1、心理層面——談“注”色變

在會計圈里，大家都知道CPA是非常難考的，即使不了解也聽過，有些人甚至談“注”色變，沒備考之前心里已經(jīng)對注會有一定的恐懼了，這其實是很多人失利的導火索，只有先克服這個恐懼，才能做好安排，安心備考。

2、環(huán)境造成

每年高校畢業(yè)生很多，較大部分畢業(yè)生沒有工作，聽說考出注冊會計師薪水會大增;加之注會報考條件低，導致應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍報名。每年報名參加注會考試的考生大約有50-60萬人次，競爭壓力較大，通過率較低，這與考研、考公務(wù)員是一樣的，誰誰就能過這個獨木橋。也正是因為這樣，導致失利的人較多。

3、自身原因和意志不堅定型

雖然每年報考人數(shù)多，但是實際上考場的人不多，甚至有的考場只有2、3個人參加CPA考試。經(jīng)過調(diào)查得出，大多數(shù)考生報名的時候都信心滿滿，看到厚厚的書對考注會的意志躊躇不決，失利是必然的。

1)、大力水手型：有些考生一年報考6科，加上準備不充分或者其他原因，導致沒有全部通過。注會每個科目都需要一定的學習時間和消化時間，各科的參考指標是：會計、審計、財管各自300小時左右，稅法250小時，公司戰(zhàn)略與風險管理、經(jīng)濟法各200小時左右，合計共1350個小時。童鞋們大部分都不是全職考生，一年備考多科準備不足，導致考試失利。

2)、眼高手低型：有些考生只聽課，有些甚至聽2-3遍，不做題或者很少做CPA歷年真題，如今的考試環(huán)境下，只看書不做題，到考場上眼高手底，看著會，其實不會，稀里糊涂的還是沒過，如果備考財管，這樣的復(fù)習模式根本上不了考場，所以一定要多做題、多訓練。

3)、美式期權(quán)型：凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢。沒有相應(yīng)周祥的月計劃、周計劃和日計劃，今天有時間就多看一些，明天沒時間就不看了，學習時間過于自由化，很難保證足夠的學習時間，自然與及格失之交臂。

4)、調(diào)皮型：所謂調(diào)皮型，就是CPA報名沒有乖乖聽好輔導老師的課程，或者沒有聽完整輔導老師的課程，急功近利，倉促應(yīng)試，導致考試失利。聽輔導老師的課程能幫助我們更快的掌握相關(guān)知識點和把握好考試的重點，而且網(wǎng)校老師能夠很好的幫助大家梳理重點考點，把握命題方向，所以，建議調(diào)皮型的考生還是乖乖的跟著的老師們穩(wěn)扎穩(wěn)打的學習吧。

5)、其他類型：比如CPA考試前沒有睡好，考試沒發(fā)揮好等等，這些就需要自己平時多調(diào)節(jié)，不要給自己太大的壓力，其實這也是無形之中的一項考試技能。

CPA考試成績火熱出爐，沒通過不只是你的錯!CPA考試成績已出，看到分數(shù)的你是不是有些悲痛欲絕，沒關(guān)系，痛定思痛嘛，小編客觀理性的幫你梳理一下為什么你又沒考過CPA，將來的路該怎么走?

1、科目多，書厚。

專業(yè)階段6門的話，6600頁，看完這的話需要825個小時。加上聽課件，做習題。如果不加考前的模擬題時間，保守保守算上，你需要1000+小時才能完成專業(yè)階段。

2、考試周期長。

1000個小時的保守估計，六個月內(nèi)，每天不停，是學習5.6個小時。一年通過專業(yè)階段的鳳毛麟角，咱們按2年通過專業(yè)階段。因為還有綜合階段，所以順利需要三年才能考下來。

3、書本難啃。

縱觀全書，難點章節(jié)是重點章節(jié)，不難的章節(jié)也是重點章節(jié)，厚的是重點章節(jié)，薄的也仍然是重點章節(jié)。總結(jié)一下就是：全書都是重點。我個人認為出題人的宗旨就是：怎么難怎么考!所以，沒通過CPA并不單單是你的錯，這是主導CPA考試的人給大多數(shù)考生設(shè)想好的結(jié)局!但是接下來不知道做什么就是你的不對了。

其實，與其在職稱考試、CPA等傳統(tǒng)會計上死磕，不如華麗麗的轉(zhuǎn)身現(xiàn)在全國緊缺、火爆的管理會計。

為說沒說管理會計火熱呢?隨手舉一栗子，2016年10月19日、21日，相關(guān)權(quán)威部門接連發(fā)布《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》(財會[2016]19號)、《全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》(財會[2016]20號)兩份重磅文件力推管理會計大國建設(shè)，將管理會計列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”的任務(wù)目標。

這是財務(wù)人實現(xiàn)人生輝煌的機會，類似于03年前在北京買房的群眾，如不緊急圍觀、迅速行動、搶占先機，那對你來說可能就會變?yōu)?ldquo;壞”的時代!

中國銀行、強生、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方、平安集團、兵裝集團、威高集團等上千家企業(yè)在招聘中都明確標明CMA管理會計持證者優(yōu)先，紛紛組織內(nèi)訓培養(yǎng)人才，并作為晉升財務(wù)高管的重要衡量標準!

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