隨著CFA考試在國內的火熱開展，越來越多的金融從業(yè)者加入到了CFA的考試大軍之中，各地政府也逐漸關注到了這一現象，為了留住并引進高質量的金融人才，各個城市相繼出臺了對于CFA持證人的各項福利優(yōu)惠政策。經濟要發(fā)展，首先要培養(yǎng)人才，金融中心要成立，人才是第一位，很多城市砸大本錢了，這次介紹深圳具體政策……

經認定的領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類B類C類人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補貼(包含CFA)。后備級人才指的是獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書。

深圳市人才認定標準(2013年)

一、高層次專業(yè)人才認定標準

(一)杰出人才認定標準。

1.諾貝爾獎獲得者(物理、化學、生理或醫(yī)學、經濟學獎)。

2.科學技術獎獲得者。

3.中國科學院院士、中國工程院院士。

4.美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列學術權威機構會員(一般為member或fellow，中國一般將其統(tǒng)一翻譯為“院士”，見中國科學院國際合作局的網站http://www.casbic.ac.cn/channel/F_As_Intro/index.asp)。

(二)領軍人才認定標準。

1.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;新世紀百千萬人才工程人選;有突出貢獻的中青年專家;全國杰出專業(yè)技術人才;中國工藝美術大師;全國工程勘察設計大師;茅盾文學獎;魯迅文學獎;吳階平醫(yī)學獎;

2.近5年，獲得以下獎項者：

(1)自然科學獎一等獎，自然科學獎二等獎前3名;

(2)技術發(fā)明獎一等獎，技術發(fā)明獎二等獎前3名;

(3)科技進步獎一等獎前5名;

(4)教學成果獎特等獎前3名;

(5)長江學者成就獎;

(6)中國青年科學家獎;

(7)“全國中青年德藝雙馨文藝工作者”榮譽稱號;

(8)中國專利金獎(須為專利發(fā)明人及設計人);

(9)世界知識產權組織版權創(chuàng)意金獎人物獎;

(10)孫冶方經濟科學獎著作獎、論文獎前2名。

3.近5年，擔任以下職務者：

(1)科技重大專項專家組組長、副組長;項目(課題)組長，且項目(課題)通過驗收;

(2)科技支撐(攻關)計劃項目負責人;

(3)“973計劃”項目首席科學家、承擔研究任務的項目專家組成員;

(4)“863計劃”領域主題專家組組長、副組長、召集人;

(5)實驗室主任、副主任、學術委員會主任，重點實驗室主任、學術委員會主任，工程實驗室、工程(技術)研究中心、能源研發(fā)(實驗)中心主任;

(6)社會科學基金重大項目首席專家;

(7)全國專業(yè)標準化技術委員會主任委員;

(8)教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授。

4.近5年，獲得自然科學基金“杰出青年科學基金(含外籍)”、“重大項目基金”資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得自然科學基金委員會資助項目結題通知者;

5.近5年，在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者;

6.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽的主教練員;

7.近5年，獲得“中華技能大獎”榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才。

(三)地方級領軍人才認定標準。

1.享受國務院特殊津貼人員;省、部級有突出貢獻的中青年專家;省(含副省級市)級以上專家;省工藝美術大師;省名中醫(yī)稱號獲得者;享受深圳市政府特殊津貼人員。

2.近5年，獲得以下獎項者：

(1)科技進步獎二等獎前5名;

(2)省、部科學技術獎一等獎前3名、省、部技術發(fā)明獎一等獎前3名，省、部科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名;

(3)省科學技術突出貢獻獎;

(4)教學成果獎一等獎前2名;

(5)教育部“高等學校教學名師獎”;

(6)省(哲學)社會科學成果獎一等獎第1名;

(7)“全國德藝雙馨電視藝術工作者”(百佳電視藝術工作者)榮譽稱號;

(8)長江韜奮獎;

(9)全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎(含子項5個：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲)主要作者(含編劇、導演)和主要演員前3名;

