量化金融都有什么崗位？各崗位主要是負(fù)責(zé)什么的？大多數(shù)剛剛?cè)胄械耐瑢W(xué)可能對于這類問題都是一知半解，今天網(wǎng)校跟大家聊聊量化行業(yè)崗位有哪些分類，方便大家對號入座。

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根據(jù)各大知名招聘網(wǎng)相關(guān)信息來看，國內(nèi)的量化崗位大致可分為三類：策略研究類、核心技術(shù)類及綜合運(yùn)營類。

一、策略研究類

工作以策略研究為主，典型職位有量化策略研究員、Quant developer、機(jī)器學(xué)習(xí)研究員、量化分析師、基金經(jīng)理等。

此類崗位偏向量化模型的本體初因研究，即通過研究國內(nèi)外金融市場、因子、機(jī)器學(xué)習(xí)怎么賺錢等，通俗講就是研究什么樣的策略能賺錢。

以量化策略研究員為例，主要工作就是負(fù)責(zé)量化投資策略的開發(fā)及運(yùn)維，并通過回測不斷優(yōu)化策略，實(shí)現(xiàn)量化模型的創(chuàng)新迭代。

二、核心技術(shù)類

工作以技術(shù)開發(fā)為主，典型職位有量化開發(fā)工程師、C++/Python開發(fā)、核心系統(tǒng)工程師、數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、算法工程師等。

這類崗位，一般以實(shí)現(xiàn)量化金融策略所需功能為己任。即將所有的理論研究通過他們的代碼來實(shí)現(xiàn)。包括數(shù)據(jù)處理、研究開發(fā)、交易處理等。

比如量化開發(fā)工程師，主要工作是量化交易和研發(fā)系統(tǒng)開發(fā)、執(zhí)行策略開發(fā)優(yōu)化及金融數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)開發(fā)等。

三、綜合運(yùn)營類

大多數(shù)崗位設(shè)置跟普通公司并無二致，但有些專業(yè)性會強(qiáng)一點(diǎn)。典型職位有產(chǎn)品運(yùn)營、執(zhí)行交易員、投后管理、人力資源、財務(wù)/合規(guī)/法務(wù)/風(fēng)控等。

為什么把其他的崗位都?xì)w到綜合運(yùn)營類，一是這類崗位大多屬于職能崗，一般對學(xué)歷的要求沒有那么高，二是此類量化金融職位的招聘需求會相對少一些。

比如上面的執(zhí)行交易員，只負(fù)責(zé)執(zhí)行、不參與策略投研。主要工作是執(zhí)行業(yè)務(wù)交易指令。上面這些類崗位，一般對學(xué)歷的要求不高，但會要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

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