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風險管理相關的職位正在變得火爆起來，因為越來越多的人想進入這個日益重要的領域。
我們剖析拿到大摩及高盛Offer的人的簡歷，仔細總結了里面的亮點，希望能幫你打造一份完美的風險管理求職簡歷。
相關監(jiān)管成就及關系
風險管理這行現在更多的是由當前和即將施行的金融法規(guī)推動，所以需要在簡歷里從頭至尾展示出你在監(jiān)管領域的相關成就。
“隨著風險市場監(jiān)管壓力漸長，你應該能清楚地說出任何新進展以及你所參與的項目，例如IFRS9或FRTB，”Hays Financial Markets獵頭公司風管經理帕拉提卡？白沙瓦說。
“對那些想進一步發(fā)展現有風險管理框架的銀行來說，你的簡歷會很有吸引力，因為他們想確保符合市場標準。”
如果和監(jiān)管機構有直接的聯(lián)系，寫出這些機構的名稱，并說明你是如何維系這樣的關系以為公司帶來益處的。
“和監(jiān)管機構打交道的經歷能夠為你大大加分，在當前的環(huán)境下，這被視為一項特別優(yōu)勢，”Profile Search&Selection獵頭公司董事芭芭拉？柯克倫說。
實行或推動政策變革
在運營風險崗上，銀行越來越傾向于招聘擁有整個風險部門廣泛經驗、對公司施行過整體政策改制的應聘者。“但如果你在簡歷上寫你‘施行’或‘推進’了某項風險架構或政策，那么記得你需要在面試時對此給出詳盡的解釋，”杰克遜說。
在簡歷中秀出你的內部人際關系
風險部門現在對整個銀行的運營不可或缺，因此風控類職位需要有能夠與幾乎所有部門同事打交道的能力。審閱你簡歷的人會希望你是個善于溝通、懂得其他部門需求的人。
柯克倫建議把你所做過的各個崗位中和你有聯(lián)系的內部利益相關者都列出來，以顯示出你能夠建立起強有力的內部人際關系。
尤其如果對方是高管，銀行很希望看到你的簡歷上有和高管互動的經歷——特別是當應聘的風險職位要求和前臺業(yè)務人員進行合作時。》》》想了解如何寫優(yōu)質簡歷的點我咨詢
寫上你所打過交道的這些高管的準確頭銜（比如董事，董事總經理或部門負責人）。
“同時標明你的報告對象，這樣可以展示你的資深身份——比如你是向運營部門還是向首席風險官進行匯報呢？這能表明你在銀行里的地位，”柯克倫說。
在簡歷中寫明你的具體工作職責
和其他所有職位一樣，你的風管簡歷重點應該放在做過的每份工作中取得的成就。然而，考慮到風險管理崗位的多樣性和變化性，你還是得簡要描述一下自己承擔的主要職責。
白沙瓦解釋說：“風險市場有多個層級影響銀行的運營方式，因此詳細寫明你的崗位職責能讓招聘經理更容易理解你的日常工作，比如你是在風控的一線、二線還是三線。”
寫明你的軟件技能
“要清楚寫明你對操作金融行業(yè)各類風險相關軟件系統(tǒng)和模型的熟練程度，”白沙瓦說。“這是因為銀行現在越來越想找具備某項系統(tǒng)技能、能夠幫助它們使用模型達到新監(jiān)管要求的應聘者。”
加上各種資格證書
“考取CFA、FRM或與運營風險相關的資格證書能讓你在競爭激烈的風管求職市場中如虎添翼，”白沙瓦說。
“但要把這些資格證和大學文憑列在一起，而不是隨便扔到簡歷的某個角落。如果你把它們放到了其他地方，那么很可能被遺忘掉，”柯克倫說。
（以上方法適用于所有風險管理崗位，但以下貼士僅針對某些特殊專業(yè)領域）
信用風險詳細寫明跟進對象
“寫清楚你所具體關注的國家和行業(yè)，如果不止一個領域，那就列出各部分的權重，”Pure Search&Selection獵頭公司董事克里斯？杰克遜建議。
信用風險加入任何四大工作經歷
“要寫得簡明扼要，但如果有，一定要寫入你有過的任何在四大的審計工作經歷，”柯克倫說。
“信用風險崗位的求職者也不認為審計經驗有用，但審計本質上是風險，這能夠表明你接受過風險培訓、具備風險思維。”
明確目標崗位關注點
“如果你應聘的是市場風險崗位，那么要在簡歷中寫入兩個方面的重要信息：產品熟悉度和業(yè)務互動水平，”杰克遜說。
“另外，在簡歷中還需要重點區(qū)分的是匯報類和監(jiān)督類任務的分配，包括與交易員關于市場風險敞口和交易策略的交流。》》》點我咨詢你適合的金融職位
這兩個領域的人才都有需求，但較好明確說明你的職位更多屬于匯報類還是監(jiān)管類。”
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