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CFA考證熱既反映了金融行業(yè)就業(yè)競爭的激烈、亞洲文化對教育和證書的重視，亦不時面臨質(zhì)疑：“大學(xué)不知道做什么，去準(zhǔn)備考個證可好?”“那么多不同證書，是不是得一個一個啃下來?”“真的考下來了，CFA證書含金量又有幾何?”“CFA有什么用，前景如何”、“面對大數(shù)據(jù)時代沖擊，金融業(yè)人士何去何從?”

CFA(CharteredFinancialAnalyst)，中文名為特許金融分析師，這個光報名費(fèi)用累積下來就達(dá)數(shù)千美金，百萬年薪對廣大有志于從事金融行業(yè)的人員來說并不陌生，也往往被認(rèn)為是入行的敲門磚，尤其在中國。抱怨歸抱怨，每年報名的仍大有人在--2016年，隨著中國考生報名CFA考試人數(shù)激增，中國已成為全球第一大考生市場，也是金融人才第一大需求國。

2017年下半年，CFA協(xié)會在上海舉辦第二屆中國金融人才峰會。在峰會上，CFA協(xié)會市場情報部門全球市場分析師張一先生介紹了CFA協(xié)會與美世咨詢的聯(lián)合調(diào)研報告情況，運(yùn)用領(lǐng)英等渠道的大數(shù)據(jù)展現(xiàn)了中國金融人才的職業(yè)生涯圖景。

小編根據(jù)報告得知，自2010年以來，專業(yè)金融人才在金融行業(yè)中的比例得到了快速上升，其中與銀行和保險相比，中國證券業(yè)務(wù)金融人才增幅，占金融人才總數(shù)的比例從2010年的8%增至2016年的15%。對于銀行業(yè)務(wù)的占比穩(wěn)定，證券與保險業(yè)務(wù)的此消彼長。

CFA協(xié)會中國會長賈立軍先生解讀說：“傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)是命脈，但隨著金融資本市場的成熟與國際化，投資管理很大程度上就在證券業(yè)務(wù)發(fā)展中得以體現(xiàn)。”

從年齡來看，盡管30歲以下的年輕雇員在金融從業(yè)者中占比(32.5%)，但其中不少人并不具備金融人才資質(zhì)。而從業(yè)者占比25.2%的年齡介于40歲到49歲之間的從業(yè)者卻擁有的金融人才比例(37.8%)。這說明夾在兩個年齡段之間的人群有通過金融資質(zhì)培訓(xùn)銜接兩者之間的差距的需求，這也體現(xiàn)在他們對應(yīng)的個人發(fā)展需求上。年輕人為了進(jìn)入這個行業(yè)或在職場進(jìn)階，就相應(yīng)有更高的培訓(xùn)成才需求。

在中國金融人才的地理分布上，香港以11138人成為金融中心

在中國金融人才的地理分布上，香港以11138人成為金融中心，而上海、北京則是內(nèi)地(共4910人)的兩大金融中心，深圳、廣州占據(jù)三、四名，成都、武漢、大連等零星金融市場開始興起。這中間有近70%的人留在金融業(yè)，而其余30%的人是跨行業(yè)流動。

除了總結(jié)出以資產(chǎn)組合管理為首的一系列行業(yè)關(guān)鍵技能，大數(shù)據(jù)也通過對13萬個職業(yè)發(fā)展歷程樣本的數(shù)據(jù)庫分析動態(tài)給金融人才提供了未來可能發(fā)展道路的動態(tài)啟示。

在中國，67%的PM都是從基層分析師崗位做起：實(shí)習(xí)生自下而上逐漸進(jìn)階為Analys-Associate-Consultant，到了這一步就達(dá)到了跨行業(yè)發(fā)展的通常階段，轉(zhuǎn)型為PortfolioManager等崗位;繼續(xù)往上就是VP-SVP/Director/CIO等。值得一提的是，在過去二三十年間，教育背景出現(xiàn)了多樣化趨勢，不少亞洲院校實(shí)現(xiàn)了排名飛躍，其中香港院校表現(xiàn)尤為顯著。

