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　　現(xiàn)在有很多的人考FRM 金融風(fēng)險(xiǎn)管理師想進(jìn)入投行券商工作，從業(yè)人員的素質(zhì)早已參差不齊，但并不妨礙行業(yè)之外的人仍然羨慕那些正在投行券商或曾在投行券商工作的人，主要原因很簡(jiǎn)單啊——錢多。

　　尤其畢業(yè)自名校的海歸，回到國(guó)內(nèi)也是的四大投行券商這類待遇比較高的行業(yè)。今天金程小編就給大家分析分析投行券商的薪資，為同學(xué)們秋招提供參考。

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　　投行薪資

　　2017 Investment Banking Industry Reports，從薪資、晉升相關(guān)、面試難易度等各方面，分析評(píng)估了各大投行并為它們根據(jù)不同指標(biāo)進(jìn)行排名。以下的薪資都是以年薪的形式，包括基本薪資+bonus，表單單位是 $1000。

　　華爾街老牌投行平均薪資

　　華爾街老牌投行其平均年薪分別是：

華爾街老牌投行平均薪資

　　Analyst第一年 $105000

　　Associate $180000

　　VP $234000

　　其他大投行平均薪資

　　其他大投行平均年薪分別是：

　　Analyst第一年 $102000，

　　Associate $179000，

　　VP $272000

　　精品投行及資產(chǎn)管理公司平均薪資

　　精品投行及資產(chǎn)管理公司平均年薪分別是：

　　Analyst第一年 $124000

　　Associate $213000

　　VP $375000

　　萬(wàn)萬(wàn)沒想到，華爾街老牌投行竟輸給了精品投行及資產(chǎn)管理公司!

　　工資高，額外收益驚人

　　在國(guó)內(nèi)的投行工作，除了工資、獎(jiǎng)金收入之外，投資收益也很驚人，經(jīng)常可以“搭搭便車”。依照前人的經(jīng)歷，大多數(shù)投行的僅靠工資收入可以在畢業(yè)后3年之內(nèi)在買房買車。另外一些基金公司分紅也很多，平時(shí)一個(gè)月有8千左右的收入。

　　薪酬調(diào)查機(jī)構(gòu)Emolument近對(duì)倫敦1433名投行MD(董事總經(jīng)理)和Associate進(jìn)行了調(diào)查。

　　結(jié)果顯示摩根大通MD的平均年薪92萬(wàn)英鎊，高居榜首，比第二名摩根士丹利高出35%。其他一線投行諸如德意志銀行、高盛、巴克萊、花旗、美銀等MD的年薪均在60-70萬(wàn)英鎊。Associate的薪水雖然遠(yuǎn)不及MD，但各家銀行之間的差距卻不大，大多在10萬(wàn)英鎊左右。

　　值得指出的是，一線投行的MD薪水至少有一半以上來(lái)自于獎(jiǎng)金，摩根大通的獎(jiǎng)金甚至高達(dá)基本工資的2倍。這意味著員工必須付出遠(yuǎn)超常人的努力，才能獲得與之相匹配的高收入。

　　應(yīng)屆生薪資高，機(jī)會(huì)少

　　平均而言在所有行業(yè)中，投行所招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪是的，進(jìn)入投行的應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬為4.5萬(wàn)英鎊(大約42萬(wàn)人民幣)。

　　雖然說(shuō)投資銀行雖然薪資豐厚，但投資銀行的應(yīng)屆生職位機(jī)會(huì)很少，這意味著進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，你要非常非常，從而才能面對(duì)著巨大的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。同時(shí)投行也是以壓力大著稱的，尤其是當(dāng)很多項(xiàng)目堆在一起時(shí)，熬夜通宵干活是常有的事。》》》點(diǎn)擊咨詢金融行業(yè)薪資詳情

　　當(dāng)西方投行剛剛進(jìn)入中國(guó)的時(shí)候，中國(guó)員工的薪酬遠(yuǎn)比在紐約和倫敦的員工要低由于中國(guó)的生活成本不斷提高，投行付給年輕投行家的薪水也在不斷提高。讓中國(guó)員工的薪資水平與國(guó)際的差距縮小。

