要打造上海國(guó)際化都市的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，建立上海國(guó)際金融中心地位，必須在人才上下功夫。2017年1月13日，上海金融系統(tǒng)人才工作會(huì)議召開。會(huì)上發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，對(duì)于上海金融人才的培養(yǎng)和引進(jìn)提出要求，對(duì)金融人才按能力做出分類。

文件中明確指出，將取得國(guó)際權(quán)威的資格認(rèn)證證書，CPA、CFA、ACCA、FRM等人才列為上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，屬于業(yè)務(wù)類金融緊缺人才。會(huì)議的內(nèi)容和規(guī)劃對(duì)在滬以及整個(gè)國(guó)內(nèi)的金融界人士有著重要的意義!

“十三五”時(shí)期上海金融領(lǐng)域人才發(fā)展主要指標(biāo)

關(guān)于印發(fā)《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》的通知

各有關(guān)單位：現(xiàn)將《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共上海市金融工作委員會(huì)

上海市金融服務(wù)辦公室

2016年11月29 日

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“十三五”時(shí)期，上海金融人才發(fā)展目標(biāo)是：到2020年，基本形成門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、流動(dòng)自由的金融人力資源體系，基本建設(shè)成為具有全球影響力、吸引力、配置力的國(guó)際金融人才高地。

——金融人才規(guī)模與結(jié)構(gòu)更趨合理。

到2020年，上海金融從業(yè)人員達(dá)到45萬(wàn)人左右;

金融人才專業(yè)分布與金融行業(yè)發(fā)展布局更加契合;

新型金融人才隊(duì)伍適應(yīng)新型金融業(yè)態(tài)的發(fā)展;

緊缺急需金融人才數(shù)量顯著增加;

金融人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)更加合理。

——金融人才國(guó)際化特征更為明顯。

具有海外留學(xué)、工作經(jīng)歷和具有外資金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的人才占金融從業(yè)人員的比例有較大幅度提升;

吸引和集聚一批海外金融人才;

本土金融人才的全球視野和國(guó)際化水平不斷提高;

到2020年，上海金融從業(yè)人員擁有特許金融分析師(CFA)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)金融理財(cái)師(CFP)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、英國(guó)特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA)等國(guó)際資格認(rèn)證證書達(dá)到3.5萬(wàn)張左右;

“走出去”的步伐不斷加快，更為積極地參與國(guó)際合作與競(jìng)爭(zhēng)。

——金融人才素質(zhì)進(jìn)一步提高。

到2020年，列入中央和上海“ ”、上海海外金才等計(jì)劃的金融人才達(dá)100名，列入上海領(lǐng)軍人才和上海領(lǐng)軍金才等計(jì)劃的金融人才達(dá)到300名，列入上海青年英才和上海青年金才等計(jì)劃的金融人才達(dá)到300名;金融從業(yè)人員中，具有本科及以上學(xué)歷的比例達(dá)到85%，具有研究生學(xué)歷的比例達(dá)到35%。

——金融人才體制機(jī)制更加靈活。

市場(chǎng)在金融人才資源配置中的決定性作用充分發(fā)揮，人才供求、價(jià)格和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制進(jìn)一步完善;

金融機(jī)構(gòu)用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用更加凸顯;

以權(quán)利義務(wù)責(zé)任相統(tǒng)一為主要內(nèi)容的金融人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)約束機(jī)制更加健全;

政府金融人才宏觀管理、政策法規(guī)制定、公共服務(wù)等職能進(jìn)一步強(qiáng)化。

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——金融人才發(fā)展環(huán)境更具優(yōu)勢(shì)。

金融人才的事業(yè)發(fā)展空間不斷拓展，人才配置的市場(chǎng)化水平明顯提高;

戶籍、稅收、住房、社會(huì)保障等人才政策更加優(yōu)化;

人才服務(wù)的專業(yè)化、社會(huì)化水平持續(xù)提高，醫(yī)療服務(wù)、子女教育、公共交通、文化休閑設(shè)施等條件更加完善;

城市的開放度和包容性進(jìn)一步提升，金融人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境更具競(jìng)爭(zhēng)力。

金融行業(yè)緊缺這32類人才

會(huì)上還披露了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。目錄涉及金融中高層管理人才、研究類金融緊缺人才、業(yè)務(wù)類金融緊缺人才、專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才、風(fēng)控與管理類金融緊缺人才5大類人才，細(xì)分包括高管人才、戰(zhàn)略研究人才、基金經(jīng)理、投行業(yè)務(wù)人才、科技金融人才、保險(xiǎn)精算人才、供應(yīng)鏈金融人才、航運(yùn)金融業(yè)務(wù)人才、綠色金融人才、文化金融人才、互聯(lián)網(wǎng)金融人才、財(cái)富管理人才、金融公關(guān)團(tuán)隊(duì)、金融數(shù)據(jù)分析人才、征信評(píng)估人才、金融產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)、合規(guī)與反洗錢人才、風(fēng)險(xiǎn)管理人才等32個(gè)子類。

金融發(fā)展還需要大量金融人才，“十三五”的發(fā)布意味著上海金融行業(yè)在未來幾年當(dāng)中前景大好。也給了在讀人員以激勵(lì)，未來的人才服務(wù)體系將越來越健全，建設(shè)和發(fā)展離不開人才，上海將持續(xù)的對(duì)金融精英敞開大門!

不僅僅是上海，全國(guó)各地的人才引進(jìn)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃中都把金融人才，尤其是高端金融人才CFA、CPA、ACCA、FRM等當(dāng)做重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)的對(duì)象。

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