端午節(jié)過后，投行IBD的實習生們紛紛入職

　　Barclays投行部Global Power & Utilities組的

　　Justin Kwan給小組的實習生們發(fā)了一封“十誡”郵件

　　沒想到該郵件迅速被轉(zhuǎn)發(fā)給幾乎所有投行的實習生們

　　Justin自己更沒有想到的是

　　人生第一次上The Wall Street Journal

　　居然并不是因為完成了某筆重大并購交易

　　伴隨著此次“出名”的是

　　被裁并痛失另一個已到手的跳槽機會

　　潛規(guī)則就是游戲法則

　　華爾街的高層們一直都想重新樹立“Work-life Balance的良好形象”, Goldman Sachs和UBS等都陸續(xù)推出了“星期六不加班”政策，想要在暑期實習的最后一周成功從低至50%的錄用率中脫穎而出拿到Return Offer，你還是需要做一只狼。

　　Kwan的“十誡”事無巨細，我們可以看到從著裝到上下班時間種種要求，比如夏天也別不穿襪子;第一天實習要打領結(jié);工作時不能脫下外套;永遠最后一個下班、提前上班;主動自掏腰包給“領導”買零食和咖啡。讓我們先來看一看原郵件中特別引人注意的幾條信息：

　　1. Our group dresses very conservatively.

　　Given that it is summer, no socks is accepted and, in fact, encouraged. (Men:On your first day at the desk, it is customary to wear a bowtie and/orsuspenders).

　　潛臺詞：#別給老娘穿太好看#

　　2. Remember: this is a summer internship for a full-time offer. It won't be easy. If you can't handle the heat, get out of the kitchen.

　　潛臺詞：#要么狠要么滾#

　　3. We expect you to be the last ones to leave every night…no matter what. That's what good summer analysts do. (Also getting in earlier than me would be a power move--You should enjoy your casual 9:15AM PT arrival time this Friday, but I wouldn't get used to it).

　　潛臺詞：#請用盡全身力氣努力工作#

　　4. Never take your jacket off at work.This is investment banking, ladies and gentlemen. Other groups may be more liberal when it comes to summer dress code, unfortunately we're not.

　　潛臺詞：#謹記穿衣法則#

　　5. You will be assigned junior"mentors". It is much appreciated if you would bring breakfast in for your respective"mentor". Some people are more particular about this than others.

　　潛臺詞：#全組人吃好是你的職責#

　　大家進投行前是不是看了好多好萊塢的華爾街電影，以為投行女都是穿著性感的Prada套裝、畫著精致的妝容，端著紅酒杯，周旋于英俊瀟灑的金融精英和實業(yè)巨頭之間，回眸一笑，眾生傾倒。

　　然而現(xiàn)實是殘酷的，客戶并不是蜚聲業(yè)內(nèi)的跨國巨擘，可能一個逐漸沒落行業(yè)的公司，準備掛三板;工作內(nèi)容也不是與行業(yè)大佬談笑風生，可能就是復印整理數(shù)據(jù)畫PPT。

　　*來源：知乎@晴明

　　看起來真的很簡單，但是能做到100分的人，真的不多。“實習生的工作將會很枯燥。你得接受這個事實，用你全部的工作時間來做這些工作。別出錯也別抱怨。”一位投行VP如此說道。找實習生是來做事情的，如果實習生連工作不能好好完成，肯定是不會發(fā)return offer的。

　　HR: 這樣的人我們永不錄用

　　1、胸脯拍得震天響，卻完不成工作

　　工作效率是衡量你是否優(yōu)秀的重要因素，你必須妥善安排自己的工作量，尤其是工作量特別大的投行和咨詢。如果你被派了很多工作，建議你可以征詢上司的意見，別害怕問：“我也很想接這活兒，但我手上還有另外三個項目。您希望我先完成哪個呢?因為把這些活兒全做完不太可能。”

　　2、錯的全是非能力失誤

　　很多實習生做的幾乎都是很枯燥的工作，需要花費大量精力關注細節(jié)，所謂非能力失誤，就是你粗心的犯錯，比如郵件說有附錄沒有附件，郵件拼寫出錯等等。其實細節(jié)關注到位了，就不會出現(xiàn)這些問題，說到底都是一個細致活!

　　3、明目張膽地無所事事

　　有的實習生傻得不停接活兒忙不過來，但有的又沒活兒干、不知道該干什么。千萬不要讓自己看起來很閑，如果你沒事情做，那就悄悄地去要點事來做。要試著找些你能幫上忙的事情 ( 比如整理數(shù)據(jù)庫、整合聯(lián)系人名單、寫寫相關報告等 ) 。

　　實習生生存法則

　　實習生經(jīng)常處于一個尷尬的位置，作為學生，總是覺得自己被忽視，實習期沒有事情可做，白白浪費時間;作為企業(yè)，覺得實習生完全不懂公司工作流程，無法把重要事務交托給他們。面對這樣的情況，實習生究竟該如何找準自己的位置呢?

