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金融圈高管薪資大曝光!9成高薪超500萬年薪都是這些人……

發(fā)表時(shí)間: 2018-05-25 09:38:19 編輯:wangmumu

金融,一直以來都是個(gè)備受人關(guān)注的行業(yè),尤其是金融圈的薪資,都聽說動(dòng)輒年薪百萬,但具體多少卻沒人能說的清。近日,一份來自券商、銀行、信托、保險(xiǎn)四大金融行業(yè)62家上市公司高管的薪資單一經(jīng)曝光就引起了軒然大波。

  近日,一份來自券商、銀行、信托、保險(xiǎn)四大金融業(yè)62家上市公司高管的薪資單一經(jīng)曝光就引起了軒然大波。

  金融,一直以來都是個(gè)備受人關(guān)注的行業(yè),尤其是金融圈的薪資,都聽說動(dòng)輒年薪百萬,但具體多少卻沒人能說的清。近日,一份來自券商、銀行、信托、保險(xiǎn)四大金融行業(yè)62家上市公司高管的薪資單一經(jīng)曝光就引起了軒然大波。

  金融圈的薪資

金融圈的薪資超過500萬的都有哪些人

  圖片來源:21數(shù)據(jù)新聞實(shí)驗(yàn)室

  從圖中數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),2017年在金融圈,年薪超過500萬的高管達(dá)到了40位,而年薪超過千萬的也有7人,其中中國平安陳心穎、李源祥兩位副總以1303.70萬元并列第一,榮登“2017年金融圈打工皇帝”的寶座。

  但金融圈向來是個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的地方,有“皇帝”自然就有“民工”,同樣是引起朋友圈刷屏的,還有前幾天“券商從業(yè)人員月薪4700”的熱點(diǎn)。

券商從業(yè)人員月薪4700的熱點(diǎn)

  同樣的行業(yè),有人年薪千萬,而有人卻月薪5000,雖然薪資差距在各個(gè)行業(yè)都是存在的,但是像金融圈薪資差距如此之大的,卻也不多見。面對(duì)如此差距的現(xiàn)狀,有人已經(jīng)開始對(duì)行業(yè)失望,而有人卻是從自身身上尋找原因。

  01、學(xué)歷讓我每天多坐2小時(shí)的地鐵

  @大白:學(xué)歷讓我每天多坐2小時(shí)的地鐵。二本財(cái)經(jīng)院校畢業(yè),在上海打拼已經(jīng)兩年多了,現(xiàn)在是某私募基金的分析員。談起剛來上海時(shí)的求職,還是會(huì)苦笑,當(dāng)初知道自己是二本院校畢業(yè),所以投簡(jiǎn)歷時(shí),根本沒敢往什么中金、中信投,想著先在小公司歷練兩年彌補(bǔ)學(xué)歷的差距,但是月薪7000的公司,投了27份簡(jiǎn)歷,但最終只收到3家面試通知。而且最終錄取是薪資也只有5000。為此只能在嘉定附近租房,每天光是上班地鐵就要多坐兩個(gè)小時(shí)。

  薪資水平可以說是反映職場(chǎng)人生存狀態(tài)較好的因素之一了,畢竟薪資的多少?zèng)Q定的是我們生活水平的高低。而在金融圈,薪資的多少也受各種因素影響,其中學(xué)歷可以說是其中的重要因素之一了。

  以上海為例,金融圈可以說是個(gè)人才扎堆兒的地方,曾經(jīng)就有網(wǎng)友說,要想在上海的金融圈立足較好是985畢業(yè)+金融碩士,雖然沒有那么夸張,但金融圈確實(shí)比較注重學(xué)歷。

  有數(shù)據(jù)就顯示,在A股所有上市公司中,除了國防軍工外,金融業(yè)整體學(xué)歷較高,從2017年金融圈年薪超過百萬的532位高管身上調(diào)研發(fā)現(xiàn),其中碩士及碩士以上占比高達(dá)75%。

從2017年金融圈年薪超過百萬的532位高管身上調(diào)研發(fā)現(xiàn),其中碩士及碩士以上占比高達(dá)75%。

金融圈年薪超過百萬其中碩士及碩士以上占比高達(dá)75%。

  圖片來源:21數(shù)據(jù)新聞實(shí)驗(yàn)室

  另外,這點(diǎn)在2017年“金融打工皇帝”們的身上,也表現(xiàn)的非常明顯——以1303.7萬元領(lǐng)跑的陳心穎、李源祥,分別畢業(yè)于麻省理工和英國劍橋大學(xué)。雖然不能說他們的成功完全取決于學(xué)歷,但學(xué)歷絕對(duì)是他們成功路上的奠基石之一。

  02、證書讓我倒在進(jìn)入頂尖公司的最后一步

  @孔先生:證書讓我倒在了進(jìn)入頂尖公司的最后一步。985院校畢業(yè),在中信實(shí)習(xí)過,學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)可以說都有。在某知名投行分析師的崗位上面試到了最后一輪,個(gè)人感覺發(fā)揮的都比較穩(wěn)定,結(jié)果最后錄取的卻不是我,而是一個(gè)CFA過了二級(jí)的家伙。說不難受是假的,因?yàn)橐粡堊C書讓我倒在了頂尖公司的大門外,心塞。

  金融圈是個(gè)十分注重能力的地方,這點(diǎn)從招聘時(shí)非常注重學(xué)歷就可以看出來,因?yàn)閷W(xué)歷所體現(xiàn)的也是個(gè)人能力的一種,而除了學(xué)歷,在金融圈還有另外一個(gè)十分被注重的加分項(xiàng),那就是證書,例如金融第一證的CFA、還有FRM。最直接的體現(xiàn)就是,現(xiàn)在在很多招聘中已經(jīng)直接把“有CFA/FRM證書者優(yōu)先”寫在了要求上。

  而在世界頂尖金融公司中,以摩根大通、匯豐銀行、美銀美林、瑞銀、加拿大皇家銀行等為首的國際大雇主們對(duì)CFA持證人也是情有獨(dú)鐘;哪怕是在國內(nèi),普華永道、中國銀行、中金、中信等公司也在同等條件下更青睞CFA持證人。所以說,證書在影響求職因素的比例中已經(jīng)占據(jù)越來越大的比重了,至少是在金融圈中。

金融圈升職加薪的公開秘密

  03、金融圈升職加薪的公開秘密

  @魏先生:入行時(shí)月薪5000,在金融圈也摸爬滾打了幾年,但薪水漲的不快,壓力倒是越來越多。意識(shí)到了危機(jī),于是開始尋求改變的方法,一是提升自己的專業(yè)能力、二是選擇了去考證書。在金程,遇到了一群志同道合的同行才發(fā)現(xiàn),原來“升職加薪考CFA/FRM”已經(jīng)成了金融圈公開的“秘密”。FRM/CFA證書報(bào)考在線咨詢

  證書從來不是職場(chǎng)新人的專利,有時(shí)職場(chǎng)老人們對(duì)證書更是偏愛。因?yàn)樽C書帶給他們的不僅是高含金量的證明,更多的還是自身知識(shí)的提升,因?yàn)樽鳛槁殘?chǎng)老人,他們比新人更加明白,無論是學(xué)歷還是證書,想要最終的高職高薪靠的還是自身實(shí)力。

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