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讓會計(jì)工作輕松快樂的黃金法則

發(fā)表時(shí)間: 2015-09-16 11:11:12 編輯:

大部分會計(jì)人,尤其是基層的會計(jì)人,大部分工作時(shí)間都處在勞累、抱怨的狀態(tài)。其實(shí)我們完全沒有必要這樣工作,讓會計(jì)工作輕松快樂的根本就是一個(gè)心態(tài)的問題,怎么調(diào)整一個(gè)良好的上班心態(tài)呢?

大部分會計(jì)人,尤其是基層的會計(jì)人,大部分工作時(shí)間都處在勞累、抱怨的狀態(tài)。其實(shí)我們完全沒有必要這樣工作,讓會計(jì)工作輕松快樂的根本就是一個(gè)心態(tài)的問題,怎么調(diào)整一個(gè)良好的上班心態(tài)呢?金程小編根據(jù)的會計(jì)人總結(jié)了一些六大黃金法則,希望對大家的工作有所幫助。


一、定位核心問題,不要在小事上耗費(fèi)精力。

在職場里,你可以不發(fā)聲、接納所有人不同的觀點(diǎn),無需消耗過多的精力事無巨細(xì)地和同事們表達(dá)自己的立場和態(tài)度。但是你必須要在內(nèi)在堅(jiān)持自己的原則。別覺得做財(cái)務(wù)只要低頭做事就行了,性格如何并不重要。如果你想要發(fā)展,就要提升自己的情商,懂得養(yǎng)精蓄銳,在有把握且核心的問題上出擊、表達(dá)自己的觀點(diǎn)。


二、你自己的快樂,不受別人的評價(jià)所左右。

如果你生活、工作的快樂與滿足感源自于別人的評價(jià),那么你的幸福感將變得很低,且很不穩(wěn)定。試著不讓別人的挑剔或者嘲諷奪走自己的幸福感。你也無需去和他人作比較,對別人的意見只看客觀的一面。畢竟你的自我價(jià)值始終源自你的內(nèi)在,如果實(shí)在對自己沒有信心,作為財(cái)務(wù)人的你可以通過學(xué)習(xí),無論是讀書、考證,還是向同事請教,讓自己在工作上盡快成長,是一個(gè)非常有效的增值方法。


三、不要糾結(jié)所面對的問題,重要的是解決方法。

如果你只看到自己所面對的問題、困境,那么你會覺得問題越來越大、困境越來越可怕,負(fù)面情緒也因此成倍增加。我們不妨將視線轉(zhuǎn)移到方法上:如何解決問題、如何脫離困境,這樣的視線轉(zhuǎn)移有助于你調(diào)動出積極情緒,同時(shí)緩解壓力。比如你覺得自己在工作內(nèi)容上沒有進(jìn)步,始終在重復(fù)機(jī)械、基礎(chǔ)的內(nèi)容,那你是否想過自己有沒有能力去接觸更的工作呢?如果沒有,是不是應(yīng)該要進(jìn)修了?對財(cái)務(wù)人而言,如CPA、ACCA、CMA等資格證書在很大程度上可以給自己無論是能力還是資歷上都加分不少。


四、別企圖自己解決所有問題,懂得適時(shí)向第三方求助。

再有能力的財(cái)務(wù)人都不可能靠自己一個(gè)人的力量解決所有問題。你需要一個(gè)志同道合的伙伴,在必要的時(shí)候向他們求助。他可能是你入職時(shí)跟的師傅、周圍的同事,甚至是你的領(lǐng)導(dǎo)。很多時(shí)候你需要的不一定是具體的解決方法,而是“旁觀者清”的指點(diǎn),用第三方的角度,往往能看到更多,也不那么感情用事?,F(xiàn)在也有不少有遠(yuǎn)見的公司會給員工開展培訓(xùn),甚至引入一些專業(yè)的服務(wù),如金程網(wǎng)校等提供企業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)開展專業(yè)財(cái)務(wù)講座、培訓(xùn)等,如果你遇到了這樣的機(jī)會,不妨多去參與交流,一般而言這些機(jī)構(gòu)中的講師都具有豐富的財(cái)務(wù)管理層的工作經(jīng)驗(yàn),可以給新財(cái)務(wù)人們不少實(shí)用有效的建議。


五、可以傾聽同事抱怨,但是不要卷入別人的負(fù)面情緒。

如果有同事和你抱怨自己的不順、負(fù)能量,完全不理會的話很容易被認(rèn)為無情、無禮。你可以選擇傾聽,但是切記不要卷入他們的負(fù)面情緒??梢栽囍谇‘?dāng)?shù)臅r(shí)間,比如他的情緒告一段落之后,打斷他,問問他是否想過如何解決。


六、同事無理取鬧,你也不必認(rèn)真回應(yīng)。

職場里難免有幾個(gè)不靠譜的工作伙伴,比如錯(cuò)填漏填報(bào)銷單、把憑證貼得七零八落,明明做得不對卻還要用自己的“神邏輯”的來推脫,你如果一件件地?zé)崆榛貞?yīng)、給出反饋,哪還有精力與時(shí)間做自己的事情。盡可能地疏遠(yuǎn)他們和他們的“神邏輯”,每個(gè)公司的財(cái)務(wù)部門都有自己的一套規(guī)則,你可以“冷面無私”按照規(guī)則辦事、要求別人規(guī)范書寫、報(bào)銷等,不需要對那些“無理取鬧”負(fù)責(zé)。


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