小編給大家講兩個親身經(jīng)歷過的故事，盡管并不是特指CPA，但也反映了一種現(xiàn)象。

小編有一個朋友，他是一家大型企業(yè)的HR，他在招聘會結(jié)束以后就找我抱怨，說招聘會多么多么累，人多么多，簡歷多么厚。我就問他，那么多簡歷，你都看了么?他說，為什么要都看?我只會選擇符合我們標準的，其他的就直接扔掉了。我就問他，如果不仔細看，你怎么知道是不是你們要的?他是這么跟我說的。

為什么簡歷開始的是基本資料的介紹?你見過哪個簡歷會把自己獲得過什么榮譽寫在前面嗎?我們篩選簡歷，開始只看基本資料，如果不符合，那便直接pass掉，根本不會去看下面的內(nèi)容。什么是基本資料，姓名、年齡、性別、學歷、畢業(yè)院校，這些是我們在意的。要求是本科學歷，那么本科之下便直接扔掉，現(xiàn)在說是不允許用初始學歷來卡人，但是這個條件是我們心里默認的一個門檻，如果你打破了這個，到領(lǐng)導那里一樣會不過，更有可能我們也會遭到批評，所以沒人想給自己找麻煩。

我問他，那這樣不會損失人才嗎?他告訴我，哪個學校里都有人才，現(xiàn)在人這么多，既然好大學里有人才，為什么我們還要選擇沒那么好大學中的人呢?我問了他一個問題，那就沒出現(xiàn)過破格的情況嗎?他說如果一個應(yīng)聘者能夠堅持不懈的來公司面試，并且能將公司了解的比我們都透徹，那不管他是什么學歷，我們都愿意接受，但是這樣的人畢竟太少。

通過以上的故事大家是否對學歷與證書之間的關(guān)系弄得更清楚了么?如果具備了企業(yè)的要求，當然他們會選擇擁有證書的。但如果你只有證書，那么他們也不會將你破格錄取，如果錄取了，那一定是看上了你其他的地方。

但是畢竟多一本證書還是會給自己的未來多一條路，注冊會計師報名也許正是你需要的那條路的開始!