　　投行部分崗位發(fā)展前景

　　IBD

　　投行的投行部，是應(yīng)屆生想去的部門。主要的工作就是幫助客戶融資。渠道有三個(gè)：發(fā)股，發(fā)債和兼并收購(gòu)。投行賺錢的方式是收取幫助客戶融資的傭金，一般按照融資規(guī)模乘以一個(gè)百分率來(lái)收取。

　　升職道路：Analyst(2-3年)- Associate(2-3年) - VP(若干年)- ED(0-若干年，有的投行沒有ED這個(gè)職位)- MD;一般做3年Analyst的很多人選擇讀MBA去了，跳出IBD的人大部分的去向都是VC/PE fund。

　　Sales & Trading

　　簡(jiǎn)稱S&T，是做交易經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的，也就是focus在二級(jí)市場(chǎng)(Equity Capital Market)的?？蛻粢话闶菣C(jī)構(gòu)投資者，通過收取機(jī)構(gòu)投資者的交易的傭金來(lái)賺錢。自己炒過股的都知道，券商除了代收印花稅之外，還會(huì)收一個(gè)交易費(fèi)。

　　升職道路：大概和IBD差不多。跳出S&T的一般都是買方Fund，Hedge Fund居多。

　　Research

　　研究部做的事情基本就是一項(xiàng)增值服務(wù)，通過發(fā)布研究報(bào)告，來(lái)幫助客戶(機(jī)構(gòu)投資者)進(jìn)行決策。賺錢模式?jīng)]有。因?yàn)檫@邊是個(gè)純支出沒有收入的部門。去Research的人一般是要能寫一些東西和做一些模型。

　　升職道路：Research Assistant(有的投行沒有這個(gè)職位)- Research Associate(對(duì)應(yīng)IBD的Analyst Level)- Research Analyst，離開Research的人基本都是往買方Fund跳，有跳PE的，但是絕大多數(shù)都是跳Hedge Fund做投資研究了。

　　Private Banking

　　這個(gè)私人銀行它的主要作用是通過訂制一些投資產(chǎn)品的組合來(lái)替富人理財(cái)和保證他們的財(cái)產(chǎn)不縮水的。投行的私人銀行的門檻遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于商業(yè)銀行，一般都是百萬(wàn)級(jí)以上的。賺錢模式是向客戶收取管理費(fèi)。去Private Banking的人一般自己能拉來(lái)一些客戶，比如X二代，如果不能的話，那就極其成熟和有魅力，這樣才能讓那些有錢人愿意和你交流。

　　總結(jié)

　　外資投行應(yīng)屆生的工資是同年畢業(yè)生中的，而且年薪會(huì)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加而增加，跳槽之后也有很好的發(fā)展。重要的是你足夠進(jìn)入投行嗎?

　　看完外資投行之后，我們來(lái)看看國(guó)內(nèi)的券商

　　券商薪資

　　國(guó)內(nèi)上市券商人均薪酬榜

　　數(shù)據(jù)來(lái)源：東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)，證券公司2016年年報(bào)

　　A股上市券商方面，28家公司平均人均薪酬約48.41萬(wàn)元，稍高于行業(yè)平均水平。其中，華泰證券拔得頭籌，2016年的員工人均薪酬約82.74萬(wàn)元;其后為國(guó)金證券，68.93萬(wàn)元;第三名為海通證券，67.25萬(wàn)元。

　　工資低，補(bǔ)貼多

　　在中國(guó)眾多金融行業(yè)中，證券行業(yè)工資，完爆五大行、保險(xiǎn)公司、基金公司等其他金融領(lǐng)域。

　　大部分劵商的工資在4,000-6,000RMB左右，其中深圳系的投行如招商，廣發(fā)，平安以中小板為主，工資一般在5,000-6,000RMB之間，差別不大。對(duì)于新人來(lái)講，一般有50,000-200,000RMB的獎(jiǎng)金，具體多少看部門的項(xiàng)目情況和老板愿意支付的薪資。

　　另外各個(gè)券商給出差補(bǔ)貼，逢年過節(jié)也會(huì)有相應(yīng)的過節(jié)費(fèi)，這些費(fèi)用加在一起每年也有30,000RMB左右。所以基本上一般的券商一個(gè)月平均收入在10,000RMB左右。

