“你們天天數(shù)錢，自己賺的盆滿缽滿了吧?”“你們銀行可是金飯碗，去年存了多少呀?”“銀行是國企好單位，你們年終獎發(fā)了不少吧?”…勤勤懇懇工作的銀行人在春節(jié)期間也被七大姑八大姨問的哭笑不得……小編詢問了一群銀行人，各大銀行工資了解一下,有沒有天涯人?

大家好，我18年剛?cè)肷虾９煞菪?，還在輪崗學(xué)習(xí)中，工資6k，基本月光了。

——李月亮

工行，昆明，公司客戶經(jīng)理，工作7年?？蛻艚?jīng)理5年，從支行升級到分行，18年工資到手9w，入行很久也沒少改善，不想說啥了。

——小恒

農(nóng)行，產(chǎn)品經(jīng)理，入職6年，收入低的出奇，嚴(yán)重拖了金融從業(yè)者的后腿。在銀行任何時候都是遵循二八定律我只想說。

——二八字

坐標(biāo)：敦煌 崗位：小桂圓 工齡：5年 工作狀態(tài)：維持活著 期望2019工資變化：漲工資

在銀行的工作體驗：銀行工作不好干，越來越不好干，我只說大實(shí)話
》》拿到CFRM之后的就業(yè)前景如何

——隔壁姑娘

坐標(biāo)：潛江 崗位：審計 工齡：8年 工作狀態(tài)：工作是衣食父母 期望2019工資變化：有更大提高 在銀行的工作體驗：存款靠關(guān)系，貸款靠實(shí)力，審計是門藝術(shù)，你自己體會。

——艷老師

坐標(biāo)：廣州 崗位：個貸 工齡：4年 工作狀態(tài)：生存 期望2019工資變化：加薪(升職) 在銀行的工作體驗：部門與一線網(wǎng)點(diǎn)嚴(yán)重脫鉤，還有你懂得。

——城市里的男孩

坐標(biāo)：邢臺 崗位：信貸 工齡：1年 工作狀態(tài)：生存 期望2019工資變化：加薪(升職) 在銀行的工作體驗：存款任務(wù)重 貸款壓力大。

——無名

坐標(biāo)：河南 崗位：金融市場 工齡：5 工作狀態(tài)：生存 期望2019工資變化：加薪(升職)在銀行的工作體驗：業(yè)務(wù)不被充分重視和理解薪酬堪憂，一把心酸淚。

——杠杠

目前在四川都地級市建行工作，在網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)，去年工資收入稅后不到十萬，工資肯定是主要動力，希望今年能有很大改觀，如果不行只有換工作了!你還有其他辦法嗎?

——流浪地球

坐標(biāo)：廣東地級市光大銀行 崗位：零貸審查崗工齡：8年薪資：基本工資+績效，稅前8k，稅后到手6k。工作狀態(tài)：賺錢 銀行工作體驗：金玉其外敗絮其中，一切沒有想象的那么美好，一切沒那么美好的都是真實(shí)的。
》》CFRM證書含金量咨詢

——遠(yuǎn)方

坐標(biāo)：吉林地級市光大銀行崗位：對公經(jīng)理 學(xué)歷：本科 工作時間：2018.7 工資情況：5000千。 生活狀態(tài)：一直加班，沒有空閑 銀行人想說的話：對公客戶經(jīng)理在情人節(jié)是看不到情侶秀恩愛的，因為都在加班。

——等候的你

安徽五線城市，中行支行副行長，每月兩三千工資，其他什么都沒有，公司業(yè)務(wù)部的同事累死累活做了五個億的國企授信，除了工資，年底發(fā)了八千塊，呵呵了。說實(shí)話，有的支行行長我都不知道有什么能力可以勝任現(xiàn)有職務(wù)，但是沒辦法，國有行不看能力，不看業(yè)績，只看資歷和關(guān)系。

