看過很多同學的簡歷，自我介紹一般都是這么寫的：

　　本人為人樸實正直，有積極進取的心態(tài)，努力拼搏。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，做事細心踏實，個性堅韌，能吃苦耐勞，對工作有很強的責任感!有很強進取心和團隊協(xié)作精神，學習能力、適應能力、承受壓力能力較強，善于挑戰(zhàn)自我。能夠勝任今后的工作，并在實踐中不斷學習進步!我不認為我比其他人都強，但我有自信做到比其他人強。

　　從網(wǎng)申到面試到拿offer甚至未來跳槽，自我介紹都是求職路上不可避免的一道難關。為什么別人能拿十幾個offer?他們的自我介紹到底有哪些出彩的地方?

　　今天就來告訴你---穩(wěn)拿offer的自我介紹技巧

　　自我介紹常見大坑

　　有些人，在不自覺的情況下恰恰在自我介紹環(huán)節(jié)體現(xiàn)自己的低價值、給后面的面試挖了坑，常見的錯誤有幾種：

　　Type1:自曝短處型

　　“我是想轉(zhuǎn)行的產(chǎn)品新人，對產(chǎn)品沒什么經(jīng)驗，但是我對互聯(lián)網(wǎng)很有興趣……”

　　一上來就說自己的劣勢，比如新人、沒經(jīng)驗等等，容易給對方留下負面印象。只是空泛的說興趣，并不能吸引對方的興趣，對方需要知道的是你為了興趣做了哪些行動

　　Type2:懇求機會型

　　“我對你們公司真的很感興趣，非常想進你們公司，希望你能給我一個機會，讓我進來多學習……”

　　懇求對方給自己機會，就把自己放到了一個很低的位置上，是等待對方賜予一個機會，但面試是一個平等的、雙向選擇的過程。公司和學校不同，當對方選擇你加入公司，并不是因為想要幫助你學習，而是因為你能給公司帶來價值。

　　Type3:流水賬型

　　“我大一做了xx，大二做了xx，大三做了xx……”(但都和要應聘的職位沒什么關系)

　　按時間順序可能并不能充分體現(xiàn)你的優(yōu)勢，因為生活是一團線，看起來沒有結構，沒有意義，沒有結構，沒有開頭和結尾。而如果想要吸引對方，需要總結自己的優(yōu)勢，需要梳理出來一條清晰的線，提煉出來你和這個職位相關的經(jīng)歷。

　　Self Pitch到底有什么用?其實就是告訴面試官你是誰;你是否適合這個公司、職位;你說話的方式;以及給面試官定下一個基調(diào)，讓他們知道之后該問你些什么問題。那么：

　　如何做一個吸引人的自我介紹

　　1、自我介紹講究：快!準!狠!

　　"Tell me about yourself" 通常都是面試的第一題，問題看似簡單，但其實是3分鐘定生死，決定成敗的一環(huán)。很多同學好不容易拿到面試，但一上來自我介紹就撲街。這樣即使你技術面行為面準備再多也沒用。

　　首先要清楚自我介紹的目的是什么。除了讓陌生的面試官初步了解你的基本情況，更重要的是要引發(fā)面試官對你的興趣，引領面試官進一步發(fā)問，并在面試官心中留下你是適合人選的初步印象。

　　很多中國留學生的自我介紹都是這個套路：

　　My name is Li Ming. I am from China and I am a senior student at ABC University, majoring in Finance. I like reading books and watching movie. Last year, I did an internship at XYZ company.

　　如果你只是平平淡淡的描述一遍你的簡歷，怎么可能讓面試官對你提起興趣?

　　總結了三點重要的：

　　快：要用簡短的句子講出精彩的故事。這一點就是磨，先寫好一稿，然后找導師或者學姐學長幫你修改一稿，然后再練再改，這樣來來回回可能要十幾次。背下來是不夠，要爛熟于心。

　　準：一定要突出亮點。本來我們中國人講英文語調(diào)就比較平，如果你再平平地講經(jīng)歷、大學什么的，面試官真的很容易睡著。許多面試官在面試之前是沒看過你的簡歷的，一定要抓住自我介紹的時間，把你想讓面試官了解到的亮點體現(xiàn)出來比如考取了FRM證書。

　　狠：要敢于自我表揚。不是說要很夸張地編造你沒有的經(jīng)歷，而是要突出優(yōu)勢，多講你的contribution。這樣至少給面試官的是一個堅定、自信的印象。對FRM還有不清楚的點我咨詢

　　2、如何回答你的弱點是什么?

