注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)

2017年第三季度末，全國(guó)新批注冊(cè)會(huì)計(jì)師1744人，撤銷(xiāo)、注銷(xiāo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師819人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師比上一季度末凈增加925人。全國(guó)批所47家(含分所15家)，撤所12家(含分所1家)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所比上一季度末凈增加35家。全國(guó)新批非執(zhí)業(yè)會(huì)員1956人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)非執(zhí)業(yè)會(huì)員889人，取消登記(轉(zhuǎn)執(zhí))431人，取消資格4人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員比上一季度末凈增加2410人。

截至2017年9月30日，全國(guó)有會(huì)計(jì)師事務(wù)所8527家，其中總所7461家，分所1066家。中注協(xié)個(gè)人會(huì)員總數(shù)為235398人，其中非執(zhí)業(yè)會(huì)員130485人(包括國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)非執(zhí)業(yè)會(huì)員586人)，執(zhí)業(yè)會(huì)員(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)104913人。

分析：全國(guó)財(cái)會(huì)從業(yè)人員有1900萬(wàn)左右，目前約20萬(wàn)人的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才還是相對(duì)稀缺的，所以持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，并取得執(zhí)業(yè)資格的人才屬于金字塔財(cái)務(wù)人才。

為什么執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證人就能成為金字塔的財(cái)務(wù)人才，一方面是由于取得執(zhí)業(yè)資格的人數(shù)有限，另一方面也是各類(lèi)知名國(guó)企、外企、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所等對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的求賢若渴。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前市場(chǎng)對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求缺口已經(jīng)到達(dá)了30萬(wàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師每年增長(zhǎng)人數(shù)不到1萬(wàn)，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于每年市場(chǎng)的新增需求，這必定會(huì)造成缺口越來(lái)越大，持有CPA證書(shū)的人才也越來(lái)越搶手。

財(cái)會(huì)行業(yè)職場(chǎng)“潛”景

從智聯(lián)招聘發(fā)布《2017年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》財(cái)會(huì)行業(yè)/職業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)以10187元的平均月薪排在第一位，并且6個(gè)排名前十的統(tǒng)計(jì)中均有財(cái)會(huì)在列。

1

2017年秋季全國(guó)需求旺盛的十個(gè)行業(yè)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)排在第六位

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2017年秋季全國(guó)求職者投遞簡(jiǎn)歷多的十個(gè)行業(yè)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)排在第七位

3

2017年秋季全國(guó)需求旺盛的十個(gè)職業(yè)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)排在第六位

4

2017年秋季全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)激烈的十個(gè)職業(yè)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)排在第五位

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2017年秋季全國(guó)求職者投遞多的十個(gè)職業(yè)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)排在第二位

6

2017年秋季十大高薪行業(yè)/職業(yè)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)以10187元的平均月薪排在第一位財(cái)會(huì)行業(yè)平均月薪10187元你被平均了嗎?

各地對(duì)金融人才出臺(tái)了政策

北 京

北京市在2016年年底發(fā)布的《北京市“十三五”時(shí)期金融業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中，在第三章第八節(jié)明確指出了要加強(qiáng)人才建設(shè)，培養(yǎng)高端國(guó)際化新人才。

規(guī)劃中完整指出了在人才引進(jìn)、住房保障、醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、子女入學(xué)等方面要加強(qiáng)對(duì)金融高端人才的服務(wù)。

而早在之前，為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才在北京發(fā)展，北京市頒布的16項(xiàng)政策中就已經(jīng)明確指出，對(duì)于擁有CFA特許金融分析師、CPA、FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師等資格的，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠，來(lái)京工作的作為辦理北京戶(hù)口的重要參考標(biāo)準(zhǔn)，子女可在京高考，并且與北京市戶(hù)籍考生享受同等待遇等優(yōu)惠措施。

上 海

2017年年初，上海金融系統(tǒng)人才會(huì)議期間，發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》，目錄中明確指出了緊缺人才的類(lèi)型為CFA、ACCA、CPA、司法考試等證書(shū)持證人。

而在《金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中，列出了對(duì)這些緊缺人才的優(yōu)惠政策。

目前來(lái)講，上海的金融從業(yè)人員達(dá)到45萬(wàn)左右，但其中擁有這些國(guó)際國(guó)內(nèi)資格證書(shū)的人才僅僅為3.5萬(wàn)張，距離上海市金融人才規(guī)劃還差很遠(yuǎn)。此次優(yōu)惠政策出臺(tái)后，居住、補(bǔ)貼、教育、醫(yī)療等條件得到改善，對(duì)于CFA、CPA等考生來(lái)說(shuō)，也是一次不錯(cuò)的機(jī)遇。

成 都

成都近幾年來(lái)的發(fā)展勢(shì)頭很猛，盡管身處內(nèi)陸，但依然抵擋不住和沿海很多城市一起步入新一線城市的趨勢(shì)。目前來(lái)講，除了地區(qū)因素，成都幾乎是很多新一線城市中吸引人的地方。

因此，為了促進(jìn)成都市金融產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，成都也開(kāi)始制定一系列留住人才的政策，吸引很多CFA、CPA持證人來(lái)此發(fā)展。

從很早之前就提出的“成都人才計(jì)劃”中，成都市對(duì)金融類(lèi)人才，給予100萬(wàn)的資金扶持，同時(shí)享受薪酬稅收、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房、配偶子女安置等方面的特殊待遇。

除此之外，不少城市也出臺(tái)了針對(duì)財(cái)經(jīng)人才的優(yōu)惠政策，例如文章開(kāi)始提到的武漢讓大學(xué)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%的價(jià)格買(mǎi)房。

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