現(xiàn)在面臨的環(huán)境，上級領(lǐng)導(dǎo)一個個端著茶杯坐鋪喝茶，光任務(wù)死命的壓，下級員工拼命的工作，出了業(yè)績還不拿錢，再加上內(nèi)外審計，內(nèi)外監(jiān)管，日子是越來越不好過了。

——千山萬水

成都某四大行，信貸審查崗，工齡3年，前臺壓力太大，產(chǎn)品也是運(yùn)動式的在推，特別是個人信貸產(chǎn)品，不良率太高，全在做虧本生意。平時每月到手4000左右，年終獎6萬左右，加上各種補(bǔ)貼，保險，提成，一年到手13萬左右。

工作狀態(tài)：工資無所謂，主要是學(xué)業(yè)務(wù)。期望2019較好再多點(diǎn)錢。

——成都戈爾

山西省某地級市，城商行，團(tuán)隊客戶經(jīng)理，學(xué)歷本科，2010年參與銀行工作。底薪加績效加年終再扣除各種保險繳納一共年薪10萬。生活水平一般，實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由很困難。

最想說的話：“早點(diǎn)發(fā)工資啊”、“什么時候休年休啊”、“工作小結(jié)發(fā)了沒?”、“刷臉了沒”、“利息繳了沒”……

——黃土高原

深圳四大行，信息技術(shù)崗，工作5年沒有升級，工資是基礎(chǔ)工資加津貼，沒有提成，基本月光，但無負(fù)債，工資是我工作的動力，2019希望實(shí)現(xiàn)略有盈余。在銀行的工作狀態(tài)是，制度化，很多事情流程繁瑣冗長，在底層累死累活，干不過寫ppt的，我一肚子苦水說不完。

——天道酬勤

坐標(biāo)：昆明 崗位：風(fēng)控 工齡：10年 工作狀態(tài)：銀行業(yè)低谷期，生存+突圍 期望2019工資變化：希望有所提升 在銀行的工作體驗：經(jīng)濟(jì)下行壓力大，降新控舊壓力大，希望風(fēng)控和業(yè)務(wù)發(fā)展均衡，希望我愛的銀行可以好好愛我們。》》拿到CFRM可以去哪些崗位

——山的那邊

坐標(biāo)大連，風(fēng)險管理崗。在銀行工作15年，年薪到手10萬(工作五年左右的熟手才可以拿到)工資不是我的工作動力，希望2019年有所提升。在銀行的工作體驗是工作越來越智能化，從系統(tǒng)服務(wù)變成服務(wù)系統(tǒng)，未來十年可能會被取代。

對新人我想說沒有資源沒有背景就別來了。銀行已經(jīng)不是一個鯉魚跳龍門的行業(yè)。行業(yè)壁壘太高，關(guān)系又太復(fù)雜。未來還受到新金融的沖擊，所以一定要三思后行。

——段子王

坐標(biāo)：深圳，崗位：支行公司業(yè)務(wù)副行長工齡：10年工作狀態(tài)：跳槽二次創(chuàng)業(yè)期望2019工資變化：帶好團(tuán)隊，共同提升。

在銀行的工作體驗：任務(wù)年年有、指標(biāo)月月增(鞭打快牛)，做業(yè)務(wù)簡單粗暴的時代已經(jīng)過去，越來越要深耕細(xì)作。

——奔跑的世界

坐標(biāo)：河北某地級市，河北銀行，崗位：支行行長 工齡：12年 薪資：月薪:基本工資6k，績效工資4k，交通費(fèi)2k，延遲績效30k/年 工作狀態(tài)：職業(yè)倦怠期，業(yè)績爬坡期，團(tuán)隊年輕化敬業(yè)意識差。 期望2019工資變化：能夠恢復(fù)17年的水平300k左右。

在銀行的工作體驗：年復(fù)一年沒有盡頭，手段方法就那幾樣。問題都在前三排，根源就在主席臺。有對新人想說的：認(rèn)清自己是短期行為還是長期行為。畫好預(yù)期與實(shí)際收獲的曲線，過了拐點(diǎn)得不償失。接受標(biāo)準(zhǔn)化的訓(xùn)練，積累資源，多跳出銀行干銀行。

