用成果來證明能力。

你將會提升的技能：

高效財務(wù)信息搜集及整合

深入了解公司分析邏輯

財務(wù)報表分析

精細化財務(wù)預(yù)測

獨特項目經(jīng)歷，有力背景提升

完成財務(wù)分析報告，導師評估你的項目成果后，你將收獲高管導師簽發(fā)的項目證明，優(yōu)秀學員還將獲得導師推薦信。

這份項目經(jīng)歷可以寫進你的簡歷：用于背景提升，直接給簡歷增加一次高含金量的項目實操經(jīng)歷，四大和企業(yè)財務(wù)很重視項目經(jīng)歷，實戰(zhàn)操作過，有助于你拿到更好的實習和面試機會。

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