　　這類從negative角度出發(fā)的題幾乎所有面試都會被問到。這跟“Tell a story where you learned from a mistake”這類問題的套路是差不多的。

　　切記謙虛地吹牛比，像是“我是個工作狂、我過于追求完美、我過于糾結細節(jié)”這些答案都應該避免。就比如“我是個工作狂”這一點，因為每個人都有自己在忙的工作，你并不用特別提出自己有多瘋狂，甚至很可能會引起面試官的反感。

　　能說出一個很坦率，但是對你要申請的工作而言是可以接受的缺點。如果你參加的是一個編程工作的面試，你可以說你有一個缺點是當眾演講，這對你的工作幾乎沒有影響。同樣的，有些弱點，比如微管理和回應別人太直接，在一些崗位中是可以接受的。

　　既然能夠認識到自身的不足，那么積極改變它就是面試官非常樂見的正面態(tài)度。是你能夠充分論證這個你之前談到的缺點是在近期就可以解決的，并提出具體的解決方案。

　　比如你可以說：

　　“我的缺點是有時候我會覺得把任務布置給別人，比自己直接做完更花時間精力，因此很多時候我就自己把全部工作都做了?，F(xiàn)在我覺得這樣做不太合適，因為加入多個人的想法也許可以做得更好。我正在積極地改進這一方面，比如我這學期領導/參與了xxx組織的活動/課上的項目作業(yè)，……”

　　這樣不但顯示了你能認識自己，能完善自己，還可以談一個面試官沒來得及問起的活動或項目。

　　自我介紹的三大套路

　　在面試一開始給面試官留下積極正面的印象非常重要，一定要把個人優(yōu)勢強的特點以及個人特點與職位要求重合的部分展現(xiàn)出來。那么自我介紹有哪些方法呢?在此介紹三種介紹方式：

　　1、簡歷介紹法

　　按照簡歷來介紹自己，需要突出三大特點：

　　結構性：開頭先介紹基本信息，如名字、畢業(yè)院校等，再闡述自己申請這個崗位的原因(我對崗位有怎樣的濃厚興趣)，以及我為什么適合這個崗位(我有滿足要求的三個技能)。

　　邏輯性：講述學業(yè)或?qū)嵙暤墓适陆?jīng)歷時，上下句要相關，盡量不要背稿(否則面試時會緊張，回答問題會僵硬)，而應該先把所有的經(jīng)歷寫下來，對照著多次練習講故事，之后再精煉語言。

　　相關性：在描述自己學習到的、鍛煉過的所有技能都要和職位切實需求相關。

　　重點應該放在實習經(jīng)歷部分?？梢园凑占寄茳c / 實習類型 / 時間順序，說明過去的實習經(jīng)歷如何讓自己做足準備，以更好的匹配你現(xiàn)在面試的這個工作崗位。短而精地用一兩句話說明自己的相關技能和興趣愛好即可。

　　2、關鍵詞介紹法

　　仔細研究目標職位的崗位職責和任職要求，提取和自己的資質(zhì)匹配的關鍵詞。

　　比如咨詢的職位資質(zhì)要求通常會有：

　　“快速學習能力”

　　“商業(yè)分析能力”

　　“解決問題能力”

　　“溝通交際能力”等等

　　那么對應著：

　　“一周內(nèi)快速學習XXX技能并熟練運用于XXX項目中取得XXX成績”;

　　“開展獨立調(diào)查近百位消費者，分析得出對于XXX的偏好發(fā)布研報被部門總監(jiān)直接采用”;

　　“過程中與N個項目負責人溝通，在出現(xiàn)分歧的情況下采取了XXX方式順利解決”等等，都是用數(shù)據(jù)和成果來支撐起自己的能力，從而顯得更加具有說服力。

　　【案例】

　　以某知名招聘網(wǎng)站上咨詢顧問為例：

　　咨詢顧問(薪酬調(diào)研方向)

　　崗位職責：

　　- 負責薪酬數(shù)據(jù)的調(diào)整、改進及日常的維護;

　　- 負責人力資源調(diào)研報告的構思、問卷設計、撰寫，以及改進;

　　- 研究HR各模塊趨勢及變化，挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)在規(guī)律，使產(chǎn)品更符合市場化需求;

　　- 參與企業(yè)薪酬調(diào)查，包括職位評估、職位匹配、電話訪談、跟蹤反饋等工作;

