隨著教育質(zhì)量的提高，越來(lái)越多大學(xué)的畢業(yè)生進(jìn)入金融行業(yè)。如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何能打動(dòng)HR的東西，那么只有被“洗掉”。如果你擁有一份CFA的證書(shū)無(wú)疑是你進(jìn)入職場(chǎng)的敲門(mén)磚，因?yàn)镃FA作為金融行業(yè)含金量的證書(shū)，在求職者中如果有人通過(guò)了一級(jí)CFA，無(wú)疑是更加獲得HR的青睞。

　　CFA一級(jí)雖然是沒(méi)有證書(shū)，但是有成績(jī)單可以在官網(wǎng)上打印，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出CFA等級(jí)通過(guò)，讓用人單位更加注意到這個(gè)加分項(xiàng)。

　　CFA在投資金融界被譽(yù)為“金領(lǐng)階層”，在西方一直被視做進(jìn)軍華爾街的“入場(chǎng)券”。美國(guó)、加拿大、英國(guó)等的許多投資管理機(jī)構(gòu)甚至已經(jīng)把CFA資格作為對(duì)其雇員入職的基本要求。

　　CFA的全球公認(rèn)性會(huì)使你的雇主馬上認(rèn)知你對(duì)金融市場(chǎng)知識(shí)的掌握程度和深度。你會(huì)有效學(xué)習(xí)如何分析股票，債券，衍生工具和財(cái)務(wù)比例從而加強(qiáng)你在金融投資行業(yè)的工作能力。CFA更多問(wèn)題點(diǎn)我咨詢(xún)>>>

　　通常，你獲得CFA之后的價(jià)值會(huì)體現(xiàn)在雇主給你的收入水平上。

　　因此，長(zhǎng)久以來(lái)CFA一直被視為金融投資界的MBA，在全球金融市場(chǎng)更為搶手。

　　希望在金融投資界領(lǐng)域的人，CFA課程是一個(gè)非常明智的選擇。我國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧先生也認(rèn)為，CFA資格是國(guó)際通行的、權(quán)威的金融分析領(lǐng)域的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　有些小伙伴聽(tīng)多了以上將CFA考試高高捧上天的言論，以為只要考取了CFA并且把這一證書(shū)寫(xiě)入求職簡(jiǎn)歷，就能“點(diǎn)石成金”，所有的用人公司都會(huì)為你敞開(kāi)大門(mén)，這其中更是不乏高盛、花旗、普華永道、德勤等等求職者們夢(mèng)寐以求能夠進(jìn)入的金融財(cái)會(huì)“巨頭”公司。

　　但這樣的想法實(shí)在是有些太天真了。

　　CFA確實(shí)在國(guó)際上被廣泛認(rèn)可，且在全球范圍內(nèi)都擁有大量?jī)?yōu)質(zhì)雇主，可這并不意味你只要有一張CFA證就可以穩(wěn)吃八方。

　　小伙伴們不應(yīng)該抱著CFA能直接“點(diǎn)石成金”的想法，而是要學(xué)會(huì)讓CFA去“畫(huà)龍點(diǎn)睛”。

　　你不能只追求高大上，而忽略為基礎(chǔ)的部分，這意味著在簡(jiǎn)歷中你仍然要用心思考如何通過(guò)學(xué)歷、技能、經(jīng)歷、GPA等多方面去盡可能地展現(xiàn)自己，吸引雇主，而你所考取的CFA資質(zhì)認(rèn)證，則可以成為這其中為閃光的一點(diǎn)，再去提升你的競(jìng)爭(zhēng)力，從而于千軍萬(wàn)馬中殺出重圍，一騎當(dāng)先。

　　將知識(shí)發(fā)展到的能力

　　專(zhuān)科看事情看表面，普本看事情找原因，重本看事情找痛點(diǎn)，碩士看事情找痛點(diǎn)產(chǎn)生的原因。學(xué)歷不能決定未來(lái)，但你在獲得這一學(xué)歷的過(guò)程所學(xué)到的東西真的會(huì)決定你的思考深度。

