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銀發(fā)經(jīng)濟(jì)爆發(fā):康養(yǎng)市場爆發(fā)式增長,CPH康養(yǎng)規(guī)劃師成剛需人才

發(fā)表時間: 2026-02-27 15:54:05 編輯:金程CPH

康養(yǎng)市場的爆發(fā)式增長,既是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇。當(dāng)老齡化浪潮不可逆轉(zhuǎn),當(dāng)政策紅利持續(xù)釋放,當(dāng)高凈值客群對品質(zhì)服務(wù)的需求日益迫切,專業(yè)的CPH康養(yǎng)規(guī)劃師,將成為連接需求與供給、撬動市場紅利的核心力量。

隨著中國老齡化進(jìn)程加速,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)已從 “藍(lán)海” 邁入 “黃金賽道”。據(jù)艾媒咨詢數(shù)據(jù),2022 年中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模已突破 10 萬億元,預(yù)計到 2025 年老年人口平均消費(fèi)支出將增至 3.2 萬元。在政策利好、需求旺盛、供給升級的多重驅(qū)動下,康養(yǎng)行業(yè)正迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇,而專業(yè)的CPH康養(yǎng)規(guī)劃師,正是解鎖這一市場紅利的核心人才。

一、康養(yǎng)市場現(xiàn)狀:供需失衡下的巨大機(jī)遇

1. 需求端:老齡化加速,養(yǎng)老需求井噴

我國是世界上老年人口最多的國家,60 歲及以上老年人口已達(dá) 2.64 億,占總?cè)丝诘?18.7%。與 2010 年相比,2020 年我國 60 歲及以上老年人口占比上升了 5.44 個百分點(diǎn),老齡化發(fā)展速度比世界平均水平快一倍。同時,高凈值客群占比不斷增加,44% 的家庭購買了投資理財產(chǎn)品,81% 的人群認(rèn)為 “金錢很重要,可以帶來更好的生活”,這意味著高品質(zhì)、專業(yè)化的康養(yǎng)服務(wù)需求正快速釋放。

2. 供給端:機(jī)構(gòu)良莠不齊,專業(yè)人才稀缺

盡管養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐年增長,但供給端仍面臨諸多挑戰(zhàn):

機(jī)構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展緩慢:每千人養(yǎng)老床位仍嚴(yán)重不足,優(yōu)質(zhì)公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu) “一床難求”。

服務(wù)單一化嚴(yán)重:康養(yǎng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量不足,專業(yè)護(hù)理、康復(fù)人才緊缺,無法滿足老年人多元化的健康需求。

模式同質(zhì)化突出:社區(qū)和居家養(yǎng)老市場仍相對空白,機(jī)構(gòu)養(yǎng)老地產(chǎn)成分居多,難以覆蓋大眾客群的多樣化需求。

3. 政策端:頂層設(shè)計密集,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)升級

從中央到地方,養(yǎng)老政策密集出臺:“十四五” 規(guī)劃明確提出要增加養(yǎng)老服務(wù)供給,民政部要求從 2022 年起,福利彩票公益金不低于 55% 用于支持養(yǎng)老服務(wù)。同時,長期護(hù)理保險制度、“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老服務(wù)” 等政策的推進(jìn),倒逼行業(yè)向?qū)I(yè)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)型,對具備系統(tǒng)知識和實操能力的康養(yǎng)人才需求激增。

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二、前景展望:醫(yī)養(yǎng)結(jié)合成主流,專業(yè)規(guī)劃師成核心競爭力

1. 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式迎來爆發(fā)

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合作為國家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老模式,正成為行業(yè)發(fā)展的核心方向。通過整合醫(yī)療資源與養(yǎng)老資源,在保障老年人 “老有所養(yǎng)” 的同時提升健康水平,這一模式已被泰康之家、凱撒醫(yī)療等國內(nèi)外頭部企業(yè)驗證為可持續(xù)發(fā)展路徑。隨著高凈值客群對康養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量要求的提高,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目的規(guī)劃、運(yùn)營和管理,亟需專業(yè)人才支撐。

2. “保險+康養(yǎng)” 模式成行業(yè)主流

險企正加速布局養(yǎng)老社區(qū),通過 “保險+產(chǎn)品+服務(wù)” 的模式,打造覆蓋全生命周期的康養(yǎng)生態(tài)。以泰康之家為例,其通過關(guān)聯(lián)養(yǎng)老社區(qū)入住資格帶動保險產(chǎn)品銷售,形成了 “保險支付 - 醫(yī)養(yǎng)服務(wù) - 大健康網(wǎng)絡(luò)” 的閉環(huán)。這一模式的復(fù)制和推廣,需要大量懂保險、懂養(yǎng)老、懂醫(yī)療的復(fù)合型康養(yǎng)規(guī)劃人才。

3. 細(xì)分市場空白亟待填補(bǔ)

在 “9073” 養(yǎng)老模式下,90% 的老年人選擇居家養(yǎng)老,7% 依托社區(qū)養(yǎng)老,僅 3% 入住機(jī)構(gòu)。目前社區(qū)和居家養(yǎng)老市場仍相對空白,普通家政服務(wù)無法滿足專業(yè)化照護(hù)需求,這為 CPH 康養(yǎng)規(guī)劃師提供了廣闊的施展空間 —— 從家庭照護(hù)方案設(shè)計到社區(qū)康養(yǎng)服務(wù)布局,專業(yè)規(guī)劃能力成為破局關(guān)鍵。

三、為什么現(xiàn)在需要CPH康養(yǎng)規(guī)劃師?

