在職業(yè)的發(fā)展選擇上，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該去哪？企業(yè)財(cái)務(wù)還是會(huì)計(jì)事務(wù)所？它們之間又什么不同之處？它們的各自?xún)?yōu)勢(shì)有哪些？了解到了這些信息，再會(huì)根據(jù)自己的情況進(jìn)行選擇。同時(shí)也是給考取CPA證書(shū)的考生一個(gè)明確的方向。

一、財(cái)會(huì)職業(yè)選擇之工作壓力比較

對(duì)于事務(wù)所而言，工作壓力比企業(yè)會(huì)計(jì)大得多。不僅僅因?yàn)槭聞?wù)所對(duì)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力要求高，還在于日常工作也更辛苦些。忙季的時(shí)候熬夜加班是常事，客戶(hù)在 外地的話(huà)就得出差，一住就10天半個(gè)月的。如果客戶(hù)不滿(mǎn)意你的服務(wù)，可能還會(huì)影響到自己的口碑和績(jī)效評(píng)分。此外事務(wù)所非常重視會(huì)計(jì)證書(shū)，如CPA等高質(zhì)量的資格證書(shū)，所以邊工作邊考證也是常態(tài)。

相對(duì)而言企業(yè)內(nèi)部對(duì)考證沒(méi)有硬性要求，但是重視個(gè)人業(yè)務(wù)能力。做到管理級(jí)別的企業(yè)財(cái)務(wù)就像是一位雜家，不僅需要熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，還要做好公司的成本控制和管理，以及能為公司帶來(lái)融資、做好資本運(yùn)作等事宜，其實(shí)壓力也不小。

二、財(cái)會(huì)職業(yè)選擇之入職門(mén)檻比較

如果你本身并不出身于財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有足夠的專(zhuān)業(yè)背景知識(shí)，可以考慮去會(huì)計(jì)師事務(wù)所。因?yàn)轭?lèi)似四大這樣的事務(wù)所在招人時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)背景要求并不十分嚴(yán)格，其主要工作內(nèi)容是審計(jì)，進(jìn)了公司后會(huì)有一套完善的培訓(xùn)體系讓你變得很專(zhuān)業(yè)。

企業(yè)財(cái)務(wù)的相較于事務(wù)所還有一定的專(zhuān)業(yè)門(mén)檻，因?yàn)椴徽撌秦?cái)務(wù)管理還是資本運(yùn)作，都需要具備專(zhuān)業(yè)的技能和知識(shí)，所以企業(yè)更看重專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)。

但是不論是企業(yè)還事務(wù)所，對(duì)于高學(xué)歷、多證書(shū)、英語(yǔ)好的會(huì)計(jì)人才都更加親睞，所以提升自己的硬件水平是會(huì)計(jì)人進(jìn)大公司、大事務(wù)所的必要條件之一。

三、財(cái)會(huì)職業(yè)選擇之工作職責(zé)比較

在企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)部門(mén)，財(cái)會(huì)人主要有會(huì)計(jì)核算、資金管理、成本控制和內(nèi)部控制幾個(gè)方面的工作內(nèi)容，主要為企業(yè)提供內(nèi)勤支持，一般而言日常工作比較穩(wěn)定。由于 財(cái)務(wù)部門(mén)需要跟企業(yè)內(nèi)部其他部門(mén)打交道，所以協(xié)調(diào)部門(mén)間的關(guān)系很重要，尤其在其他部門(mén)需要大量資金的時(shí)候，財(cái)務(wù)部門(mén)不僅要分析錢(qián)是不值得花，還要努力爭(zhēng)取 后的其他部門(mén)的支持。

相比較企業(yè)財(cái)務(wù)，事務(wù)所的工作就比較單一。審計(jì)師只要按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求對(duì)被審計(jì)單位的相關(guān)資料和報(bào)告進(jìn)行審查并發(fā)表意見(jiàn)，工作性質(zhì)是專(zhuān)業(yè)服務(wù)，能為雇主創(chuàng)造收入即可。所以事務(wù)所更秉持專(zhuān)業(yè)至上的理念，以及項(xiàng)目團(tuán)的協(xié)作，不專(zhuān)業(yè)的人往往很容易會(huì)被淘汰。

四、財(cái)會(huì)職業(yè)選擇之職業(yè)發(fā)展比較

企業(yè)財(cái)務(wù)職業(yè)發(fā)展方向有3個(gè)方向，一類(lèi)是做專(zhuān)家型人才，對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、運(yùn)作和改革；一類(lèi)是項(xiàng)目型人才，為企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；一類(lèi)是 管理型人才，如主管、經(jīng)理、總監(jiān)等，做好公司經(jīng)營(yíng)資金籌措、風(fēng)險(xiǎn)控制及資本運(yùn)作?？傮w上是以出納-會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)總監(jiān)這樣的晉升渠道發(fā)展。

不管你的財(cái)會(huì)職業(yè)選擇是企業(yè)財(cái)務(wù)還是會(huì)計(jì)事務(wù)所，它僅僅都只是一個(gè)選擇，一個(gè)開(kāi)始，以后怎么樣誰(shuí)都說(shuō)不好。畢竟以后的工作都還是需要自己更加努力的去完成。即使是擁有了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，也要努力奮斗。