“會計熱”也是事出有因，難以否認(rèn)的“就業(yè)好”、“待遇優(yōu)”是大家選擇這個職業(yè)的主要原因。

　　那么，從入行做出納到成為薪資無上限的CMA財務(wù)總監(jiān)，我們需要經(jīng)過哪幾個階段呢?下面金程網(wǎng)校為你總結(jié)了一份財務(wù)人不同階段的工作內(nèi)容和工資水平，看看你現(xiàn)在處于哪個階段了?如果想要進(jìn)階還需要做點(diǎn)什么?

財務(wù)職業(yè)生涯四大階段，你走到哪兒了?

　　根據(jù)財政部官網(wǎng)的數(shù)據(jù)推算，我國會計人員數(shù)量不低于1500萬，達(dá)到了全部就業(yè)人數(shù)的1.94%，這意味著，每100個人中，就有2個人與會計結(jié)下了不解之緣。

　　第一個階段：入行做出納到勝任普通會計崗位

　　一般情況下，拿了會計證進(jìn)入財會行業(yè)，接觸到的第一份工作就是出納了。雖然這個崗位被歸入會計崗，但是從業(yè)人員一般不稱呼出納為會計，因為這個崗位工作相對簡單，容易入手，工作內(nèi)容以現(xiàn)金管理、開票等為主，全國平均工資在2000-3000左右。

　　出納經(jīng)驗慢慢豐富之后，開始接手普通會計工作，一般會計說著簡單實質(zhì)上這是個龐大的隊伍，因為包含很多細(xì)分的崗位，譬如成本會計、稅務(wù)會計，應(yīng)收\應(yīng)付會計等，工資會比出納崗位高出一個層次，工資水平在3000-5000左右。

　　第二個階段：普通會計崗位到總賬會計

　　總賬會計跟一般會計區(qū)別在于不局限在某個細(xì)分的領(lǐng)域，而是全面負(fù)責(zé)一個公司賬務(wù)，向財務(wù)主 管匯報。并且跟其工作中需要督導(dǎo)一般會計的工作內(nèi)容，需要初步理解業(yè)務(wù)進(jìn)行會計判斷，總賬會計更容易鍛煉一個會計人員的全盤處理問題的能力。

　　從普通會計過 渡到總賬會計很關(guān)鍵，除了日常工作中積累實務(wù)經(jīng)驗之外，你也需要考取專業(yè)證書，如中級會計職稱，學(xué)習(xí)金程網(wǎng)校上的實務(wù)課程，為自己勝任總賬會計工作增加底氣與信心。當(dāng)然工資水平也是和職位層次成正比的，工資一般會在5000-7000之間。

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　　第三個階段：總賬\主辦會計到財務(wù)主管

　　財務(wù)主管相對于會計的區(qū)別在于其更側(cè)重管理，從事組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù) 算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作，對財務(wù)人的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。

　　財務(wù)管理分析來源是會計賬簿，因此對于一個熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)跟賬簿關(guān)系的總 賬會計是很有希望成為財務(wù)主管的哦，只要公司財務(wù)主管一有變動，是極有可能晉升為主管的。悄悄告訴你到了這個階段，財務(wù)主管工資保守估計也會在 8000-10000之間。

　　第四個階段：從財務(wù)主管到財務(wù)總監(jiān)

　　財務(wù)總監(jiān)與財務(wù)主管之間的工資差異就更大了，要看財務(wù)主管的上級是誰，下級有多少人，工資水平不好說，也會在10000以上，工資無上限。當(dāng)上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生這些在別人眼中的妄想都會照進(jìn)現(xiàn)實!

　　從事會計工作的人這么多，有人薪資水平無上限，但有人還只是勉強(qiáng)小康水平，這都是因為會計不是一個一勞永逸的職業(yè)。會計只是一個起點(diǎn)，往后的發(fā)展?jié)摿€是要靠多考取含金量高的證書、慢慢積累實務(wù)經(jīng)驗來一步步實現(xiàn)。財務(wù)人，祝好運(yùn)!

　 財務(wù)老司機(jī)認(rèn)為，CMA財務(wù)工作計劃主要從以下方面入手

　　1、預(yù)算為首

　　企業(yè)預(yù)算，對企業(yè)全年各項經(jīng)濟(jì)活動的開展起著指導(dǎo)性和綱領(lǐng)性的作用，需引起重視。一般來說，經(jīng)過上上下下反反復(fù)復(fù)的討論和修改，每年10-11月份，正好是企業(yè)預(yù)算定稿落編的時候，需要將企業(yè)預(yù)算以企業(yè)文件的形式予以發(fā)布和實施，財務(wù)工作亦圍繞企業(yè)預(yù)算來規(guī)劃。

　　2、內(nèi)控為本

　　不論是集團(tuán)化的大型企業(yè)，還是民營的小微企業(yè)，內(nèi)部控制是貫穿各項經(jīng)濟(jì)活動的根本，而財務(wù)作為內(nèi)控的重要組成部分(實行財務(wù)強(qiáng)管控的企業(yè)尤為明顯)，需要結(jié)合企業(yè)內(nèi)控的實際運(yùn)營情況，不斷建立健全相關(guān)的財務(wù)管理制度，改進(jìn)和優(yōu)化與財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。

　　3、核算為基

　　會計核算是財務(wù)工作的基礎(chǔ)，需要結(jié)合企業(yè)的實際情況，從銷售與收款、采購與付款、生產(chǎn)成本歸集和費(fèi)用報銷入賬等方面入手，進(jìn)一步規(guī)范會計核算，特別關(guān)注相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項附件資料的審核(包括附件資料本身的合法齊全性和審批流程的完整性)，夯實財務(wù)工作的基礎(chǔ)。

　　4、服務(wù)為主

　　財務(wù)工作的一個重要職能就是為業(yè)務(wù)部門服務(wù)，所以，財務(wù)工作的規(guī)劃需以服務(wù)為導(dǎo)向，協(xié)助業(yè)務(wù)解決問題，從財務(wù)的角度為業(yè)務(wù)提出指導(dǎo)性的意見和建議，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)的順利開展。不為業(yè)務(wù)服務(wù)的財務(wù)不是好財務(wù)，不為業(yè)務(wù)服務(wù)的財務(wù)難以獲得業(yè)務(wù)的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的支持。

　　5、監(jiān)督為輔

　　除了做好服務(wù)，監(jiān)督業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性是財務(wù)工作的另一項重要職能，其實監(jiān)督與服務(wù)并無主次、輕重之分，之所以稱監(jiān)督為輔，是強(qiáng)調(diào)必須在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上才能談及監(jiān)督，因為現(xiàn)實工作中，有許多會計人員一味強(qiáng)調(diào)監(jiān)督卻缺乏服務(wù)意識，導(dǎo)致財務(wù)工作陷入僵局和被動。

　　以上五個方面，是規(guī)劃新一年的財務(wù)工作必須要考慮的。當(dāng)然，在具體制訂工作規(guī)劃時，需要結(jié)合企業(yè)的實際情況考慮周全，突出工作的重心，確定一些切實可行的目標(biāo)，從而制訂一份有針對性的、具可操作性的財務(wù)工作規(guī)劃。

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