金融風(fēng)險管理frm職業(yè)前景如何，frm崗位是金融圈里近才開始熱門的崗位，而隨著各大公司對frm的重視程度提高，frm崗位也成為一個較為獨(dú)立的部門。比起分析師或者銀行家，frm師可能并沒有那么出名，不過它的發(fā)展前景也是非?？捎^的。今天就跟著金程網(wǎng)校FRM小編，深入了解一下frm崗位的職業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展吧。
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FRM薪資水平如何?
不同公司給frm開出的薪資水平也是大相徑庭，比如合資券商對同樣的人、同樣的崗位可以開出雙倍的薪資，相比國內(nèi)證券公司而言。各家銀行的待遇也不一樣。由于市場化的程度在不斷提高，根據(jù)自身能力，與公司議價的空間也越來越大。貌似基金公司frm崗位薪資較證券公司來得低。私募公司的話，差異度就更大了。
雖然說薪資有高低，但是都是有一定道理的，通常業(yè)務(wù)部門有業(yè)績壓力，做得好的當(dāng)然薪資高，做得差了不但薪資低(可能低于frm)，還會影響到崗位發(fā)展。frm通常是沒有業(yè)績壓力的，年終獎的分配也各家公司不一樣，有拿固定的獎金，比如6個月工資等;也有跟著公司整體業(yè)績走的。
另外，有些公司開出高薪資也是有原因的，比如合資券商，一般業(yè)務(wù)比較單一，職業(yè)發(fā)展空間小，為了吸引人才，特意開出高薪資。銀行通常福利比較好，基本工資就弱一些。
還有一項(xiàng)重要因素就是職級，同樣是frm，職級上去了，薪資自然上去，差個5、6倍也不算什么稀奇的事情。
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FRM的未來如何?
金程網(wǎng)校職業(yè)發(fā)展中心的Lena老師認(rèn)為，從下面幾個方面來看，frm是很有前途的崗位：
第一，中國金融業(yè)在與全球接軌，逐步邁向復(fù)雜化的金融業(yè)務(wù)。打個比方，過去金融行業(yè)就像騎自行車，業(yè)務(wù)也不復(fù)雜，相對應(yīng)的風(fēng)險也不特別大，所以對frm的要求不高。而老外是開著賽車做金融業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)復(fù)雜，風(fēng)險大，所以需要高水平的frm。中國金融業(yè)要發(fā)展，要從自行車變成汽車，那么frm水平不跟上，很容易就翻車。
第二，各家公司越來越重視frm。這個是與第一條相呼應(yīng)的，當(dāng)公司要發(fā)展復(fù)雜業(yè)務(wù)時，尤其是一些公司出了事情后，必然會對其他人敲響警鐘，公司領(lǐng)導(dǎo)更加重視專業(yè)化的frm，也相應(yīng)的會提高frm的待遇。
第三，目前求職者對frm崗位認(rèn)識不夠，導(dǎo)致專業(yè)人才缺失，因此對于一些非人員來說，正是一個好機(jī)會。比如我就不是清華北大復(fù)旦什么的牛校畢業(yè)生，成績也就中等，也沒什么厲害的人脈關(guān)系，要放在競爭激烈的業(yè)務(wù)部門，很難有出頭的機(jī)會，因?yàn)楦叨巳瞬旁跇I(yè)務(wù)部門那是濟(jì)濟(jì)一堂，而在frm崗位，用心鉆研，反而容易獲得晉升的機(jī)會。
，不要有什么投機(jī)取巧的心態(tài)，想做一個崗位，就能一勞永逸的獲得好待遇，現(xiàn)在的金融企業(yè)不是老國企那種熬資歷的方式獲得晉升，要想職業(yè)發(fā)展，就要付出努力。
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