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CPA會(huì)計(jì)教材基本題:確定設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值和當(dāng)期服務(wù)成本

發(fā)表時(shí)間: 2015-10-22 15:17:53 編輯:金程CPA

P287【例13-9】確定設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值和當(dāng)期服務(wù)成本 假設(shè)甲企業(yè)在2004年1月1日設(shè)立了一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃,并于當(dāng)日開始實(shí)施。該設(shè)定受益計(jì)劃具體規(guī)定如下

CPA考試會(huì)計(jì)教材基本題:P287【例13-9】確定設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值和當(dāng)期服務(wù)成本


假設(shè)甲企業(yè)在2004年1月1日設(shè)立了一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃,并于當(dāng)日開始實(shí)施。該設(shè)定受益計(jì)劃具體規(guī)定如下:
(1)甲企業(yè)向所有在職員工提供統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金,這些職工在退休后每年可以額外獲得12萬元退休金,直至去世。
(2)職工獲得該額外退休金基于自該計(jì)劃開始日期為公司提供的服務(wù),而且應(yīng)當(dāng)自該設(shè)定受益計(jì)劃開始日期起一直為公司服務(wù)至退休。為簡(jiǎn)化起見,假定符合計(jì)劃的職工為100 人,當(dāng)前平均年齡為40歲,退休年齡為60歲,還可以為公司服務(wù)20年。假定在退休前無人離職,退休后平均剩余壽命為15 年。假定適用的拆現(xiàn)率為10% ,并且假定不考慮未來通貨膨脹影響等其他因素。
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計(jì)設(shè)定受益計(jì)義務(wù)及其現(xiàn)值如表所示

單位:萬元

退休后

第1年

退休后

第2年

退休后

第3年

退休后

第4年

退休后

第14年

退休后

第15年

(1)當(dāng)年支付

1200

1200

1200

1200

1200

1200

(2) 折現(xiàn)率

10%

10%

10%

10%

10%

10%

(3) 復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)

0.9091

0.8264

0.7513

0.6830

0.2633

0.2394

(4) 退休時(shí)點(diǎn)現(xiàn)值=(1)×(3)

1091

992

902

820

316

287

(5) 退休時(shí)點(diǎn)現(xiàn)值合計(jì)

9127

計(jì)算職工服務(wù)期間每期服務(wù)成本

年度

服務(wù)第1年

服務(wù)第2年

服務(wù)第19年

服務(wù)第20年

福利歸屬

—以前年度

0

8214.3=456.35×18

8670.65=456.35×19

——當(dāng)年

456.35

456.35

456.35

456.35

——當(dāng)年和以前年度

456.35=9127/20

912.7

8670.65=456.35×19

9127=456.35×20

期初義務(wù)

0

74.62

6788.68

7882.41

利率為10%的利息

0

7.46

678.87

788.24

當(dāng)期服務(wù)成本

74.62=456.35/(1+10%)19

82.08=456.35/(1+10%)18

414.86=456.35/(1+10%)

456.35

期末義務(wù)

74.62

164.16

7882.41

9127


服務(wù)第1年至第20年賬務(wù)處理如下:
服務(wù)第1年年末,甲企業(yè)賬務(wù)處理如下:
借: 管理費(fèi)用(當(dāng)期服務(wù)成本) 746,200
貸: 應(yīng)付職工薪酬 746,200

服務(wù)第2年年末,甲企業(yè)賬務(wù)處理如下:
借: 管理費(fèi)用(當(dāng)期服務(wù)成本) 820,800
貸: 應(yīng)付職工薪酬 820,800
借: 財(cái)務(wù)費(fèi)用 74,600
貸: 應(yīng)付職工薪酬 74,600
以后年度,以此類推。

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