(10)中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎(文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎)一等獎、二等獎第1名;

(11)中國廣播影視大獎(子項2個：中國電影“華表獎”，中國電視劇“飛天獎”)主要作者(含編劇)、導演和主要演員前3名;

(12)全國播音主持“金話筒”獎(廣播播音員主持人獎、電視播音員主持人獎);

(13)中國專利獎、中國外觀設計金獎、省專利獎金獎(須為專利發(fā)明人或設計人);

(14)中國服裝設計金頂獎;

(15)華夏建設科學技術獎特等獎、一等獎主要完成人前2名;

(16)中國通信標準化協(xié)會科學技術獎一等獎主要完成人前2名;

(17)中國通信學會科學技術獎一等獎主要完成人前2名。

(18)中國IT年度人物獎;

(19)深圳市科學技術獎市長獎;

(20)神農中華農業(yè)科技獎一等獎第1名;

(21)王選新聞科學技術獎人才獎終身成就獎、杰出人才獎;

(22))鵬城杰出人才獎;

(23)中國出版政府獎出版人物獎;

(24)光華龍騰設計創(chuàng)新獎-中國設計業(yè)十大杰出青年;

(25)南粵功勛獎;

(26)南粵創(chuàng)新獎;

3.近5年，擔任以下職務者：

(1)科技重大專項專家組成員;項目(課題)第一副組長、分課題組長，且項目(課題)通過驗收;

(2)科技支撐(攻關)計劃課題第一負責人，且課題通過結題驗收;

(3)“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人，且課題通過結題驗收;

(4)“863計劃”主題項目或重大項目首席專家，“863計劃”專題組組長、副組長，且專題通過驗收;

(5)“軟科學研究計劃”重大項目第一負責人，且項目通過驗收;

(6)科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人，且完成項目通過驗收;

(7)重點實驗室、工程實驗室、工程(技術)研究中心、能源研發(fā)(實驗)中心副主任前2名、工程學術(技術)委員會主任，工程實驗室、能源研發(fā)(實驗)中心學術委員會主任;

(8)省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任;

(9)社會科學基金成果項目第一負責人;

(10)全國專業(yè)標準化技術委員會副主任委員;

(11)珠江學者特聘教授;

(12)深圳市“鵬城學者”長期特聘教授;

(13)文化部專家;

(14)精品課程負責人;

(15)高等院校重點學科帶頭人;

(16)在任規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人(各單位2年內僅可申報1人);

4.近5年，獲得自然科學基金“重點項目”、“重大項目”、“重大國際(地區(qū))合作研究項目”或“青年科學基金項目”資助的項目第一負責人，且項目通過結題驗收;

5.近5年，中國科學院“百人計劃”人選;

6.近5年，百千萬知識產權人才工程第一層次人選;

7.近5年，入選中宣部“四個一批”人才;

8.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第一層次培養(yǎng)對象;

9.近5年，教育部“211工程”院校重點學科博士生導師，且來深高校擔任博士生導師者;

10.近5年，廣東省高等學校“千百十工程”培養(yǎng)對象;

11.近5年，全國名校長、全國模范教師、全國教師榮譽稱號獲得者;

12.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員;

13.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會的主教練員;

14.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且正受聘我市銀行、證券、期貨、保險業(yè)擔任公司首席分析師者(或首席經濟學家)、總經理或副總經理(經證監(jiān)會核準)、公募基金經理職務2年以上者(各單位2年內僅可申報1人);

15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》“分析師”(行業(yè)排名前2名，研究小組前2名)者;

16.近5年，“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者;

17.近5年，中國科學院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目負責人，且項目通過驗收;

18.近5年，認定企業(yè)技術中心主任，任期內考核結果為合格者;

19.近5年，臨床重點專科(學科)帶頭人，中醫(yī)藥管理局重點?？?學科)帶頭人;

20.近5年，廣東省引進創(chuàng)新科研團隊帶頭人;

21.近5年，廣東省引進領軍人才;

