未來CPA的出路似乎就是這樣，把事務(wù)所當(dāng)成一個(gè)歷練場，但終選擇依然是跳出這個(gè)圈子另謀出路。

從CPA持證人本身和事務(wù)所的發(fā)展趨勢來看，主要有下列幾個(gè)原因：

一、事務(wù)所的就業(yè)壓力過大

會計(jì)師事務(wù)所壓力大幾乎是所有會計(jì)人的共識，尤其在很多大所，員工可能一年到頭都在外出差，忙季的時(shí)候平均每天的工作時(shí)長是12—18小時(shí)，這大大超過了很多人的承受能力，所以盡管薪資水平比普通企業(yè)的會計(jì)要高很多，但是依然被很多人稱為“青春飯”，不適合長期干下去。

除此之外，法律對于事務(wù)所執(zhí)業(yè)的監(jiān)管力度越來越嚴(yán)，CPA持證人的從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越來越大，少則警告罰款，重則撤銷資格、承擔(dān)刑事責(zé)任。

二、事務(wù)所的發(fā)展速度滯緩

到2017年末，中注協(xié)統(tǒng)計(jì)的團(tuán)體會員，即會計(jì)師事務(wù)所已有8605家，比上季度末凈增78家，這個(gè)主體數(shù)量已經(jīng)發(fā)展到了一個(gè)相對成熟的地步，市場越接近飽和，競爭壓力就會越大，除了很多大所，未來很多小的會計(jì)師事務(wù)所很可能接不到業(yè)務(wù)，CPA持證人的待遇自然無法上漲，二者相互作用下會使更多人放棄這份工作

三、非執(zhí)業(yè)會員就業(yè)面廣

和執(zhí)業(yè)會員的發(fā)展不斷遭遇更多的困境相比，非執(zhí)業(yè)會員的就業(yè)面反而越來越廣。近些年來，企業(yè)對財(cái)務(wù)的作用越來越看重，財(cái)務(wù)人成為很多大型企業(yè)爭先追求的對象，再加上金融圈的高薪吸引力，銀行、券商、私募、咨詢、500強(qiáng)、自主創(chuàng)業(yè)等等都成為CPA持證人的選擇之一。

而且隨著財(cái)務(wù)機(jī)器人的快速發(fā)展，低級財(cái)務(wù)人勢必慢慢被淘汰，而財(cái)會圈也會衍生出更多的高薪工作，這些對非執(zhí)業(yè)會員來講都是非常大的發(fā)展機(jī)遇。

所以，每一個(gè)希望通過CPA讓自己的職業(yè)發(fā)展越來越順利的考生，都要明確自己將要走的是一條怎樣的路，現(xiàn)在除了考證，還要做出一些努力，將自己鍛煉成全面型、綜合型的復(fù)合人才，這是未來財(cái)會圈的發(fā)展趨勢，也是財(cái)會圈對CPA提出的新要求。

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