前兩天有一個小女孩離職，被一家企業(yè)高價挖走，稅后號稱70萬，那也就是稅前百萬了。那個女孩子是上財?shù)谋?小碩，CFA持證人，今年已經(jīng)28歲，算資質(zhì)較好的人。她是我認(rèn)識并且非常熟絡(luò)的人里，非富二代官二代，不熟的人不算，我了解到的，小的是25~28左右，發(fā)展比較好的那一撥。她的成就，僅僅是因為考了CPA？說是，你也不會信。

有的人認(rèn)為考CPA沒什么卵用，辛辛苦苦考過CPA，年薪才十萬。

考CPA的意義是什么？

世俗上，CPA可以給你帶來數(shù)不盡的機(jī)會；精神上，CPA可以給你一筆極其可觀的精神財富；思想狀態(tài)上，備考CPA的磨礪，可以促使你沉淀做事。

職場5年，考證無數(shù)，為什么有人走上，年薪百萬。而有的人還是初級財會員？工資微薄、四處碰壁。人和人的身價幾何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、證書、能力、勤奮程度所決定的嗎？

當(dāng)然不是。更大程度上是由個人的價值觀、心態(tài)、眼界和選擇不同所決定的。

如果現(xiàn)在在回答的問題是：假設(shè)一個人沒有人脈，沒有意志力，沒有執(zhí)行力也不上進(jìn)，但是就是考過了CPA，那個人未來會怎樣？

那么我的回答是：大概率來說，不會怎么樣。

那么還有一個：極其上進(jìn)一直知道自己想要什么，為目標(biāo)一直往前進(jìn)步，考過了CPA的非名校屌絲青年，他會怎樣——我會說，運氣再差的情況下，他的境況應(yīng)該也不會糟糕。

孔圣人首倡私學(xué)，有教無類，門徒中尚有富者或可敵國，窮者無片瓦遮身。CPA進(jìn)入職場，差異自然驚人。人生既需要自身的努力，也需要際遇與造化。

01、資源

對于大部分年輕人來說，要家底沒有家底，要社會資源沒有社會資源，除了力氣或者所學(xué)的專業(yè)知識、考的證書，其他的非常缺少。但是這些都是可以積累出來的，可以通過幾年的社會交際，幾年的工作經(jīng)驗，積累大部分的人脈。

這個時候，你只要保持一顆奮進(jìn)的心，要與的人共處，總會有機(jī)會來找你。

不管你在四大或者哪個部門工作，你都需要做到很好地跟人——包括內(nèi)部和外部的人——相處。你可以很有天賦，數(shù)學(xué)能力很強(qiáng)，但只有和努力及人格魅力結(jié)合起來，你才能脫穎而出。

02、機(jī)會

所謂的機(jī)會，不是別人拱手讓給你的，需要你去發(fā)現(xiàn)，去把握，看到覺得可行的，就立馬去做；做不成了再想辦法，實在不行的，就從頭再來，但是如果遇到你覺得是機(jī)會的，就不要放棄。讓自己有能力，和讓別人知道自己有能力，這是兩個都不可或缺的基礎(chǔ)。

03、選擇

“選擇工作”能力和工作能力，兩者并不相同。一個是看你的打獵水平，一個是看你的深耕細(xì)作的水平。你看到的考完CPA卻混得不好的人，很多都是不太會選擇工作的，而不是他們本身水平不夠。

04、個人素質(zhì)

這里的素質(zhì)不僅僅是人品方面的，更多是一種學(xué)習(xí)能力和時間管理能力以及執(zhí)行力。同樣的一個東西，別人搞不來就放棄了，你就應(yīng)該想盡辦法去搞定，這種事情做多了，你才能從到卓越。

如果你上高中的時候不如別的同學(xué)努力，或者運氣不夠好，那么你上大學(xué)的時候理應(yīng)付出更多來證明自己。世界上只有絕少的人少年得志，絕大多數(shù)人哪怕是清華北大或者斯坦福的高材生，也需要經(jīng)歷一段時間的歷練才能脫穎而出。

非名校畢業(yè)也不是什么災(zāi)難性的后果，你在工作后一樣有機(jī)會在前幾年里迅速的鍛煉自己的能力，并且通過實際工作讓別人知道你的能力。在這之前，請盡量減少好高騖遠(yuǎn)，和毫無根據(jù)的臆想。