　　在大學(xué)學(xué)金融專(zhuān)業(yè)，從本科到碩士，你會(huì)獲得很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這些知識(shí)，大部分都是大而全的。你不知道哪些是有用、關(guān)鍵的知識(shí)。而在工作中，幸運(yùn)的話(huà)，你會(huì)找到喜愛(ài)且擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。你需要做的，就是把某一領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)發(fā)展到。記住，一定要發(fā)展到。無(wú)他唯爾。

　　無(wú)論是哪一條路，只有使自己真心向往的，才能無(wú)怨無(wú)悔。而只有持續(xù)不斷地提升自己，你的夢(mèng)想才能真正開(kāi)出花來(lái)。

　　學(xué)會(huì)在工作積累經(jīng)驗(yàn)，而不是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)用N年

　　一名想加薪的員工對(duì)老板說(shuō)“我有25年的經(jīng)驗(yàn)”，而老板響應(yīng)他的是：“你沒(méi)有25年的經(jīng)驗(yàn)，你只是同一個(gè)經(jīng)驗(yàn)用了25年。”

　　自問(wèn)：是否也像他們，做著沒(méi)有累積性的工作，卻期望老板替你加薪?

　　“一個(gè)在目前工作上有出色表現(xiàn)的人，理應(yīng)能繼續(xù)向上提升到更高的職位;而如果一個(gè)人在同一職位上停滯不前，就表示這個(gè)人可能連目前的職務(wù)都無(wú)法勝任。”——彼得原理

　　人們?cè)谵D(zhuǎn)換到另一個(gè)環(huán)境時(shí)，其實(shí)很難拋掉原先習(xí)得的規(guī)范和價(jià)值;所謂“職業(yè)包袱”指的是固化的做事方式和態(tài)度，而且工作經(jīng)驗(yàn)愈多，你所背的包袱就愈沉重。

　　記得之前看過(guò)一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),上班族在下班后常做的事，前兩名就是“上網(wǎng)”和“在家看電視”。

　　20幾歲30歲的年輕人，明明處于各方面都很精力旺盛的時(shí)期，每天下班后卻會(huì)自動(dòng)變成無(wú)法思考的機(jī)器人，，總在隔天早上起床之后才開(kāi)始懊惱：“我昨天下班回家后到底在干什么?”退休老人70歲的生活，卻不幸的是現(xiàn)在大部分還不到30歲年輕上班族的真實(shí)寫(xiě)照。

　　真正會(huì)影響家庭和生活從來(lái)都不是工作本身，反而把時(shí)間都拿來(lái)浪費(fèi)在雜事上，缺乏時(shí)間管理的意識(shí)，才是大多數(shù)年輕人的悲哀。

　　我可以體會(huì)年輕人對(duì)未來(lái)不確定感的焦慮，但是我不能理解，為什么年輕人會(huì)如此喪志，被大環(huán)境嚇得連做夢(mèng)都不敢?

　　世界金融市場(chǎng)的成長(zhǎng)帶來(lái)了對(duì)合格投資專(zhuān)業(yè)人員前所未有的需求。投資人和雇主比以往任何時(shí)候都更需要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量個(gè)人的知識(shí)、誠(chéng)信和專(zhuān)業(yè)化程度，從而信賴(lài)他們來(lái)管理金融資產(chǎn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是Chartered Financial Analyst注冊(cè)金融分析師?，F(xiàn)在的你，不管幾歲，過(guò)了20歲也好，你眼前的每個(gè)當(dāng)下，都是決定你未來(lái)5到10年，你會(huì)被整個(gè)世界推到什么地方或什么位置的關(guān)鍵時(shí)刻。

　　目前，國(guó)際金融企業(yè)在招聘人員時(shí)，是比較看中是否具有CFA資格。比如，職位廣告中經(jīng)常包括： “CFA Preferred" 或者 “CFA candidate, Level I or II preferred. Analytical skills – quantitative highly desirable”。

　　從這些方面，雇主們對(duì)CFA的認(rèn)可度可略見(jiàn)一斑。因?yàn)樾劫Y水平往往是就業(yè)市場(chǎng)的反映，CFA持有人的高額薪資充分體現(xiàn)了金融行業(yè)對(duì)CFA證書(shū)的價(jià)值認(rèn)可。

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