北京朝陽(yáng)區(qū)ESG方案放大招，利好ESG人才！
朝陽(yáng)區(qū)作為首都經(jīng)濟(jì)大區(qū)和國(guó)際交往的重要窗口，集聚了豐富的ESG企業(yè)實(shí)踐與全球領(lǐng)先的服務(wù)資源和技術(shù)資源。因此，在《北京市促進(jìn)環(huán)境社會(huì)治理（ESG）體系高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案（2024-2027年）》6月14日正式印發(fā)后，朝陽(yáng)區(qū)率先發(fā)布了區(qū)級(jí)的落地方案。
一、方案總體目標(biāo)
根據(jù)北京市朝陽(yáng)區(qū)發(fā)展改革委發(fā)布的《北京市朝陽(yáng)區(qū)促進(jìn)環(huán)境社會(huì)治理（ESG）體系高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案（征求意見(jiàn)稿）》，該方案的起草旨在貫徹落實(shí)北京市“614”方案，即《北京市促進(jìn)環(huán)境社會(huì)治理（ESG）體系高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案（2024-2027年）》。
方案的總體目標(biāo)是在2027年將朝陽(yáng)區(qū)區(qū)內(nèi)在京上市企業(yè)的ESG信息披露率提升至約90%，而北京市的目標(biāo)是70%左右。到2035年，朝陽(yáng)區(qū)計(jì)劃成為具有國(guó)際影響力的ESG特色標(biāo)桿區(qū)。因此，朝陽(yáng)區(qū)的ESG目標(biāo)高于市級(jí)目標(biāo)。
二、方案主要內(nèi)容
方案提出了五個(gè)方面的17條具體舉措：
ESG體系建設(shè)：鼓勵(lì)擬上市企業(yè)與區(qū)屬國(guó)有企業(yè)開(kāi)展ESG信息披露，力爭(zhēng)2027年非上市一級(jí)次區(qū)屬國(guó)有企業(yè)ESG信息披露率達(dá)到100%。
ESG特色競(jìng)爭(zhēng)力提升：積極探索ESG理念在政府投資、政府采購(gòu)領(lǐng)域的應(yīng)用，將ESG因素及供應(yīng)商評(píng)級(jí)納入評(píng)審項(xiàng)。
ESG示范試點(diǎn)打造：結(jié)合北京商務(wù)中心區(qū)、中關(guān)村朝陽(yáng)園、奧林匹克中心區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，打造ESG示范試點(diǎn)。
深化ESG實(shí)踐：發(fā)揮政府投資和采購(gòu)引導(dǎo)作用，促進(jìn)各行業(yè)提升ESG管理內(nèi)生力。
ESG保障機(jī)制完善：強(qiáng)化政策服務(wù)保障，對(duì)ESG表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)給予政策傾斜，加強(qiáng)人才保障。
三、強(qiáng)調(diào)人才保障
在《北京市朝陽(yáng)區(qū)促進(jìn)環(huán)境社會(huì)治理(ESG)體系高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》中，“加強(qiáng)ESG人才保障”是方案中的關(guān)鍵一環(huán)，具有深遠(yuǎn)的意義和影響。
加強(qiáng)ESG人才保障，意味著朝陽(yáng)區(qū)將致力于培養(yǎng)和吸引具有ESG專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，以支撐ESG體系的建設(shè)和實(shí)施。
方案中提出，對(duì)區(qū)內(nèi)獲得ESG資質(zhì)或證書的專業(yè)人員提供政策傾斜，這對(duì)于考取了相關(guān)ESG證書的人才來(lái)說(shuō)是個(gè)利好消息。 有了官方政策的支持，意味著持有ESG證書的人才往往更受雇主的青睞，以及可以享受更多的政策優(yōu)惠。
朝陽(yáng)區(qū)的這一方案，結(jié)合了北京市的整體規(guī)劃和區(qū)域特色，不僅為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供了明確的發(fā)展路徑，也為其他地區(qū)提供了ESG體系建設(shè)的參考模式。》》》對(duì)ESG 考試還有疑問(wèn)點(diǎn)我咨詢
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