隨著機(jī)器對中文的學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)庫的擴(kuò)大等，未來大數(shù)據(jù)將能更好地觀察CFA持證者在不同院校的分布及其職業(yè)發(fā)展生涯中的表現(xiàn)。

在峰會中，來自不同行業(yè)的重量級嘉賓也分享了他們的理解。結(jié)合當(dāng)前市場和行業(yè)發(fā)展背景、企業(yè)發(fā)展階段來考量，目前有四種人才需求趨勢：國際化、創(chuàng)新型、專業(yè)型、管理型人才。

專業(yè)知識是基礎(chǔ)，要求掌握細(xì)分技能，如交易員、資管業(yè)務(wù)、審批、風(fēng)控等。

所謂國際化，除了學(xué)習(xí)國際業(yè)務(wù)知識、CFA報名考取等國際證書，或擁有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷，還強(qiáng)調(diào)擁有能跟不同文化背景的人打交道的多元軟實(shí)力：在國內(nèi)能理解中國人關(guān)系網(wǎng)思維，在國外能轉(zhuǎn)換成另一種社交溝通模式。

而創(chuàng)新型，則是要求順應(yīng)當(dāng)下的科技發(fā)展趨勢，持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，拓寬廣度，留意新變化。

，要達(dá)到情商與智商的復(fù)合平衡，不僅技術(shù)過硬，還有足夠的職業(yè)道德操守，且能善于管理團(tuán)隊，此謂管理型人才。

從短期功利性來說，CFA能幫助求職者在職業(yè)轉(zhuǎn)型時起到區(qū)別于競爭對手的敲門磚作用，尤其是競爭激烈的環(huán)境里。如阿里巴巴集團(tuán)財資部副總裁，CFA，歐家麟所說：“在我的職業(yè)生涯從財務(wù)人員轉(zhuǎn)到投資人員的關(guān)鍵時期，CFA證書幫到了我。面試的時候，公司高管在電話里第一句話就是說：‘你是CFA吧，那我直接問你軟性技巧和你是否適合在我們公司發(fā)展的問題’。”

盡管真正從業(yè)應(yīng)用知識面跟之前所學(xué)相比可能會顯得很窄，但獲得CFA本身至少說明了持證者具有全面知識儲備、有較好的學(xué)習(xí)能力和良好職業(yè)操守。除了求職優(yōu)先之外，CFA的獲得也能給持有者帶來其他職業(yè)福利，如獎金、免考資格等。

CFA協(xié)會中國會長賈立軍先生在接受界面新聞記者的采訪時表示，這次金融人才峰會的意義就在于盡可能地將整個行業(yè)調(diào)動起來，幫助業(yè)界人士綜合知識再教育與領(lǐng)導(dǎo)力能力培養(yǎng)。在未來，他期望能在現(xiàn)場引入業(yè)內(nèi)雇主如摩根斯坦利等，幫助銜接職業(yè)人才及市場需求;同時鼓勵CFA成員繼續(xù)更多地志愿分享知識。對于CFA協(xié)會本身，他有這樣的期許：“我們需要建一個可持續(xù)、長期適用且不受未來風(fēng)險政策影響的組織模型，將CFA打造為一個培養(yǎng)人才持續(xù)學(xué)習(xí)的平臺，并促進(jìn)不同CFA持證者的志愿參與和業(yè)內(nèi)專業(yè)溝通，達(dá)到不同地理位置和內(nèi)容課題的覆蓋。”

在CFA考試報名前考生還需要準(zhǔn)備哪些東西呢?

首先，需要準(zhǔn)備一個國際護(hù)照，可以在你就近的政府辦事處辦理，通常10個工作日左右即可完成。另外，還需要準(zhǔn)備一張足夠額度的信用卡，比如這類信用卡付款方式：銀聯(lián)，AmericanExpress，Diner‘sClub，Discover，MasterCard，UnionPay，orVisa。如果你可以選擇支票這類也可以，因為使用比較麻煩，所以大多數(shù)考生還是選擇信用卡支付。

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