實現(xiàn)自己的薪資“小目標”，CPA注冊會計師可以幫助你，然而提升的額度有多大，還在于你自己的努力。

先介紹一下我的背景，普通一本理工學校的法本，不想走司考那條路，14年畢業(yè)后參加了10月份的CPA，然后進了某會計師事務(wù)所，做企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制，去年年底終于考過了專業(yè)階段，從中級助理升為助理，那時候工資也就7K+。

今年3月份投簡歷，面試了普華永道和幾家券商，券商開出的是固定工資8-12K，普華永道讓我從A1開始，工資基本是按級別來的，所以加上Qpay不過是10K左右。

01、拿到CPA的人，月薪1萬塊是什么水平?

2016年全國的財務(wù)人員平均薪酬為118746元，上海市達到了17000左右。1萬塊在上海平均工資以下，雖然我還有綜合階段沒考了，還不能執(zhí)證，但是1萬塊也并不多。根據(jù)金程調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，一線城市四大S1級別的執(zhí)證CPA，工資計算公式(基本工資10500+qualification pay 1500)*13=156,000，s1年薪15萬以上，這還是14年的標準，忙季還會有很多OT和差補。

對于非執(zhí)證CPA，要看應(yīng)聘單位的績效和個人能力，注冊會計師如果能力強的話，做到財務(wù)主管，CPA年薪至少也能達到20萬左右，大型企業(yè)CFO中，過半是擁有CPA證書的。

02、拿到CPA之后，為什么沒有拿到高薪?

我也總結(jié)過自己進普華永道只能拿到A1級別，月薪只能拿到1萬的原因。

①專業(yè)能力不全面

畢業(yè)后雖然在一家國內(nèi)的事務(wù)所里工作了兩年，但那兩年完全是一邊工作一邊考證，做了兩年審計助理，覺得學到的專業(yè)知識不多。事實上在國內(nèi)所里做PM還可以，但是做助理就苦了。工作就是發(fā)函、根據(jù)指引刷較為簡單科目的底稿，還有一些項目小組負責人安排的建議的工作，復(fù)雜的工作是不會交給你的。所以我的專業(yè)能力是比較欠缺的，面試中hr問我：做過哪些項目?你在項目里擔當什么角色?怎么去統(tǒng)籌的?畢竟自己參與的少，這些問題都答的不好。

②個人基本素質(zhì)不高

這里面包括溝通能力，學習能力，適應(yīng)能力，表達能力。四大更喜歡反應(yīng)快，組織能力強，表達能力好，有學習的能力和適應(yīng)的能力強的人，面試中能與其他人良好的互動，能根據(jù)別人的回答繼續(xù)談話。有的人只知道自己說自己的，不考慮別人的話語，在面試中好像背課文一樣，這就缺少了互動，讓人覺得你無法傾聽對方的意見，不能根據(jù)別人的回答來準備下一步的方案。良好的與客戶溝通能力是審計師必須的。

③管理能力欠缺

行業(yè)內(nèi)有人傳言，德勤喜歡學習好的，學校里績點高的;畢馬威喜歡社交能力強的，看重社會活動;安永重視英語，6級不過的基本沒戲;普華永道看重名校。我這個普通一本的，能進普華永道，看來也是不容易?；谖磥淼陌l(fā)展，他們也很看重管理能力，是否有管理經(jīng)驗。如果一旦你做了Senior級別，你就需要帶新人了，而且作為一個審計師，有大量的責任，經(jīng)理會依靠你，或者會被委任為小組的FIC，需要去管理監(jiān)督staff的工作，檢查她們的working paper。

03、適合CPA持證人的5類高薪單位

1、四大會計師事務(wù)所

普華永道、畢馬威、德勤、安永在國內(nèi)被統(tǒng)稱為四大會計師事務(wù)所，占據(jù)了會計師事務(wù)所的第一梯隊，也代表了水平，很多國際上非常出名的上市公司都是他們的客戶。既然是專業(yè)會計師事務(wù)所，當然受注冊會計師的歡迎，盡管近兩年來四大在薪資上的優(yōu)勢變小，但是依然有很強的競爭優(yōu)勢，主要體現(xiàn)在專業(yè)性高，是一個很好的學習平臺;有“人才跳板”支撐，工作幾年之后讀商學院或者去名企都是不錯的選擇。