在康養(yǎng)行業(yè)從 “規(guī)模擴(kuò)張” 向 “質(zhì)量提升” 轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,CPH康養(yǎng)規(guī)劃師的價值愈發(fā)凸顯:

破解供需錯配:通過專業(yè)的康養(yǎng)規(guī)劃,精準(zhǔn)匹配老年人的健康、照護(hù)、金融等多元需求,填補(bǔ)市場服務(wù)空白。

提升項目競爭力:在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、養(yǎng)老社區(qū)等項目中,專業(yè)規(guī)劃能力直接決定項目的運(yùn)營效率和客戶滿意度,是險企、房企、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心競爭力。

順應(yīng)政策導(dǎo)向:隨著行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷升級,具備專業(yè)認(rèn)證的康養(yǎng)規(guī)劃師,將成為機(jī)構(gòu)合規(guī)運(yùn)營、獲取政策支持的重要資質(zhì)。

抓住個人發(fā)展紅利:康養(yǎng)行業(yè)人才缺口超千萬,CPH康養(yǎng)規(guī)劃師作為稀缺專業(yè)人才,薪資水平和職業(yè)發(fā)展空間持續(xù)攀升。

四、CPH康養(yǎng)規(guī)劃師:解鎖銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的黃金鑰匙

CPH康養(yǎng)規(guī)劃師培訓(xùn)體系,深度貼合行業(yè)發(fā)展痛點(diǎn),覆蓋四大核心模塊:

個人健康風(fēng)險深度解析:聚焦慢性病管理、腫瘤康復(fù)等核心健康需求。

養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)業(yè)與商業(yè)模式深度解析:拆解養(yǎng)老社區(qū)的盈利模式與運(yùn)營邏輯。

居家養(yǎng)老與機(jī)構(gòu)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)與商業(yè)模式深度解析:覆蓋 “9073” 全場景養(yǎng)老模式。

康養(yǎng)產(chǎn)品價值解析與營銷實務(wù):掌握康養(yǎng)產(chǎn)品的核心價值與營銷技巧。

通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),你將成為懂政策、懂市場、懂運(yùn)營、懂營銷的復(fù)合型康養(yǎng)專業(yè)人才,在銀發(fā)經(jīng)濟(jì)浪潮中搶占先機(jī)。

康養(yǎng)市場的爆發(fā)式增長,既是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇。當(dāng)老齡化浪潮不可逆轉(zhuǎn),當(dāng)政策紅利持續(xù)釋放,當(dāng)高凈值客群對品質(zhì)服務(wù)的需求日益迫切,專業(yè)的CPH康養(yǎng)規(guī)劃師,將成為連接需求與供給、撬動市場紅利的核心力量。

現(xiàn)在加入CPH康養(yǎng)規(guī)劃師行列,不僅是選擇一份有前景的職業(yè),更是抓住一個時代的機(jī)遇。

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CPH康養(yǎng)規(guī)劃師培訓(xùn)網(wǎng):http://www.h8045.cn/cph/

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金程教育 GOLDEN FUTURE

金程教育是一家深耕財經(jīng)教育的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。自2000年創(chuàng)立以來,懷揣“為國培養(yǎng)財經(jīng)專業(yè)人才”的赤誠初心,憑借前瞻的行業(yè)洞察與專業(yè)的教學(xué)品質(zhì),傾力打造一個與中國財經(jīng)人才同頻共振的賦能發(fā)展平臺。

20余年品牌積淀,金程教育構(gòu)建起金程財經(jīng)、金程理財、金程會計、金程考研、金程內(nèi)訓(xùn)金程網(wǎng)校六大品牌矩陣,業(yè)務(wù)覆蓋證書培訓(xùn)、學(xué)歷提升、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)賦能等多個領(lǐng)域。致力于打造終身學(xué)習(xí)、持續(xù)賦能的專業(yè)成長生態(tài)圈,助力學(xué)員夯實硬實力、提升軟實力,實現(xiàn)個人成長與職業(yè)發(fā)展的雙重跨越。

兩大人才培養(yǎng)模型

針對財富管理行業(yè)人才發(fā)展需求,金程教育建立了兩大人才培養(yǎng)模型:

國際化財經(jīng)人才素質(zhì)模型

財富管理人才——全生命周期模型

打造終身學(xué)習(xí)持續(xù)賦能的專業(yè)成長生態(tài)圈,助力學(xué)員夯實硬實力、提升軟實力,實現(xiàn)個人成長與發(fā)展。

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財經(jīng)認(rèn)證產(chǎn)品

金程教育以客戶為中心,堅持不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量,推出了系列認(rèn)證產(chǎn)品,包含RFP國際注冊理財師、RFP國際注冊家辦架構(gòu)師、FPP養(yǎng)老規(guī)劃師、WTP個稅申報師、CFA特許金融分析師、AQF量化金融分析師CGFC注冊綠色金融分析師、ESG特許投資分析師、CPA注冊會計師、CRMO注冊風(fēng)險管理師、FRM金融風(fēng)險管理師等在內(nèi)的眾多認(rèn)證產(chǎn)品。

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保險內(nèi)訓(xùn)項目

保險內(nèi)訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn),針對保險行業(yè)從增員、產(chǎn)品銷售到能力提升等需求,推出了保險內(nèi)訓(xùn)項目,涵蓋:

財富管理認(rèn)證培訓(xùn)

保險營銷實務(wù)內(nèi)訓(xùn)

保險新人培訓(xùn)體系搭建

績優(yōu)理財師培養(yǎng)計劃

組織經(jīng)營能力提升

陪跑/團(tuán)隊業(yè)務(wù)輔導(dǎo)

高校合作游學(xué)研學(xué)

產(chǎn)說會/創(chuàng)說會

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增值服務(wù)

1.繼續(xù)教育

匯聚行業(yè)權(quán)威專家,以實務(wù)為導(dǎo)向打造前沿學(xué)習(xí)平臺。涵蓋職場認(rèn)知、財會基礎(chǔ)、金融科創(chuàng)、財富管理、家庭理財、康養(yǎng)系列、增員系列、法稅系列等實務(wù)實操課程。

2.行業(yè)專家發(fā)展計劃

專家?guī)烊腭v通道:為優(yōu)秀持證人提供進(jìn)入?yún)f(xié)會專家?guī)斓耐ǖ溃С帜趯I(yè)道路上獲得更多認(rèn)可。

行業(yè)建設(shè)參與:有機(jī)會參與行業(yè)研究、標(biāo)準(zhǔn)討論等專業(yè)活動,為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。

專業(yè)形象提升:獲得專家身份標(biāo)識,為您在行業(yè)交流、業(yè)務(wù)拓展中提升專業(yè)形象。

3.高質(zhì)量交流平臺

年度論壇,國際峰會,授證儀式,城市會客廳......幫助學(xué)員鏈接各大平臺資源。

4.專業(yè)人脈資源

覆蓋依托各協(xié)會全球眾多持證人網(wǎng)絡(luò),拓展國際視野和業(yè)務(wù)觸角。通過業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介、知識共享、本地交流、同城沙龍活動等形式,讓學(xué)員獲得更多深度合作機(jī)會。

5.展業(yè)工具

保險行業(yè)必備展業(yè)工具,幫助保險代理人輕松搞定計算難題。

6.榜單榮譽(yù)

角逐榜單資格:獲得參選專業(yè)榜單排名的資格,借勢權(quán)威品牌提升行業(yè)影響力。

權(quán)威品牌背書:依托榜單品牌的公眾認(rèn)知力,增強(qiáng)個人與機(jī)構(gòu)的市場信任度。

榮譽(yù)驅(qū)動發(fā)展:以榜單榮譽(yù)為專業(yè)里程碑,助力個人品牌塑造與業(yè)務(wù)開拓。

合作案例

多年來,金程教育已與國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、光大銀行、北京銀行、上海銀行、中國郵政儲蓄銀行、浙江農(nóng)商聯(lián)合銀行、渣打銀行、三菱銀行、中國人保、中國平安、中國人壽、中國太保、中國太平、泰康人壽、新華人壽、大家保險、明亞保險、中信證券、京東金融、螞蟻集團(tuán)、中國華融等眾多行業(yè)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)建立深度合作。這些長期信賴推動我們持續(xù)迭代更貼合金融機(jī)構(gòu)實戰(zhàn)需求的培訓(xùn)解決方案,使“教育”承載起助力組織發(fā)展的鄭重承諾。

信任,以時間為尺度,以成果為度量:我們已連續(xù)18年為中國銀行提供CFA特許金融分析師等認(rèn)證培訓(xùn),深度融入其專業(yè)人才梯隊建設(shè);也曾為太平洋保險集團(tuán)培養(yǎng)了超5000名RFP國際注冊理財師;2021至2025年間,我們高標(biāo)準(zhǔn)完成近三萬名FPP養(yǎng)老規(guī)劃師的培養(yǎng)與交付,響應(yīng)多家金融機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老金融領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局。

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