——我想對你說

坐標(biāo)：衢州四大行，崗位：內(nèi)控管理 工齡：28年,中層 薪資：工資組成有固定工資,績效工資,獎勵等組成，約26萬左右,沒有提成，夠一般開銷,尚有節(jié)余。 工作狀態(tài)：工資不是工作唯一動力。

期望2019工資變化：繼續(xù)漲薪。 希望實(shí)現(xiàn)什么“自由”：“旅游”自由。 在銀行的工作體驗：工作上需要嚴(yán)合規(guī),防風(fēng)險,競爭強(qiáng),考核考試任務(wù)重,工作壓力大。

——追逐風(fēng)兒

坐標(biāo)：一線城市，光大銀行 崗位：信貸經(jīng)理 工齡：1年以上，止步于團(tuán)隊經(jīng)理 薪資：個人底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎，1.3萬左右，工資主要靠提成出去出去工作上的業(yè)務(wù)開銷也就8千左右，勉強(qiáng)夠花的。

工作狀態(tài)：主要動力是做完每天的工作可以早點(diǎn)下班。期望2019工資變化：期待百分之五十的上升。希望實(shí)現(xiàn)什么業(yè)績達(dá)標(biāo) 請假自由 不要在加班。 在銀行的工作體驗：到處都是合規(guī) 過得很拘謹(jǐn) 氣氛沒有17年的時候好了

——法門的出口

湖北某地級市，湖北銀行，目前的工作崗位是：一級支行行長助理(10級)，2010年7月參加工作，跳過一次槽。工資組成分為：崗位工資+績效工資的模式，到手工資大概5000(崗位工資)+4000(績效工資)，夠不夠開銷?那必須不夠啊…

工作狀態(tài)：目前工資是個保障，畢竟每個月都能按時到賬，房貸、日常生活開銷什么的還是指望這一部分，但是想買個什么能改善生活品質(zhì)的東西，比如想換車、換手表、換包、換房、換…指望工資那肯定就不現(xiàn)實(shí)了。怎么辦呢，利用儲備自己進(jìn)行低風(fēng)險投資，收承兌、過橋等等現(xiàn)金流的投資，賺點(diǎn)生活補(bǔ)貼還是可以的，目前工資+投資，一年差不多五五開，各十多萬吧，基本就是這個狀態(tài)。

希望2019年能把我的車賣了，全款在提一輛A4L頂配，畢竟房貸在身，生活還是要現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，按規(guī)矩辦事，不賺一分一厘的違規(guī)違紀(jì)的錢，扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)步才是正道。

在銀行的工作體驗：銀行屬于高危、高風(fēng)險、低收入行業(yè)，現(xiàn)在的銀行業(yè)都在轉(zhuǎn)型，從金融機(jī)構(gòu)逐步轉(zhuǎn)入金融服務(wù)行業(yè)，服務(wù)是銀行的核心，這碗飯也是越來越不好吃，30歲、本科，像我這種低學(xué)歷的人，現(xiàn)在已經(jīng)逐漸失去了跳槽的資本，只有致力于現(xiàn)有崗位，精耕細(xì)作，不斷組織自己的人脈和眼界，才能有朝一日逆襲成功!

——蜀道難

山西太原某國有大行，公司業(yè)務(wù)部，10年工齡，目前公司業(yè)務(wù)部副總。一年到手含稅加上福利實(shí)際7萬，不包括五險一金扣除部分，不夠花家里人掙錢太少。工作狀態(tài)：沒動力，準(zhǔn)備跳槽換行業(yè)，主要是條線業(yè)務(wù)風(fēng)險收益不成正比。

期望2019工資變化：上漲不可能整體不降低就不錯了。希望實(shí)現(xiàn)時間自由，主要是工作外時間，常年加班有點(diǎn)受不了。在銀行的工作體驗：晉升機(jī)制渠道有限，工作枯燥，學(xué)習(xí)時間少，對個人時間侵占過多。

