首先我們來盤點一下在ESG領(lǐng)域中，到底有哪些求職機會。想要說清楚ESG求職的方向有哪些，首先要知道ESG市場中的參與者有誰？這樣才能有的放矢，讓我們的求職之路事半功倍。
首先，我們要關(guān)注的是ESG投資者，也就是那些掌握著大量資金的機構(gòu)投資者。比如保險公司、社?；疬@些金主爸爸，還有就是基金公司和資管公司這些幫客戶管錢的機構(gòu)?，F(xiàn)在ESG投資、綠色投資、可持續(xù)投資等理念日漸趨于主流，他們將需要更多掌握ESG投資方法論的ESG分析師或基金經(jīng)理。
第二類參與者是ESG理念的實踐方，也就是各類企業(yè)。為了提升ESG表現(xiàn)，企業(yè)需要專業(yè)團隊來制定ESG策略、進行ESG信息披露、管理相關(guān)風(fēng)險，并撰寫ESG報告。如果企業(yè)規(guī)模充足，他們甚至可以組建自己的ESG團隊來完成這些任務(wù)。
第三類角色是那些服務(wù)于上述兩類參與者的中介機構(gòu)。比如，如果企業(yè)想通過綠色金融方式以優(yōu)惠價格獲得資金，券商的投行部門就會出馬，幫助企業(yè)發(fā)行相關(guān)的綠色證券。同時，現(xiàn)有許多券商的研究所都配置了ESG相關(guān)研究團隊，可以為買方客戶提供ESG相關(guān)的研究服務(wù)。因此，券商等金融機構(gòu)會有綠色證券相關(guān)的承攬承銷崗位需求，券商研究所也會需要ESG研究員。此外，如果企業(yè)自身缺乏管理ESG相關(guān)事務(wù)的能力，或者沒有資源打造自己的團隊，他們就會尋找外部的咨詢公司，幫助處理ESG戰(zhàn)略制定、ESG信息披露等任務(wù)。
為了讓ESG投資者和監(jiān)管部門更好地了解企業(yè)的ESG表現(xiàn)，我們需要ESG數(shù)據(jù)供應(yīng)商和評級機構(gòu)。他們提供各種ESG數(shù)據(jù)及企業(yè)的ESG評分，讓ESG投資有更有數(shù)據(jù)依據(jù)。
第四類角色是監(jiān)管部門，他們負責(zé)制定ESG相關(guān)的政策，比如ESG披露的要求，或者與環(huán)保、社會責(zé)任以及公司治理相關(guān)的監(jiān)管要求，以確保企業(yè)能規(guī)范、有序、健康地發(fā)展。
最后，我們還有第五類角色——各種國際組織及協(xié)會，他們推動ESG信息披露標準的制定，或者推廣ESG理念。此外，交易所也是重要的一環(huán)，他們對上市企業(yè)的信息披露有一定的要求。同時，碳交易市場的建立也使得碳排放權(quán)得以有效定價，進一步促使企業(yè)在節(jié)能減排方面做出更多的努力。
因此，我們在求職的時候，可以從ESG投資者、企業(yè)、中介機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)和其他組織的角度，需搜尋職業(yè)機會。不過，目前來看，大多數(shù)ESG市場的崗位都由各類機構(gòu)投資者，上市公司和各種中介機構(gòu)提供。》》》了解ESG 課程培訓(xùn)班點我咨詢
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