　　- 參與薪酬及調(diào)研產(chǎn)品銷售，完成既定的銷售目標;

　　任職要求：

　　- 本科學歷，統(tǒng)計/數(shù)學/計算機/經(jīng)濟/管理學專業(yè)優(yōu)先，有1年以上工作經(jīng)驗;

　　- 數(shù)據(jù)分析能力強，熟練使用EXCEL、Office等辦公軟件，精通PPT制作，具備維護大型EXCEL表格能力;

　　- 有較強的邏輯思維能力，突出的學習、整合能力;有一定的寫作基礎;

　　- 了解一定的人力資源管理知識，或企業(yè)管理理論知識、經(jīng)濟學理論知識;

　　- 細心、踏實、認真，較強的溝通能力，能承受較大的工作壓力;

　　- 有HR專業(yè)背景或者HR工作經(jīng)驗者，有市場調(diào)查工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　自我介紹：

　　你好，我叫xx，xx年畢業(yè)于xx大學xx專業(yè)，我有一年市場調(diào)查工作經(jīng)驗，我擅長數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析，大學期間有兩年銷售實踐經(jīng)驗，我數(shù)量掌握excel，精通PPT，在工作中我具有良好的邏輯能力和分析能力。我對商業(yè)非常感興趣，喜歡閱讀企業(yè)管理類書籍，我的優(yōu)點是細心、踏實、認真，溝通能力強，而且能承受較大的工作壓力，喜歡迎接挑戰(zhàn)。謝謝。

　　3、故事介紹法

　　即通過一個有趣、有意義并且為職位量身定做的故事介紹自己。

　　這部分的素材選擇一定是要選取本身具有足夠亮點的素材，并且盡量不要和簡歷上已有的內(nèi)容重復，不然沒等你埋下包袱面試官早已知道結尾了。

　　需要注意的是，使用故事介紹法有風險。如果你邏輯不夠清晰，選取的故事不夠吸引人，本身也不是一個很好的story-teller的話，很容易暴露多方面缺點，從而讓面官對你的印象分大打折扣。所以使用這種介紹方式需謹慎，在前面三條基本原則下反復練習，多找?guī)讉€小伙伴演練一下，看大家覺得你的故事是否足夠讓人印象深刻?？梢杂肧TAR法則理清邏輯，是能留幾個“懸念”，讓面試官感興趣并追問。

　　另外需要注意的是：如果你的面試官不同，自我介紹的方式也應該不同。具體來說，如果是HR，他們對于技術性的問題不甚了解，那么自我介紹則可著重于職位所需關鍵詞的描述;如果是Junior level的面試官，則很有可能是你以后的co-worker，則會偏重于問技術性問題;如果是high level的面試官，則會注重于behavioral question。因此，你的自我介紹也應該根據(jù)面試官的不同來進行不同的準備。

　　常見問題

　　01、如何讓自己project更出彩?

　　遵循相關性原則，著重強調(diào)經(jīng)歷里與崗位要求重合、突出的部分，形成亮點。

　　強調(diào)自己在團隊里的leadership或者榮譽。

　　簡歷一定要根據(jù)申請的不同崗位，分類做不同的很多份，每份簡歷都要體現(xiàn)專業(yè)性和針對性。

　　02 、實習經(jīng)歷偏淺怎么辦?

　　面試官其實早就已經(jīng)知道你在之前的公司只是一個小透明實習生了，每天的工作不過打打雜、幫幫忙，但他們更希望能夠從你講述的實習經(jīng)歷里了解你的特質(zhì)。

　　如果實習時沒有非常突出的經(jīng)歷，也可以通過之后自主學習和補充相關知識，將自己對這段經(jīng)歷的理解和體悟加深。

　　03、興趣愛好小眾，面試中可以說嗎?

　　即使是比較小眾或是與工作內(nèi)容無關的興趣愛好，例如打游戲，也可以表現(xiàn)自己的leadership、團隊合作能力等，或是把自己的愛好講得風趣幽默，都能夠為自己的面試表現(xiàn)加分。

　最后想說：

　　求職是一場持久戰(zhàn)，重要的兩點分別是：找對模式方法和調(diào)整好心態(tài)。

　　大家只要根據(jù)導師給出的上述科學方法，一遍遍地修改簡歷和練習自我介紹，同時把心態(tài)調(diào)整到自信、坦然的狀態(tài)，就會在簡歷和自我介紹環(huán)節(jié)給面試官留下好印象，為自己爭取到這份工作創(chuàng)造很有利的條件。