FRM證書(shū)

　　FRM會(huì)員，全國(guó)平均年薪23萬(wàn)元人民幣。職業(yè)發(fā)展：主要涉及的崗位有金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理部、金融單位稽核部門(mén)、資產(chǎn)管理部門(mén)、基金經(jīng)理人、金融交易員(經(jīng)紀(jì)人)、投資銀行業(yè)者、商業(yè)銀行、風(fēng)險(xiǎn)科技業(yè)者、風(fēng)險(xiǎn)顧問(wèn)業(yè)者、企業(yè)財(cái)會(huì)與稽核部門(mén)，以及各企業(yè)的CFO、MIS、CIO等。

　　金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的薪資水平屬于比上不足比下有余。同等級(jí)別下，平均薪資水平是比不上業(yè)務(wù)部門(mén)的，但是比IT、財(cái)務(wù)等后線部門(mén)應(yīng)該是高的。不同公司開(kāi)出的薪資水平也是大相徑庭，比如合資券商對(duì)同樣的人、同樣的崗位可以開(kāi)出雙倍的薪資，相比國(guó)內(nèi)證券公司而言。

　　各家銀行的待遇也不一樣。由于市場(chǎng)化的程度在不斷提高，根據(jù)自身能力，與公司議價(jià)的空間也越來(lái)越大。貌似基金公司風(fēng)險(xiǎn)管理崗位薪資較證券公司來(lái)得低。私募公司的話，差異度就更大了。

　　雖然說(shuō)薪資有高低，但是都是有一定道理的，通常業(yè)務(wù)部門(mén)有業(yè)績(jī)壓力，做得好的當(dāng)然薪資高，做得差了不但薪資低(可能低于風(fēng)險(xiǎn)管理)，還會(huì)影響到崗位發(fā)展。風(fēng)險(xiǎn)管理通常是沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力的，年終獎(jiǎng)的分配也各家公司不一樣，有拿固定的獎(jiǎng)金，比如6個(gè)月工資等;也有跟著公司整體業(yè)績(jī)走的。

　　另外，有些公司開(kāi)出高薪資也是有原因的，比如合資券商，一般業(yè)務(wù)比較單一，職業(yè)發(fā)展空間小，為了吸引人才，特意開(kāi)出高薪資。銀行通常福利比較好，基本工資就弱一些。還有一項(xiàng)重要因素就是職級(jí)，同樣是金融風(fēng)險(xiǎn)管理師，職級(jí)上去了，薪資自然上去，差個(gè)5、6倍也不算什么稀奇的事情。

　　目前國(guó)內(nèi)金融控股企業(yè)、證券公司、投資銀行與商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司、期貨商、保險(xiǎn)公司、各大型企業(yè)集團(tuán)的財(cái)會(huì)與稽核部門(mén)紛紛加強(qiáng)了金融風(fēng)險(xiǎn)控制。這也導(dǎo)致這些行業(yè)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)人才的需求急劇增加。

　　據(jù)了解，目前金融風(fēng)險(xiǎn)管理師薪金豐厚。而參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，獲得資質(zhì)證書(shū)，是躋身這一熱門(mén)人才之列的捷徑。目前我國(guó)各大銀行、外資銀行均急需招聘持有此種證書(shū)的人才。年薪都在30---50萬(wàn)元以上。

　　盡管現(xiàn)在各個(gè)機(jī)構(gòu)、組織習(xí)慣運(yùn)用極其復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)分析模型管理、控制、防范風(fēng)險(xiǎn)，但實(shí)際上，風(fēng)險(xiǎn)管理人員運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)則的技巧既可迅速評(píng)估和控制風(fēng)險(xiǎn)，測(cè)試、檢驗(yàn)分析模型的假設(shè)和結(jié)果。FRM考試非常重視這些操作技巧。此外，F(xiàn)RM考試還測(cè)試不同金融市場(chǎng)和各種金融工具的風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)管實(shí)踐，信貸風(fēng)險(xiǎn)概念等。

　　隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)熟悉國(guó)際慣例并具有專(zhuān)業(yè)資格的金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才需求的急劇增長(zhǎng)，將有越來(lái)越多的金融從業(yè)人員通過(guò)參加各種金融認(rèn)證培訓(xùn)，獲得證書(shū)，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。不過(guò)要獲得證書(shū)并非易事，需要量力而行。

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