22.近5年，獲得特級教師稱號，且擔任下列職務之一者：深圳市基礎教育系統(tǒng)“名師工程”名校長、名教師、深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人;

23.近5年，獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘我市保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人者(各單位2年內僅可申報1人);

24.近5年，經、廣東省確認由深圳市輸送并代表參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第1至3名次的現役運動員;

25.近5年，獲得‘全國技術能手’榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才。

(四)后備級人才認定標準。

1.深圳市工藝美術大師;深圳市名中醫(yī)、中醫(yī)。

2.近5年，獲得以下獎項者：

(1)省、部科學技術獎二等獎前3名;省、部技術發(fā)明獎二等獎前3名;省、部科學技術進步獎二等獎前3名;

(2)省廳級科學技術獎一等獎第1名;

(3)市(地級市以上)科學技術發(fā)明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎第1名;

(4)深圳市自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎一等獎第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎第1名;

(5)教學成果獎二等獎第1名;

(6)省級教學成果一等獎第1名;

(7)深圳市教育教學科研成果特等獎第1名;

(8)省高等學校教學名師獎;

(9)省(哲學)社會科學成果獎二等獎第1名;

(10)省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎第1名;

(11)中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎

(文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎)三等獎第1名;中國文化藝術政府獎 “文華獎”分項獎文華藝術院校

獎一等獎第1名(桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽);

(12)中國文化藝術政府獎“群星獎”節(jié)目獎獲獎人第1名(舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術、書法、攝影類作者);

(13)文聯(lián)獎(須為個人獲得)(子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎)等級獎第1完成人;

(14)省專利獎獎(須為專利發(fā)明人及設計人);

(15)中國十佳服裝設計師;

(16)華夏建設科學技術獎二等獎第1完成人;

(17)中國通信標準化協(xié)會科學技術獎二等獎第1完成人;

(18)中國通信學會科學技術獎二等獎第1完成人;

(19)王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎;

(20)光華龍騰設計創(chuàng)新獎-中國設計業(yè)十大杰出青年提名獎;

(21)中國外觀設計獎(須為專利設計人);

3.近5年，擔任以下職務者：

(1)科技重大專項分課題副組長前2名，且項目(課題)通過驗收;

(2)科技支撐(攻關)計劃課題第二、三負責人，且課題通過結題驗收;

(3)“973計劃”課題組第二、三負責人，且課題通過結題驗收;

(4)“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結題驗收;

(5)“軟科學研究計劃”面上項目第一負責人，且課題通過結題驗收;

(6)科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收;

(7)市(地級市以上，下同)、廳(重點)實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術委員會主任;

(8)擔任全國專業(yè)標準化技術委員會分技術委員會主任委員;

(9)省級精品課程負責人;

(10)高等院校省重點學科帶頭人;

(11)在任高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責

人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人。生物、互聯(lián)網、新能源、新材料、文化創(chuàng)意和新一代信息技術六大戰(zhàn)略性新興產業(yè)列入市政府扶持計劃項目的在任研

發(fā)機構第一負責人。在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人(各單位2年內僅可申報1人)。

4.近5年，獲得自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收。

5.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養(yǎng)對象;

6.近5年，教育部“211工程”院校重點學科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者;

7.近5年，廣東省高等學校“千百十工程”省級培養(yǎng)對象;

8.近5年，獲得全國班主任榮譽稱號，教育部“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”人選;

9.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員;

10.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次(成績?yōu)榻?年取得)的主教練員;

11.近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運會、全國錦標賽、亞軍的主教練員;

12.近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后;

13.博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者;

14.近5年，連續(xù)2年獲得《新財富》“分析師”(行業(yè)排名前3名，研究小組前2名)者;

15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》董秘者;

16.近5年，“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的非高管人員或前5%-15%的人員;

17.近5年，中國科學院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目課題負責人，且課題通過驗收;

18.近5年，省、市(副省級)臨床重點?？?學科)、醫(yī)學重點?？?學科)帶頭人;