不得不承認(rèn)，證書和實務(wù)經(jīng)驗對一個財會人，尤其是一個有點兒“野心”的財會人的重要性！如果你決定在現(xiàn)在的單位繼續(xù)發(fā)展，那么學(xué)歷問題上不用太糾結(jié)，你升職的機(jī)會可能更多來自于能力和專業(yè)證書（CPA、CFA、FRM等）。

那群拿著很多人羨慕不已的工資的人，吸引他們的，從來不是百萬年薪，而是學(xué)習(xí)機(jī)會。他們都是一早就認(rèn)定了想干什么，然后整個人生都在為理想積累力量，所以談起生活和未來，充滿希望，眼里有光。太幸運了。

05、簡歷包裝

名校畢業(yè)或者考出CPA意味著你有更多的機(jī)會去大企業(yè)，找到好的雇主，也許更有可能讓你未來去做你感興趣的事情。與學(xué)歷、證書直接對應(yīng)的不是具體的工作薪水更不是光明的未來，而是一種比一般人更大的可能性，至于怎么利用這一可能性，是機(jī)遇、性格、能力等等因素綜合作用的結(jié)果。

如果沒有好的學(xué)校，那就麻煩你把成績弄得好看一點，如果成績也不怎么好看，那就把資格證書、實習(xí)做的漂亮一點，給人眼前一亮的感覺。要有實實在在的技能，不浮夸，多利用社交網(wǎng)絡(luò)，把自身的品牌宣傳出去。

事實上，比起簡歷上那些“虛無飄渺”的工作經(jīng)驗和個人能力，HR們更加相信白紙黑字的證書！在財會、金融職場上，只有那些持有CPA、CFA等證書的“少數(shù)派”，才能得到更高薪的工作。

說了這么多，總結(jié)一下吧?？糃PA管用，體現(xiàn)在給你帶來更多機(jī)會；給你增加“無畏”的精神。備考CPA的過程促進(jìn)你沉心做一件事情，而這往往才是重要的。

06、職業(yè)發(fā)展

1、會計師和審計師事務(wù)所

毫無疑問，按照執(zhí)業(yè)要求，會計事務(wù)所對持證人的需要是和迫切的。

2、投資銀行

投資銀行的主要業(yè)務(wù)是并購、私募股權(quán)、投資等。投行需要的專業(yè)技能是財務(wù)和法律，如果你既考過CPA，又考過司考，那你是投行喜歡的人。

3、商業(yè)銀行

商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)雇員全是會計。他們的主要技能是會計。一般銀行行長遞給你的名片上，除了行長職務(wù)外，得意的就是CPA或會計師。

4、咨詢公司

麥肯錫，貝恩兩人都是財務(wù)出身，各自創(chuàng)立了以自己名字命名的咨詢公司，聲名卓著。

5、500強(qiáng)等跨國公司

財務(wù)部、審計部就不多說了。據(jù)稱，近30年以來，500強(qiáng)公司的CEO中有2/3出身財務(wù)。洛克菲勒，皮爾·卡丹，巴菲特這些人都是財務(wù)會計出身。

6、國有大中型企業(yè)（央企）

中國的國有大中型企業(yè)是財務(wù)人員的中堅需求者，對CPA持證人的非常重視，擁有CPA證書在企業(yè)內(nèi)部的晉升非常迅速，企業(yè)甚至?xí)才挪糠仲Y金獎勵在職學(xué)習(xí)和獲得CPA證書的員工。

7、政府機(jī)關(guān)

中國人民銀行、審計署，證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會等諸多主管經(jīng)濟(jì)工作的政府機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)目前招考的崗位要求中要求候選人擁有CPA證書。

由此可見，注冊會計師是相當(dāng)吃香的，當(dāng)然CPA資格認(rèn)證只是給了你一個更好的敲門磚，帶得到什么級別的待遇，具體還是要看自己的能力如何，如果你能力不凡，那么百萬年薪，應(yīng)該不是什么大問題。所以您還在等什么呢？

當(dāng)很多人站在起跑線附近的時候，

有一部分人幸運地站在了更前面，

你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地望著他們

也許會覺得“遙不可及”

但是槍聲響起，

你卻驚訝地發(fā)現(xiàn)你輕易地超過了他們，

然而這也許并不是因為你有多努力多，

而是因為他們不過如此！

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