CPA考試會(huì)計(jì)教材基本題：P293【例13-16】辭退福利
甲公司為一家空調(diào)制造企業(yè)， 2015 年 9 月，為了能夠在下一年度順利實(shí)施轉(zhuǎn)產(chǎn)，甲公司管理層制定了一項(xiàng)辭退計(jì)劃。計(jì)劃規(guī)定：從 2016 年 1 月 1 日起，企業(yè)將以職工自愿方式，辭退其柜式空調(diào)生產(chǎn)車間的職工。辭退計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容，包括擬辭退的職工所在部門、數(shù)量、各級(jí)別職工能夠獲得的補(bǔ)償以及計(jì)劃大體實(shí)施的時(shí)間等均已與職工溝通，并達(dá)成一致意見，辭退計(jì)劃已于當(dāng)年 12 月 10 日經(jīng)事會(huì)正式批準(zhǔn)，辭退計(jì)劃將于下一個(gè)年度內(nèi)實(shí)施完畢。該項(xiàng)辭退計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容如表所示。
單位:萬(wàn)元
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所屬部門 |
職位 |
辭退數(shù)量 |
工齡（年） |
每人補(bǔ)償 |
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空調(diào)車間 |
車間主任 副主任 |
10 |
1 ~ 10 |
10 |
|
10 ~ 20 |
20 |
|||
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20 ~ 30 |
30 |
|||
|
技工 |
50 |
1 ~ 10 |
8 |
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10 ~ 20 |
18 |
|||
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20 ~ 30 |
28 |
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一般技工 |
100 |
1 ~ 10 |
5 |
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10 ~ 20 |
15 |
|||
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20 ~ 30 |
25 |
|||
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合計(jì) |
|
160 |
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2015 年 12 月 31 日，企業(yè)預(yù)計(jì)各級(jí)別職工擬接受辭退職工數(shù)量的估計(jì)數(shù)（可能發(fā)生數(shù)）及其應(yīng)支付的補(bǔ)償如表所示。
單位：萬(wàn)元
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所屬部門 |
職位 |
辭退數(shù)量 |
工齡（年） |
接受數(shù)量 |
每人補(bǔ)償 |
補(bǔ)償金額 |
|
空調(diào)車間 |
車間主任 副主任 |
10 |
1 ~ 10 |
5 |
10 |
50 |
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10 ~ 20 |
2 |
20 |
40 |
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20 ~ 30 |
1 |
30 |
30 |
|||
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技工 |
50 |
1 ~ 10 |
20 |
8 |
160 |
|
|
10 ~ 20 |
10 |
18 |
180 |
|||
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20 ~ 30 |
5 |
28 |
140 |
|||
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一般技工 |
100 |
1 ~ 10 |
50 |
5 |
250 |
|
|
10 ~ 20 |
20 |
15 |
300 |
|||
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20 ~ 30 |
10 |
25 |
250 |
|||
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合計(jì) |
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160 |
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123 |
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1400 |
按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13號(hào)——或有事項(xiàng)》有關(guān)計(jì)算估計(jì)數(shù)的方法，預(yù)計(jì)接受辭退的職工數(shù)量可以根據(jù)可能發(fā)生的數(shù)量確定。根據(jù)表13 – 5，愿意接受辭退職工的可能數(shù)量為123名，預(yù)計(jì)補(bǔ)償，總額為1 400萬(wàn)元，則企業(yè)在2015年（辭退計(jì)劃是2015年12月10日由董事會(huì)批準(zhǔn)）應(yīng)作如下賬務(wù)處理：
借： 管理費(fèi)用 14 000 000
貸： 應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 14 000 000
