俗話說，無風(fēng)不起浪，財(cái)務(wù)人的危機(jī)確實(shí)來了，但奉勸大家不必過分驚慌，因?yàn)槲覀兪怯袘?yīng)對之策的。
知己知彼：“德勤”能做什么?
1.可替代財(cái)務(wù)流程中的手工操作
2.管理和監(jiān)控各自動(dòng)化財(cái)務(wù)流程
3.錄入信息、合并數(shù)據(jù)、匯總統(tǒng)計(jì)
4.根據(jù)既定的業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行判斷
更重要的是：它還是個(gè)全年365天每天24小時(shí)不休息的“工作狂”!!!
分析局勢：什么樣的財(cái)務(wù)人會(huì)被人工智能擊敗?
雖然“德勤”看起來似乎是戰(zhàn)無不勝的戰(zhàn)神，但如果我們冷靜下來去分析，德勤占領(lǐng)的財(cái)務(wù)領(lǐng)域，實(shí)際上是針對那些從事傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作的“賬房先生”，是那些每天重復(fù)著基礎(chǔ)的核算報(bào)表工作不思進(jìn)取的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從業(yè)者。
致命一擊：掌握這一點(diǎn)，讓人工智能為我所用!
事實(shí)上，人工智能的出現(xiàn)是為了更好的服務(wù)財(cái)務(wù)領(lǐng)域，它所能夠從事的工作是無法逾越人文、管理、價(jià)值創(chuàng)造這一鴻溝的，如果財(cái)務(wù)人員能夠在現(xiàn)有職能的基礎(chǔ)上，及時(shí)的進(jìn)行知識補(bǔ)充，就可以將人工智能的出現(xiàn)，轉(zhuǎn)化為提升自身工作效率的契機(jī)。那么，兼具管理和戰(zhàn)略思維，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的崗位是什么呢?答案是，管理會(huì)計(jì)。
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區(qū)別于傳統(tǒng)賬房先生核算統(tǒng)計(jì)報(bào)表的工作內(nèi)容，管理會(huì)計(jì)，憑借其貫穿企業(yè)整個(gè)經(jīng)營過程的價(jià)值創(chuàng)造能力，通過有機(jī)融合財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng)，在單位規(guī)劃、決策、控制和評價(jià)等方面發(fā)揮重要作用。
事實(shí)上，針對轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，已有人才儲(chǔ)備規(guī)劃：
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目前來看，符合財(cái)務(wù)人職業(yè)發(fā)展需求，具備駕馭機(jī)器人的知識體系，契合我國財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型培養(yǎng)方向，并得到企業(yè)普遍重視的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，當(dāng)屬CMA(美國注冊管理會(huì)計(jì)師)。
CMA于2009年被我國權(quán)威部門正式引進(jìn)，與AICPA、CFA并稱為全球財(cái)務(wù)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，素有財(cái)務(wù)界MiniMBA之稱，被世界180多個(gè)廣泛認(rèn)可，因其知識體系具有高度的系統(tǒng)性和實(shí)踐性，成為“會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)、能決策”的新一代財(cái)務(wù)管理者的國際財(cái)務(wù)認(rèn)證。
中國銀行、強(qiáng)生、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)等上千家企業(yè)已開始在招聘中明確標(biāo)明CMA持證者優(yōu)先，并將CMA作為晉升高管的重要考核條件。
我國目前管理會(huì)計(jì)人才缺口已達(dá)到300萬之多，據(jù)IMA《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)》雜志統(tǒng)計(jì)，在全球范圍內(nèi)，持有CMA認(rèn)證的專業(yè)人士平均總薪酬比未持有CMA認(rèn)證的同行多63%。
對于當(dāng)今財(cái)務(wù)人來說，如能做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)CMA管理會(huì)計(jì)知識體系提升自身競爭力，CMA考試考取證書科增加就業(yè)、晉升機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮人類獨(dú)有的結(jié)合人文、環(huán)境進(jìn)行分析、規(guī)劃、預(yù)判的能力，那么無論“德勤”之后還會(huì)出現(xiàn)什么，你都將徹底擺脫失業(yè)危機(jī)的噩夢!
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