1、投行薪資

　　你知道嗎?平均而言在所有行業(yè)中，投行所招聘的FRM應(yīng)屆畢業(yè)生起薪是的。

　　招聘公司High Fliers向美銀美林、巴克萊、瑞士信貸、德意志銀行、高盛、摩根大通、摩根士丹利、蘇格蘭皇家銀行和瑞銀咨詢了這些銀行為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生給出的薪酬。

　　答案是：進(jìn)入投行的應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬為4.5萬英鎊(大約42萬人民幣)。這讓投資銀行成為為應(yīng)屆畢業(yè)生提供薪酬的行業(yè)這也不難理解FRM報(bào)名時(shí)間那么多人報(bào)名了。

　　據(jù)調(diào)查，每年受大學(xué)生追捧的投資銀行崗位主要有：

　　投資銀行部Investment Banking Division(IBD)

　　銷售交易部 Sales and Trading(S&T)

　　全球投資研究部 Global Investment Research(GIR)

　　私人銀行 Private Wealth Management(PWM)

　　進(jìn)入投行的應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬為4.5萬英鎊,大約42萬人民幣，相比之下FRM報(bào)名費(fèi)用少之又少了。

　　2、券商薪資

　　中金：剛剛聽領(lǐng)導(dǎo)說中金把基本工資翻倍了，投行和研究員年薪都是由22.5萬基本工資直接升到45萬了，比瑞銀證券還高，年終獎(jiǎng)也有超過10個(gè)月工資，用不了兩年就可以突破百萬，各位FRM報(bào)名考生加油啊。

　　中信：基本月薪12500，獎(jiǎng)金可以拿到3年工資，也有時(shí)候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個(gè)月的工資，人和人之間差距比較大。

　　國(guó)泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調(diào)的，以前只有4600，據(jù)說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題怎么想想FRM考試費(fèi)用有算得上什么。這次國(guó)泰君安的工資調(diào)整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢(shì)。年底項(xiàng)目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國(guó)泰君安實(shí)行工資封頂10萬，但是里面的報(bào)代和非報(bào)代的工資差別不大，一般有5年投行經(jīng)驗(yàn)的，基本工資在5萬每月左右。頗有實(shí)力的上海老牌券商。

　　銀河證券：國(guó)內(nèi)投行實(shí)力僅次于中金，中信，工資水平一般。

　　海通證券：基本4000，據(jù)說一個(gè)月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。

　　齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補(bǔ)之類的，過萬很容易的。

　　3、四大會(huì)計(jì)薪資

　　會(huì)計(jì)服務(wù)，作為專業(yè)服務(wù)業(yè)的重要門類，是典型的高端服務(wù)業(yè)。近年來，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)服務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，專業(yè)作用日益突出，社會(huì)影響顯著增強(qiáng)。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)超過8300家，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)的人員超過25萬人，全行業(yè)從業(yè)人員超過30萬人，成為建設(shè)的一支重要力量。

　　1. 應(yīng)屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)

　　工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元，但不計(jì)入基本工資，所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的。就像是FRM一級(jí)和RFM二級(jí)，所以在這個(gè)級(jí)別上一個(gè)合格的員工的收入是RMB 6800/月。

　　2. 在四大的第二年(在安永叫SA-2，普華永道叫SA-1)

　　當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓(xùn)后，基本99%的人晉升為審計(jì)第二年。這也是收入增長(zhǎng)幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之間(能到RMB 8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試了的)。

　　專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備

　　1、CPA, CFA，F(xiàn)RM。如果能考得出來，那么投行和四大這一關(guān)，你過了。剩下的，就是工作時(shí)候的悟性了。

　　2、行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。例如你是工程的，你了不了解FRM考試大綱有沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，甚至獨(dú)特見解。因?yàn)閕nterview你的人，或者你的boss，很有可能就是你的同行! 你有多少水，問兩下就全出來了。

　　3、FRM考試內(nèi)容英文。暫時(shí)如果是國(guó)內(nèi)投行就不需要，但是要進(jìn)入國(guó)際投行，這個(gè)要求還是很高的，要能讀得動(dòng)法律文件， legal document，然后出去很客戶見面的時(shí)候，還要能談。

　　4、臉皮夠厚。這個(gè)就是soft skill，我覺得每個(gè)行業(yè)想做得好，純研究類、教育類除外， 這個(gè)能力都很重要。 我們經(jīng)?？梢栽?0多人開會(huì)的時(shí)候被客戶罵的狗雪淋頭，但是還要頂住，就算那時(shí)你熬了4個(gè)晚上，每天工作到4點(diǎn)凌晨弄出來的計(jì)劃， 你也要笑著臉面對(duì)客戶的指責(zé)。這在行內(nèi)，叫sales attitude.

　　5、興趣廣泛。這個(gè)連行內(nèi)的80%的人都可能沒有，但是，peter linch，Buffet, Soros一定有。 興趣不夠廣，對(duì)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)的了解可能會(huì)很有限。因?yàn)殂y行業(yè)牽涉的其他行業(yè)太多太多。

　　6、文憑?，F(xiàn)在一般要求名校……沒辦法，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈……CPA，F(xiàn)RM， CFA曾幾何時(shí)，都是不用考試的!現(xiàn)在考得一個(gè)比一個(gè)多，都是競(jìng)爭(zhēng)惹的禍……

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