金程CPA資訊:財務一直都是一直比較熱門的行業(yè)，這是一個在中國就業(yè)市場上特別龐大的群體，直接自然導致了行業(yè)內的良莠不齊，那么究竟有多少財務人員，工資怎么樣？

中國到底有多少財務人員？

據(jù)相關報道，在2014年的時候，就已經(jīng)達到了1600多萬。絕大部分財務大軍都是分散在各個企業(yè)中擔當不同角色，我們看一下會是怎么分布。我們可以這么推斷：5個會計配一個經(jīng)理，5個經(jīng)理配一個總監(jiān)，他們之間的比例是25：5：1，結果如下：

有1290萬在從事著基礎的會計核算，包括開票、報稅、登憑證、做總賬，他們的收入大部分都在月薪5000元以內；

有258萬在從事著中基層的管理工作，包括成本核算、成本分析、常規(guī)的財務審核、ERP總賬模塊管理，他們的待遇集中在月薪5000～20000之間；

有40萬在從事著高端的財務管理工作，如戰(zhàn)略預算、投融資等。他們的待遇集中在月薪2萬元～50萬元之間。

財務人員工資怎么樣？

一切皆因為工作分工不同。拋開事務所工作的人員不談，我們以企業(yè)為例進行分析。

(1)入門級會計人員

中?；虼髮?非名校)初級會計證書(從業(yè)人員資格證);這些財務人員一般在內資企業(yè)任職，甚至有些事比較小的民營企業(yè)，它的需求量很大，這是目前會計人員的就業(yè)方向，他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋，自然財務人員的待遇和發(fā)展都比較欠佳了，月薪絕大部分集中在2000--5000元左右，也有干了10多年拿3000元的!

他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。而且對會計人員要求較低。適合入門級的人員就業(yè)當然也不排除，你選擇的公司有很大的成長空間，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹，但多也只能學到簡單的財務監(jiān)管和避稅方法。

(2)中層會計人員

大多是屬于畢業(yè)于名?；蚍敲１究茖W歷注冊會計師持證者即國內注冊會計師，一般在外企及會計師事務所就職，這里的工作環(huán)境大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓，外企的工作效率高的原因就是分工細致，所以只能學到某一方面的知識，不能獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗，外企的培訓機會雖然很受歡迎，但也很難學到系統(tǒng)的知識，作為中層會計人員，大部分人的月薪在5000-20000元，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

行業(yè)人才頻繁流動的原因是多方面的，一是注冊會計師行業(yè)競爭激烈，行業(yè)發(fā)展環(huán)境有待優(yōu)化;二是注冊會計師行業(yè)的工作非常辛苦，整天要面對各方面巨大的壓力，心太累，經(jīng)常在一線干活的人很多都是在超負荷運轉;三是大型國企的薪酬增長很快，這與注冊會計師行業(yè)形成了巨大反差;四是注冊會計師行業(yè)是一個外向型的工作，每個人對外接觸的機會很多，經(jīng)常會有客戶企業(yè)看上了事務所的人;五是內部缺乏上升通道與發(fā)展空間。

(3)會計人員(管理會計)

大多擁有多個證書其中包括稅務會計師證書CTAC，這些人一般就職于大型國有企業(yè)、知名民營企業(yè)、或跨國企業(yè)，在企業(yè)中擔任財務總監(jiān)或者CFO,由此可以看出做總賬核算的人員人數(shù)多、干的多、工資;做成本管理、ERP管理的人員次多，待遇中等;實施預算管理與投融資的人員少，待遇。也就是講，做成本管理與ERP管理的待遇要高于做總賬核算的，做管理會計的待遇又要高于做成本管理與ERP管理的，他們的薪資在10-50萬。

更多財務行業(yè)相關的信息，請關注金程教育CPA資訊，為您推薦財會工作、工作、職業(yè)發(fā)展相關的資訊。

注冊會計師官方QQ群：197110816

微博號：金程教育_CPA

微信號： gfeducpa