19.近5年，廣東省引進創(chuàng)新科研團隊核心成員(限一次性申報3人);

20.近5年，深圳市基礎教育系統(tǒng)“名師工程”名校長、名教師、中青年骨干教師;深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人;

21.近5年，獲得特級教師稱號且在深圳市基礎教育系統(tǒng)從事相應專業(yè)工作者;

22.近5年，教育部“新世紀人才支持計劃”入選者;

23.近5年，獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書后在深銀行、證券、期貨、保險業(yè)從事相應專業(yè)工作者;

24.近5年，獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業(yè)從事精算專業(yè)工作;

25.近5年，獲得“全國會計領軍人才”者;

26.近5年，經、廣東省確認由深圳市輸送并代表參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第4至8名次的現役運動員;

27.近5年，獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團隊組前3名、全國農業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)成長組、初創(chuàng)項目組一等獎，且在我市落戶的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團隊獲獎項目研發(fā)機構第一負責人(各單位限認定1人，2年內不得更換);

28.近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。

二、市屬事業(yè)單位、經認定的重點企事業(yè)單位人才認定標準

新引進人才，且具有通過全國統(tǒng)考取得的專業(yè)技術資格，或取得(換發(fā))廣東省專業(yè)技術資格證書，或經市人力資源和社會保障部門職業(yè)技能鑒定取得技師職業(yè)資格證書，其中取得正專業(yè)技術資格的人員年齡在45周歲以下，取得副專業(yè)技術資格或技師職業(yè)資格的人員年齡在40周歲以下。

三、市屬事業(yè)單位、經認定的重點企事業(yè)單位中初級人才認定標準

取得全日制大學本科及以上學歷且獲得相應學位的國內高校畢業(yè)生，或在國(境)外高校全日制學習并取得學士及以上學位、學歷(學歷、學位須經教育主管部門認證通過)的留學回國人員(不含在職進修人員)。其中，取得博士研究生學歷及學位，年齡在35周歲以下;取得碩士研究生學歷及學位，年齡在30周歲以下;取得大學本科學歷及學士學位，年齡在25周歲以下。

1.住房優(yōu)惠政策Q&A

(1)地方級領軍人才可享受哪些住房優(yōu)惠政策?

答：地方級領軍人才住房優(yōu)惠包括購房補貼、免租住房、租房補貼三種。

(2)地方級領軍人才申請購房補貼須符合哪些條件?補貼標準如何?怎么發(fā)放?

答：具有深圳戶籍，且未在深圳享受過購房優(yōu)惠政策，在本市購買市場商品房的地方級領軍人才，可申請購房補貼。

購房補貼的建筑面積標準：100平方米左右;購房補貼不超過住房建筑面積標準購房價的50%，由政府和用人單位分別承擔80%和20%，購房單價以申請時市規(guī)劃國土部門公布的上一年度市場普通商品住房平均價格計算。

購房補貼合同簽訂后，市住房保障部門向地方級領軍人才一次性發(fā)放30%的購房補貼，剩余70%在5年內按年度等額發(fā)放，由地方級領軍人才持本人身份證和購房補貼合同于年末到市住房保障部門領取。

(3)地方級領軍人才申請免租住房須符合什么條件?住房標準如何?租住期限多長?

答：具有深圳戶籍，且未在深圳享受過購房優(yōu)惠政策、未領取過租房補貼的地方級領軍人才可以申請免租3年的住房。

免租住房的建筑面積標準：100平方米左右。

免租期屆滿后需續(xù)租的，地方級領軍人才應當通過用人單位，提交規(guī)定材料申請續(xù)租。經市住房保障部門審查符合規(guī)定條件的，簽訂租期不超過3年的房屋租賃合同，租金按照公共租賃住房租金標準計算。

(4)地方級領軍人才申請租房補貼須符合哪些條件?補貼標準如何?怎么發(fā)放?

