為了拿到高薪水，考CPA還是考個(gè)研究生?

安永漲薪了，有心的人也發(fā)現(xiàn)薪資水平分為本科生和研究生兩種，看上去要想掙到更多的錢(qián)，去考研比較合適。不過(guò)，參考一下薪資體系就會(huì)有所收獲。

以安永為例，目前第一年的薪水本科生6800，研究生7100。第二年的時(shí)候，大家都會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上漲薪，第三年的時(shí)候，做了senior，薪水便出現(xiàn)差異，Y的薪資有很一個(gè)明顯的特征，就是S3的薪酬帶寬比較大，S3薪酬值在S2區(qū)間內(nèi)也算是低值，也就意味著，從S2到S3，考核結(jié)果在中下區(qū)間的薪資增幅很低。這個(gè)時(shí)候?qū)W歷已經(jīng)不起作用，要是要做到M級(jí)別，別的能力就開(kāi)始發(fā)揮作用，比如CPA考試報(bào)名擁有CPA。

初入職場(chǎng)看學(xué)歷是所有公司習(xí)慣做的事情，等真的開(kāi)始工作，能力才是所有公司看重的事情。就像很多大學(xué)生考到了CPA證書(shū)，進(jìn)入四大很快就可以帶項(xiàng)目，CPA工資薪水高一點(diǎn)也無(wú)可厚非，畢竟CPA對(duì)于事務(wù)所是必備的證書(shū)，也是體現(xiàn)一個(gè)人能力的證書(shū)，更是體現(xiàn)事務(wù)所水平的證書(shū)。

CPA研究中心Serena表示，有更高的學(xué)歷追求是一件好事，不過(guò)就事務(wù)所而言，考一張CPA才是要緊的事情。很多CPA學(xué)員擁有本科學(xué)歷，CPA待遇依靠CPA逆襲研究生的案例數(shù)不勝數(shù)，所以，在職場(chǎng)里，學(xué)習(xí)CPA顯得更重要。

這已經(jīng)不是安永第一次漲薪了

自從2008年金融危機(jī)以來(lái)，四大的薪水常年沒(méi)有變動(dòng)，加上會(huì)計(jì)師事務(wù)所越來(lái)越多，能夠提供的服務(wù)也越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，四大除了名聲比較大之外，薪水并沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，屬于中等偏下。2014年，四大之一的安永開(kāi)始宣布漲薪，然后到2016年，安永已經(jīng)連續(xù)三年都在漲薪水。一位供職于安永的員工透露，隨著銀行近兩年不斷加薪，對(duì)于安永在爭(zhēng)搶?xiě)?yīng)屆生人才方面有一定的影響，提高薪水基礎(chǔ)也是提升競(jìng)爭(zhēng)力的常用手段。

2015年安永宣布，2016年入職的應(yīng)屆生工資將調(diào)整為本科生每月7200元，研究生每月7500元。相較于去年本科生每月6800元、研究生每月7100元，漲幅超過(guò)5%。而且考CPA費(fèi)用也不高，今年，安永官方再次發(fā)布漲薪消息，2017年新入職的SA1薪水將上漲至每月8250元!同時(shí)，普華永道和畢馬威的薪資均已上漲到與安永接近的水平。

為了留住人才，安永也是拼了

事務(wù)所的工作性質(zhì)特殊，即便是經(jīng)濟(jì)不景氣，事務(wù)所的工作也不能停。不過(guò)，當(dāng)企業(yè)好轉(zhuǎn)的時(shí)候，業(yè)務(wù)多起來(lái)是必然的。在四大的客戶(hù)中，超過(guò)七成是世界500強(qiáng)企業(yè)，安永更是在全球十強(qiáng)的企業(yè)中搶到6家作為自己的客戶(hù)，這樣大的規(guī)模也保證了四大的不可替代，也是內(nèi)資所無(wú)法抗衡的。

近兩年，尤其是今年，申請(qǐng)IPO的項(xiàng)目越來(lái)越多，就CPA就業(yè)來(lái)說(shuō)四大在中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)不斷增加，需要一批又一批的新人來(lái)保證工作效率，所以，漲薪是吸引人才、留住人才的不二法門(mén)。

此外，事務(wù)所的人員流動(dòng)非常頻繁。普華永道的一個(gè)小組，每周都會(huì)收到1到2封辭職信，安永的情況也差不多，人才流動(dòng)頻繁不只是出現(xiàn)在四大，內(nèi)資所也開(kāi)始面臨人才流動(dòng)加快的問(wèn)題，CPA考試內(nèi)容很多公司剛剛培養(yǎng)出來(lái)的人才跳槽出走，對(duì)于事務(wù)所來(lái)說(shuō)是不小的損失，為了留住人才，提高薪水待遇是必然的。

，提到薪水本身，四大的薪水一直屬于“比上不足比下有余”，如果薪水差不多，更多人會(huì)選擇銀行系統(tǒng)，起碼那里更穩(wěn)定，工作量也不夸張到整夜加班。如果想掙更多的薪水，去高盛、或者麥肯錫就行了。這么一比，四大的性?xún)r(jià)比真的不高，所以安永才會(huì)多年漲薪，改變自己的劣勢(shì)。

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