小白如何轉(zhuǎn)行量化，求金融量化求職分享！其實除了校招之外，金程統(tǒng)計一下了量化機構(gòu)對外招聘量化類崗位的途徑，大致分為以下幾類：

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一校招部分

企業(yè)走進學(xué)校，大致是在每年的9-11月份，或者3-4月份。本來整挺好的在校生求職找工作的途徑這兩年因為疫情反復(fù)，傳統(tǒng)的選擇集在在同一時段，大量的企業(yè)進駐學(xué)院，設(shè)立大型校招集會的形式基本暫停了，取而代之的是一場一場分散化的小型校招活動，同學(xué)們需要向?qū)W院招聘求職活動中心打聽，或者導(dǎo)師們打聽，不要漏掉任何的信息，另外也可以向你所鐘意的量化機構(gòu)電話垂詢，他們特定的參加你校的校招活動的時間表。

二是多數(shù)大學(xué)都與一些金融量化機構(gòu)關(guān)系不錯，常年有各項目合作與人才培養(yǎng)計劃，所以需要和導(dǎo)師搞好關(guān)系，多參加學(xué)院與量化機要色共同發(fā)起的項目課題，爭取拿到一些內(nèi)部的關(guān)鍵職能人士的認可，或者見面機會。

三就是社會公開招聘了，這種金融量化崗位的開放，大多比較隨意不定，按理來說每年的年初應(yīng)該是量化類型崗位開放最多的時期，這種崗位開放隨時的，所以需要時不時打開信息查看一番不要漏掉，一般企業(yè)門戶網(wǎng)站或者一些求職網(wǎng)會有公開。

四就是通過獵頭部分打聽多方信息，也是比較可取的，雖然是花了錢，但人也為你辦了事，你也省了不少心，我說的是那種職業(yè)量化獵頭，專門負責(zé)量化金融從業(yè)行業(yè)的。

五是內(nèi)部推薦，這種還是比較常見的就是公司某個崗位突然空缺，需要急招有能力取代的，這種一般都是金融量化同行業(yè)老手，讓手底下員工舉薦內(nèi)推，當(dāng)然實際工作能力是考核的關(guān)鍵，畢竟來了就是要頂崗的這種。

實習(xí)方面，其實每年都一些實習(xí)崗位的開放，量化私募也是一樣的，開放的原因，以私募量化來說，每年市場都是在變化的，策略失效是常態(tài)，需要補充后續(xù)研發(fā)人員力量進行培養(yǎng)，或者突然有一些量大繁重的任務(wù)，不得不對外招收實習(xí)崗位，一來解決眼下難題，二來也可以進行人才培養(yǎng)，一舉多得。

千萬不要看不起這種實習(xí)崗位的招聘信息，如果你對這家量化機構(gòu)鐘意的話，如果有實習(xí)崗位出現(xiàn)在你的面前，是一定不要挺拒絕的，沒有什么比走進一家量化機構(gòu)內(nèi)部，再獲得對方的青睞與認可來得容易了。

以上就是【小白如何轉(zhuǎn)行量化，金融量化求職分享！】的全部解答，當(dāng)然，打鐵還需自身硬，具備了金融量化相關(guān)的能力，那么走到哪里都是可以找到好工作的，關(guān)于0基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)行人員，建議報考含金量高的證書傍身，如AQF，在補充知識技能的同時，還能夠為求職面試加分。

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