答：未在深圳享受過購房優(yōu)惠政策、未租住過免租住房的地方級領軍人才，可申請3年的租房補貼。

租房補貼標準：3200元/月;

租房補貼合同簽訂后，租房補貼按月直接劃入申請人個人賬戶。當年未領到租房補貼的，下一財政年度一次性補領上一年度應發(fā)的租房補貼。

(5)地方級領軍人才享受住房優(yōu)惠政策需向哪個部門提出申請?提交哪些材料?

答：地方級領軍人才需通過用人單位申請，用人單

位對地方級領軍人才的資格和申請材料進行查驗后，由用人單位向市住房保障部門提交以下材料：①申請報告及申請書②市人力資源保障部門出具的人才認定證書③社會保障或者醫(yī)療保險卡(港、澳、臺同胞以及外籍人士可以提供個人所得稅完稅憑證作為替代)④勞動合同⑤申請人(配偶)身份證、戶籍證明、計劃生育證明，已婚人員需提交結婚證，非本市戶籍需另行提交居住證，港、澳、臺同胞以及外籍人士應當提供護照或者其他合法身份證明，可以不提供計劃生育證明⑥申請人、配偶未在本市享受過購房優(yōu)惠政策的聲明⑦用人單位擔保文件。除提交上述規(guī)定材料外，申請購房補貼還需提交房地產證或者房地產買賣合同(權利人或者買受人為申請人)、用人單位足額發(fā)放由其分擔的購房補貼書面證明文件及憑證;申請租房補貼還需提交經登記或者備案的房屋租賃合同。

(6)夫妻雙方都屬深圳市高層次專業(yè)人才的，是否能重復享受住房優(yōu)惠政策?

答：不可以。人才已婚的，應當以家庭為單位申請

租住公共租賃住房或者享受購房補貼，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。每個家庭只能租住一套公共租賃住房，只能享受一次購房優(yōu)惠政策;同時符合租房補貼、公共租賃住房申請條件的，只可享受其中一種，不重復享受。如夫妻雙方均符合申請條件的，可以各自申請享受租房補貼政策。

(7)地方級領軍人才離開原用人單位的，購房補貼、租房補貼是否繼續(xù)發(fā)放?新用人單位如何續(xù)購房補貼、租房補貼?

地方級領軍人才在領取購房補貼、租房補貼期間離開原用人單位的(退休的除外)，原用人單位應當自其離職之日起15日內書面通知市住房保障部門。市住房保障部門暫停發(fā)放其購房補貼、租房補貼。地方級領軍人才被本市新用人單位錄用后，由新用人單位持地方級領軍人才社會保險卡、勞動合同、身份證明等材料，向市住房保障部門申請繼續(xù)發(fā)放剩余購房補貼、租房補貼。暫停發(fā)放購房補貼、租房補貼期間，不計入補貼時間。

(8)2011年5月31日前已按照《深圳市高層次專業(yè)人才住房解決辦法(試行)的通知》(深府〔2008〕204號)享受住房政策者，是否按原規(guī)定繼續(xù)享受?

答：是。但如需改變補貼方式(如申請將租房補貼改為購房補貼)，按《深圳市人才安居暫行辦法》(政府令第229號)有關規(guī)定辦理;

2.配偶就業(yè)促進政策

(1)地方級領軍人才配偶就業(yè)主要有哪些解決方式?

答：根據地方級領軍人才配偶的工作單位性質、在崗狀態(tài)和其他相關條件，主要有兩種解決方式：屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門根據個人情況，按照相關部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件，幫助協(xié)調解決;具有中級以上專業(yè)技術資格或者技師資格的，或者通過全日制普通高等教育取得大專以上學歷的，可參加我市事業(yè)

單位選聘。

(2)除上述方式外，還有無其他解決方式?