四大的薪資雖然在整個金融行業(yè)看來沒有太大的優(yōu)勢，但是就其他行業(yè)的平均薪資來看，還是高于社會平均水平的。一般拿到CPA考試證書之后進四大工作，工作一兩年后能拿到20—40萬的年薪，咨詢的薪資還要比審計再高一些。

2、八大內(nèi)資會計師事務(wù)所

除去國際四大之后，在全國8000多家會計師事務(wù)所中，影響力的就是國內(nèi)八大內(nèi)資所了，分別是瑞華、立.信、天健、信永中和、大華、大信、致同以及天職國際。對大多數(shù)想進會計師事務(wù)所，但是又覺得四大壓力過大的人來說，八大內(nèi)資所也是不錯的選擇。近兩年來，內(nèi)資所的規(guī)模和業(yè)務(wù)水平不斷提高，發(fā)展?jié)摿υ絹碓酱螅墓芸匾苍絹碓絿栏?，未來的審計環(huán)境也會越來越好。

內(nèi)資所的薪資水平和四大相比，稍有一些差距。而且由于八大內(nèi)資所在國內(nèi)分所比較多，各分所之間的薪資水平也不盡相同，不過內(nèi)資所大多數(shù)執(zhí)行按勞分配，多勞多得，所以越往后做的項目越多，薪資水平也就越高。

3、大型投資銀行

投行在金融圈里算是金字塔的頂端了，尤其是大型投行，幾乎是每個金融人都夢寐以求的地方，所以也受CPA持證人的喜歡。有很多四大會計師事務(wù)所的員工，都希望能通過四大這個平臺，進入投行工作。但是在投行工作，還要面臨巨大的工作壓力，幾乎每一個在高盛、花旗、摩根士丹利等投行工作過的人，都有過連續(xù)工作好幾天的經(jīng)歷。

投行的薪資，說起來都是動輒上百萬，前段時間高盛在中國招了7個實習生，月薪38000的消息也震驚了圈外人。不過投行員工剛?cè)肼毜臅r候薪水沒有這么高，大概在20—80萬之間，研究生和本科的薪水也有差異。

4、大型商業(yè)銀行

商業(yè)銀行也是CPA持證人喜歡的工作單位之一。我國的四大行，工商銀行、中國銀行、建設(shè)銀行以及農(nóng)業(yè)銀行，幾乎是錄用CPA持證人多的地方。很多大型國際商業(yè)銀行如匯豐銀行、荷蘭銀行等都對CPA持證人有很強的吸引力。

大型國際商業(yè)銀行的薪資水平要比國內(nèi)高一些，平均下來通常新入職的話，年薪大概在10—30萬之間，工作兩三年以后，薪資的上升空間也比較大。

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5、外資咨詢公司

外資咨詢公司在金融圈里也是如神話般的存在，尤以MBB(麥肯錫、貝恩、波士頓)三巨頭為甚。還有一些國際咨詢公司如埃森哲、美世的影響力也在不斷擴大。咨詢公司的業(yè)務(wù)類型有很多，例如投資咨詢、市場咨詢、技術(shù)咨詢等，因此在薪資水平上差距也比較大，的咨詢師甚至比經(jīng)驗豐富的投資銀行家CPA待遇還要高。

咨詢公司新入職員工的薪資大概在10—30萬期間，但是入職兩三年后，漲幅通常都是50%—200%，因此工作七八年后，年薪兩百萬都是很常見的事。

當然，對大多數(shù)CPA持證人來說，即使名校畢業(yè)，考出了CPA，想進入這些單位還是一件很有難度的事，所以現(xiàn)階段依然要不斷學習，不斷進步，提高自己的職業(yè)競爭力，否則即使進入了大的平臺，也有可能會被淘汰。

拿到證書并非一勞永逸，關(guān)鍵是在由證書獲得機會后，你是否可以調(diào)整自己去合理的利用機會，并將一個更強大的自己呈現(xiàn)在一個更強大的平臺上!

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