　　薪資與學(xué)歷掛鉤

　　在薪酬方面，券商正式聘用后的薪酬與實(shí)習(xí)期間的薪酬是有天壤之別的，相較于實(shí)習(xí)期間普遍的1000元左右的月薪，被正式聘用后暴漲10倍也是很正常的。值得注意的一點(diǎn)是，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學(xué)校的知名度與影響力，以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)緊密關(guān)聯(lián)。

　　其中，融資和資本運(yùn)作、咨詢服務(wù)方面，發(fā)展前景更廣一些，而且收入也頗豐，月薪少則6000元，多則3萬(wàn)元。如果能進(jìn)入跨國(guó)投行或者類似埃森哲、麥肯錫等跨國(guó)咨詢公司，年薪則大多在20萬(wàn)元左右，還有其他福利。

　　券商“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”這一口徑是公司所支付的，并不是員工能夠拿到手的，它包括社保、住房公積金、個(gè)稅等等，所以千萬(wàn)不要以為這個(gè)賬面的人均薪酬就是實(shí)際到手的收入，實(shí)際情況要差得遠(yuǎn)，計(jì)算的時(shí)候記得要冷靜，別哭!》》》點(diǎn)擊咨詢金融行業(yè)年薪詳情

　　發(fā)展情景

　　固收研究分析師

　　固收研究分析師的前景還是比較好的，屬于進(jìn)可攻退可守的那種：

　　喜歡研究的可以一直做下去，說(shuō)不定哪天一份研究報(bào)告就一戰(zhàn)成名，評(píng)上新財(cái)富，瞬間升職加薪走向人生。

　　想要work-life balance的可以去trading部門，債券交易員基本都是遵從投資經(jīng)理的指令進(jìn)行交易，壓力會(huì)比股票交易員小很多，工作時(shí)間也是隨著銀行間債券交易市場(chǎng)的開市時(shí)間走，經(jīng)常5點(diǎn)多就可以下班，我認(rèn)識(shí)不少女生都在結(jié)婚后選擇轉(zhuǎn)到交易崗位。

　　追求財(cái)務(wù)自由、交際能力比較強(qiáng)的人，也可以考慮轉(zhuǎn)去做債券銷售，畢竟做過分析師，對(duì)債券產(chǎn)品和發(fā)債企業(yè)的了解會(huì)比較深入，更容易說(shuō)(忽)服(悠)客戶，當(dāng)債市火爆的時(shí)候，傭金還是非?？捎^的。

　　營(yíng)銷崗位

　　分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷崗的發(fā)展方向大體分為三類。

　　第一，擁有豐富客戶資源的客戶經(jīng)理，收入取決于交易資產(chǎn)的傭金提成和產(chǎn)品銷售提成及對(duì)應(yīng)底薪。

　　第二，管理崗。從只管自己到管理團(tuán)隊(duì)，如果各方面都出色，可以向營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理方向發(fā)展。

　　第三，投顧。有較為豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榭蛻籼峁┵Y金建議的人。

　　投行部

　　目前是券商里的工作，為企業(yè)服務(wù)，經(jīng)常出差，一年中住酒店的日子比家里的多。以后可以轉(zhuǎn)IPO，也可以轉(zhuǎn)為后期持續(xù)督導(dǎo)，業(yè)務(wù)范疇很廣，還可以做增發(fā)，企業(yè)債，ABS等服務(wù)。

　　總結(jié)

　　實(shí)習(xí)生和正式員工工資差異非常大，轉(zhuǎn)正之后工資整體提高，高學(xué)歷背景是一大神助攻，平日福利多，可以依靠?jī)?nèi)幕消息獲得額外利益?？偟氖杖脒€是不錯(cuò)。

　　看了外資投行和內(nèi)資商券的薪資對(duì)比，收入的構(gòu)成包括：基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。但是外資投行整體的工資水平比國(guó)內(nèi)券商高，隨之人才要求也非常高，投行非常青睞名校畢業(yè)生，國(guó)外的常青藤或G5，國(guó)內(nèi)的985211?？偟膩?lái)講，投行券商的薪資在本土社會(huì)總體水平的中上層。