答：還有兩種解決方式。①參加我市事業(yè)單位公開招考職員、雇員的，可報考面向本市戶籍人員招考的職位。②符合下列條件之一的，可納入我市就業(yè)援助體系，由市人力資源保障部門根據相關規(guī)定，同等條件下優(yōu)先協(xié)助其解決就業(yè)問題：男性年滿45周歲、女性年滿35周歲;因患有疾病或身體殘疾而導致就業(yè)困難的;因技能水平不足而導致就業(yè)困難的;連續(xù)失業(yè)半年時間仍未能就業(yè)的。

(3)地方級領軍人才配偶應向什么部門提出就業(yè)協(xié)助申請?需提交什么材料?

答：地方級領軍人才配偶申請就業(yè)協(xié)助的，屬公務員身份的，向市人力資源保障部門提出申請;屬非公務員身份的(納入我市就業(yè)援助體系的除外)，按照其所在單位行政區(qū)域，向各區(qū)人力資源部門提出申請;納入就業(yè)援助體系的，向市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門提出申請。提出申請時，需提交《深圳市高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)協(xié)助申請表》及相關證明材料。

3.子女入學優(yōu)惠政策

(1)地方級領軍人才子女入學可享受哪些優(yōu)惠政策?

答：地方級領軍人才子女申請就讀我市義務教育階段學校和高中轉學的，按就近入學原則和實際情況，安排在其父、母或監(jiān)護人居住地段或相鄰地段的省一級學校就讀，且享受本市戶籍學生同等待遇。

(2)地方級領軍人才子女如何申請享受入學優(yōu)惠政策?需提交哪些材料?

答：申請人在每學期開學2周以前，由其父、母或委托監(jiān)護人按管轄范圍向教育部門提出申請，教育部門在審核驗證相關證明及入學材料后，提出安排意見，并通知有關學校安排落實，辦理入學手續(xù)。

申請入學需提供以下材料：①深圳市高層次專業(yè)人才證書;②《深圳市高層次專業(yè)人才子女入學申請表》;③戶籍證明;④居住地證明;⑤藝術(體育)學校專業(yè)考核認定意見(申請藝術、體育學校者提供)。

4.學術研修津貼政策

(1)地方級領軍人才申請學術研修津貼須符合什么條件?津貼標準如何?

答：地方級領軍人才參加學術會議和進修兩類學術

活動可申請學術研修津貼，其中學術會議類須為本人獲邀參與的，由著名高等院校、科研機構、協(xié)會舉辦(或者由、地區(qū)行政機構、著名企業(yè)協(xié)助合辦)的該學科領域高層次的學術交流活動;進修類須為本人短期赴高校、科研機構進修或做訪問學者等學術活動。學術會議類研修津貼根據舉辦地不同執(zhí)行相應標準：①舉辦地在亞洲以外，津貼1萬元;②舉辦地在亞洲(不含國內)，津貼5000元;③舉辦地在中國(含港澳臺)，津貼3000元。進修類津貼根據進修地點不同執(zhí)行相應標準：①在國外進修的，津貼1萬元;②在國內(含港澳臺)進修的，津貼5000元。

(2)地方級領軍人才申請學術研修津貼的程序是怎樣的?

答：申請程序為：①本人于學術活動前2個月向所

在單位提交申請材料，包括《深圳市高層次專業(yè)人才學術研修津貼申請表》和學術活動邀請函;②所在單位審核確認后，在本單位公示5個工作日，如無異議，單位在申請表上簽署推薦意見;③所在單位將申請人的申請材料報送主管部門，主管部門審核通過后報市人力資源保障部門，無行政主管部門的單位直接報送市人力資源保障部門;④市人力資源保障部門在受理申請材料后10個工作日內進行審核(如需咨詢相關部門或專家意見的，可延長20個工作日)，符合資助條件的，出具核準通知，不符合條件的，書面通知申報人，并說明理由。

(3)地方級領軍人才申次學術研修津貼的次數有無限制?

答：有。地方級領軍人才在任期期間每年只可申請一次學術研修津貼，即每年只可享受一次學術會議或進修類學術研修津貼，次數不能積累跨年度使用。

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