對于新人想說：如果可以的話，建議在銀行頭三年可以學(xué)習(xí)經(jīng)營管理思路，這個是成系統(tǒng)的，對從事其他行業(yè)有助益，但是規(guī)范意味著可創(chuàng)新性小，總體上不利于一個人的正常發(fā)展及學(xué)習(xí)，能跳槽要趁早。

——青年崛起

本人大學(xué)畢業(yè)后在山東省濟(jì)南市一所城商行工作，目前工作崗位是對公客戶經(jīng)理，工作5年，屬于從會計轉(zhuǎn)崗信貸，信貸工作1年，從柜員一直到會計主管然后轉(zhuǎn)崗客戶經(jīng)理，工資組成是工資和績效了，到手工資平均每月8000多吧，基本工資4000，剩下的就是績效了。我們支行屬于效益不好的支行，有的支行員工多的一個月至少15000左右吧。日常開銷是足夠的，但是剩下的不多→_→。

年紀(jì)輕輕肯定不是靠工資作為工作動力的，還是是實(shí)現(xiàn)人生價值以及要自己在任何工作中都能獨(dú)當(dāng)一面的認(rèn)知。凡事都是靠自己啦。期望2019業(yè)務(wù)多一些，業(yè)績好一點(diǎn)，工資自然就高了。指望在銀行底層工作財務(wù)自由是扯淡的。財務(wù)自由的應(yīng)該是分行及總行領(lǐng)導(dǎo)一級的吧。

在銀行工作很累，真的很累，有時候加班到凌晨，有時候7點(diǎn)之前回家家人都不適應(yīng)。銀行圈子很小，尤其是在前臺工作，交際圈很窄?？傮w還是希望2019自己業(yè)務(wù)更全面，自己業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，什么都不用擔(dān)心。

——落花有淚

河北廊坊，農(nóng)村信用合作聯(lián)社，客戶經(jīng)理工作，從事5年了，工作到手10萬左右吧，晉升希望不大，縣域銀行人脈比較重要，最近在學(xué)注會，多學(xué)點(diǎn)東西。2019年工資不是動力，在這個縣城的收入過得生活挺好，希望今年自己通過注會。

——夜里加班娃

中國華融一級子公司，董辦經(jīng)理，3年工齡，其中有過升級?；竟べY+績效，到手10000，滿足基本開銷。希望實(shí)現(xiàn)年假自由(太忙)。在銀行的工作體驗：業(yè)務(wù)的政策性更強(qiáng)，商業(yè)模式轉(zhuǎn)型力度大，實(shí)體企業(yè)融資能力差，優(yōu)質(zhì)標(biāo)的少，控風(fēng)險和求效益的訴求導(dǎo)致工作壓力很大。

有人說現(xiàn)在是金融的寒冬，但是也要辯證看待行業(yè)，政策關(guān)注點(diǎn)正在發(fā)生調(diào)整，金融執(zhí)業(yè)的風(fēng)格也要跟隨變化，千萬不要用課本思維或者舊思維做金融。

——北方的雪

我在某省會城市建設(shè)銀行，支行信貸部副總經(jīng)理，工齡：12年，升級一次。稅前年薪約18萬，無提成，工資主要為崗位工資和績效公司，以及年終獎勵，夠個人開銷。工資不是動力，升級及積累經(jīng)驗為主要動力。

期望2019年工資變化：希望大環(huán)境能夠變好，能實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由。銀行的工作體驗：受大環(huán)境的影響，個人感覺近幾年信貸工作比較難做，希望今后隨著各項專項政策的出臺能夠促進(jìn)金融環(huán)境逐步向好的方向發(fā)展。

——樹林子

江西，某城商行總行，信貸評審，2010年入職?；拘匠?績效+季度競賽獎金，到手工資(狹義交稅五六萬，廣義收入十五萬左右)，提成一般，總收入20%左右，不夠開銷，靠近江浙，城市消費(fèi)水平高。工資不是你的工作動力，混日子，職業(yè)瓶頸，上升通道狹窄。

