2015年專業(yè)階段CPA考試時(shí)間是10月17-18號(hào)，現(xiàn)階段進(jìn)入2015年注冊會(huì)計(jì)師考試的強(qiáng)化提高階段，為幫助廣大考生們提高在現(xiàn)階段的備考效率，金程網(wǎng)校老師根據(jù)2015年CPA考試大綱為考生們總結(jié)了各個(gè)科目的高頻考點(diǎn)，下面我們一起來復(fù)習(xí)2015年CPA考試《戰(zhàn)略》考點(diǎn)獨(dú)立董事的角色和獨(dú)立性。
一、獨(dú)立董事的角色
獨(dú)立董事的職責(zé)可以分為四種不同的角色，即：戰(zhàn)略角色、監(jiān)督或績效角色、風(fēng)險(xiǎn)角色和人事管理角色。
戰(zhàn)略角色戰(zhàn)略角色是指獨(dú)立董事是董事會(huì)的正式成員，因此有權(quán)利也有責(zé)任為企業(yè)的戰(zhàn)略成功作出貢獻(xiàn)，從而保護(hù)股東的利益。
監(jiān)督或績效角色獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)使執(zhí)行董事對已制定的決策和企業(yè)業(yè)績承擔(dān)責(zé)任。
風(fēng)險(xiǎn)角色風(fēng)險(xiǎn)角色是指獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)設(shè)有充分的內(nèi)部控制系統(tǒng)和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)。
人事管理角色人事管理角色是指獨(dú)立董事應(yīng)對董事會(huì)執(zhí)行成員管理的有關(guān)責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督。
這一般涉及人員任命和薪酬問題，也可能包括合同或紀(jì)律方面的問題及接班人計(jì)劃。
二、獨(dú)立董事的獨(dú)立性
董事會(huì)應(yīng)根據(jù)董事會(huì)成員披露的利益定期評(píng)估每個(gè)董事的獨(dú)立性，以及將每個(gè)獨(dú)立董事所申報(bào)的相關(guān)信息在企業(yè)年度報(bào)告的公司治理部分中作出披露。
每位董事的任期對于獨(dú)立性的評(píng)估也是非常重要的，企業(yè)也應(yīng)在年度報(bào)告中的公司治理部分披露每位董事的任期及獨(dú)立董事的變動(dòng)。
下列情形可能會(huì)影響?yīng)毩⒍碌莫?dú)立性：
（1）近5年內(nèi)曾是公司或控股公司的雇員；
（2）近3年曾經(jīng)在與公司重要部門有直接或者間接業(yè)務(wù)聯(lián)系的公司工作，或者曾在與公司有上述關(guān)系的公司擔(dān)任合伙人、股東、董事或者管理人員；
（3）曾經(jīng)收取過公司除董事津貼以外的額外薪酬，參與過公司的股票期權(quán)計(jì)劃、績效計(jì)劃或者是公司的養(yǎng)老金計(jì)劃的成員；
（4）直系親屬擔(dān)任公司的顧問、董事或管理人員；
（5）與其他董事通過其他公司存在交叉任職或者有重要關(guān)系；
（6）代表公司的某個(gè)重要股東；
（7）在董事會(huì)第一次選舉時(shí)起在董事會(huì)中的任職超過9年。
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