驚爆！中信證券某人被公司開除！原因是搞婚外情，"違反社會公德"以及"造成不良影響"!

2020年3月3日，北京市法院審判信息網(wǎng)重磅披露了一份民事判決書！

中信證券衍生品業(yè)務(wù)部高級副總裁趙某在被公司解雇后，向法院提起訴訟，認(rèn)為公司違法解除勞動合同，并要求支付勞動賠償CFA金和未發(fā)放獎金合計46萬余萬！

趙某原是中信證券衍生品業(yè)務(wù)部高級副總裁，入職兩年后被中信證券解雇了，理由是"嚴(yán)重違紀(jì)".

他先向北京市朝陽區(qū)仲裁委提出仲裁申請，在仲裁請求被駁回后，轉(zhuǎn)而訴諸朝陽區(qū)人民法院。

中信證券在舉證中表示，趙某婚姻存續(xù)期間長期與第三者存在不正當(dāng)兩性關(guān)系，并育有非婚生子女。并向法院提交了舉報電子郵件、趙某前妻靳某佳到中信證券辦公場所舉報的視頻。同時，中信證券還提交了有趙某簽字的《問題線索摘要》及《見面材料》。》》》點我咨詢了解更多金融行業(yè)職業(yè)前景

趙某本人對舉報視頻的真實性表示認(rèn)可，但對舉報電子郵件的真實性不予認(rèn)可。此外，他對自己簽字的書面材料真實性表示認(rèn)可，但對證明目的不認(rèn)可。

金融圈里亂搞男女關(guān)系的委實不在少數(shù)，中信的開除是否有理有據(jù)呢？

對此，中信公司提交了《員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》，第三十二條內(nèi)容顯示："有下列行為之一，違反社會公德的，給予警告或者記過處分，情節(jié)較重的，給予降職（級）或者撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分，情節(jié)較輕的，單獨或附加采取組織處理、經(jīng)濟(jì)處罰，誡勉、通報批評等輔助處理措施：（二）與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系，造成不良影響的".

最終，法院隆重判決：

趙某處于婚姻存續(xù)期間，應(yīng)恪守婚姻中的忠誠原則，趙某的行為有違社會公德。

趙某作為中信公司高級副總裁，應(yīng)熟悉并遵守中信公司各項規(guī)章制度。

根據(jù)中信證券提交的《員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》，中信證券屬于合法解除與趙某的勞動合同，法院對趙某關(guān)于要求支付違法解除勞動合同賠償金的訴訟請求不予支持。

此外，關(guān)于獎金，趙某提交的微信不足以證明其主張，法院同樣不予支持。

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