期望2019工資變化：增加15%~20%左右，靠自己努力工作。財務(wù)自由最終達(dá)到人格自由。在銀行的工作體驗：1沒臉沒皮做業(yè)務(wù)，還拿不到應(yīng)得的，2競爭激烈，上升通道狹窄，沒人別想往上爬。

——海里的魚

貴州畢節(jié)市國有大行，二級分行部門負(fù)責(zé)人。工齡：5年，客戶經(jīng)理升職為部門負(fù)責(zé)人。薪資：工資組成崗位工資+績效，月到手10000，提成講奉獻(xiàn)，干部無提成，每月都能剩幾十塊錢。

工作狀態(tài)：工資不是工作動力，難道理想是動力嗎?期望2019工資變化：多少加點(diǎn)，實(shí)在不行少罰點(diǎn)也好。希望實(shí)現(xiàn)周末自由。在銀行的工作體驗：六親不認(rèn)，身體未老先衰。

——清晨滴水

河南某地級市中原銀行，公司客戶經(jīng)理，工齡：4年，即將升級。薪資：工資組成有基本公司和季度績效，年終獎，到手工資18W，績效和年終還好，基本工資略低，夠維持生活。工作狀態(tài)：工資目前在當(dāng)?shù)剡€算不錯，是主要工作動力，但目前支行氛圍較為沉悶，懶散氣息較為嚴(yán)重，大部分人得過且過，團(tuán)隊環(huán)境一般。

期望2019工資變化：工資當(dāng)然希望更高，但得付出更多努力，收獲更多成長。望實(shí)現(xiàn)什么“自由”：時間自由一點(diǎn)，專業(yè)知識更加豐富，應(yīng)對大客戶更加自由。銀行的工作體驗:挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，付出與收獲還是成一定比例，但還是得找對崗位，跟對領(lǐng)導(dǎo)，走專業(yè)化路線，不然什么都會，什么都不會的，會越來越尷尬。

——木子李

新疆烏魯木齊，交行，柜員稅后12萬左右，客戶經(jīng)理平均15-20萬稅后。工資+績效，績效是大頭，主要是年終獎，國有銀行比較穩(wěn)，所以薪資沒有那種大幅變化的情況。在沒有資源和特別才能的情況下，銀行確實(shí)對于普通人來說是一份不錯的工作，收入中等，相對于多數(shù)國企來說比較公平，有機(jī)遇的話再加上自己夠拼能很快成長。

其實(shí)我也是前銀行人了，對于新人想說，對待工作，不要被暫時的苦難壓倒，不要沖動離職，需要有耐心，畢竟哪個行業(yè)都需要沉淀，所以一定要看清自己的位置，有前景就一定要堅持。如果機(jī)會不好，外面的世界也很大，不過從銀行出來的人弱不了的哈!

——新疆的太陽

從以上31位銀行人的切身體驗中能看出來，省外很多四大行的收入雖然也不算很高，但是分行中層級別也能拿到20-30萬的年收入，基層員工收入最少也要8-10萬之間，起碼可以讓生活有些保障。很少見到像省內(nèi)這種兩三千塊的月薪。

從經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來看，山東省經(jīng)濟(jì)總量排名全國前列，人口大省，紅利多多，大型企業(yè)也不少，可為什么國有銀行的工資這么低呢?大抵是因為領(lǐng)導(dǎo)們賺不來績效的緣故，為什么賺不來績效呢?因為不良太多。為什么不良太多?各位讀者心里都是清楚的。

目前從全省角度來看，中行系統(tǒng)內(nèi)工資最低，特別是在淄博、濱州、濰坊地區(qū)，這已經(jīng)是一個不爭的事實(shí)。建行次之，但相比一個月也僅能多賺幾百塊而已。農(nóng)行、工行從整體來看稍微好一些，也只是還沒到食不果腹的地步而已。

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