　　1、三種人最后能夠決定你的去留

　　Uni導師：David (Sales&Trading)

　　你作為一個Intern，你要知道跟什么樣的人打交道，你要知道什么樣的人會是那些最后決定你去留的人。我總結(jié)了一下，一共應該有三種人是最后能夠決定你去留的人。

　　第一種人就是一個絕大多數(shù)大公司都會給你Set Up的一個Hiring Committee。

　　他們是一些非常高Level的人。很多是Director,甚至是Manager Director。這些人就是在你日常生活中幾乎沒有辦法和他們接觸的，你怎么樣去Impress他們呢?主要就是通過你的manager了。雖然他們不會和你直接直接接觸，但是在最后的時候他們一定會問你的Manager， 他們的職責只有向你的Manager或者是HR要一下你的Feedback。他們會以此作為一個主要的評判依據(jù)來決定你的去留。

　　第二就是在實習過程中最容易做到的同時也是最重要的就是你們的Manager。

　　因為他會最后看到你們的成果。他是從成果來講對你最重要的。你的所有成果都要經(jīng)過他的評判才會最后傳到Hiring Committee那邊、 Project Manager 那邊和HR那邊。

　　最后一個比較Tricky的就是和你們的同事相處。

　　為什么和你的同事相處很重要的原因是你的Manager最后只能看到你的結(jié)果，他只能看到你的結(jié)果有沒有做出來，做的怎么樣。但是你做了多少努力，你每天幾點來，晚上幾點走，Manager都是看不到的。在這種情況下你的信息最后是怎么Feed到你的Manager那里，最后再Feed到Hiring Committee那里的呢?主要還是通過你的同事們。

　　2、與你的manager或者HR定期溝通

　　Denise (Asset Management)

　　你的Internship進行到一半的時候，或者是三分之二這樣的一個時間點的時候，一定要和你的Manager, 每天一起工作的人，也可以是你的HR要有一個Catch Up。

　　與此同時，你不光要一個Feedback，你還要表達出你非常希望在這個公司留下來，你還想繼續(xù)為這個公司做貢獻。這樣是讓他們了解你非常愿意進這個公司，做這個全職;還有一個是如果他們對你有任何不夠滿意的地方，給你留一個改正的空間。你一定要給自己留出一些時間和空間來改正，這樣你留下來的機會就會大大的增加。

　　3、讓別人知道你的工作成果

　　Kelly (Data & Tech)

　　因為這個Project很可能是你的老板他們在你來之前千辛萬苦好不容易想出來的一個可以讓Intern在8個星期內(nèi)完成的一個Project。

　　你一定要找一個合適的方法讓它讓更多人看到：

　　你在推銷自己的過程中，你也可以讓其他人知道你一個Intern每天坐在那里都在忙些什么。這也是可以讓其他的人知道你是愿意表達自己觀點的，愿意分享自己的想法的。

　　其次，在你表達自己觀點的過程中，你的老板可能也會愿意帶你去見更多的人，比如說有更高層的老板，或者其他組平級的老板。

　　那么問題來了，怎么進入投行呢?

　　有很多人考FRM都是奔著投行去的，那么考了FRM就真的可以去投行嗎?這是不一定的。對于FRM考試還是要有一個正確的認識，證書含金量雖高，但是也只能起到一個錦上添花的作用，所以誰也不能保證你考了FRM就可以去投行。

　　FRM的重要性和市場價值是顯而易見的。

　　FRM之所以這么受歡迎主要是它的實際操作性非常強，通過一級是大學生就業(yè)和非金融專業(yè)的人員轉(zhuǎn)行很好的敲門磚，比如說本科和金融不太相關但是想進入金融圈的同學考過了FRM一級就可以作為一個籌碼找金融相關工作，因為FRM可以幫助你對金融這個行業(yè)有個系統(tǒng)認識，向雇主證明自己的興趣所在還有自己的學習能力。

　　還有就是剛畢業(yè)的讀金融專業(yè)的同學，尤其是對學歷不滿意的可以考考FRM，因為FRM畢竟是一個國際認證且水分較低，在找工作的時候會更有說服力，自己也會更有底氣。

　　但是從金融行業(yè)從業(yè)者們的評論來看，要想一直在金融行業(yè)里混下去的話最少要兩級通過，二級雖然和一級的學習科目是相同的，但是卻比一級更深入更系統(tǒng)，考察的知識更加靈活，二級的知識基本就能滿足金融工作的大部分要求。

　　沒錯，很多通過FRM的人年薪確實都很高，能通過這個考試說明在能力上就很強，一般一次通過的人，準備的時間會很長，再者就是經(jīng)過數(shù)次考試才能通過的。不管是哪種，只要你通過了FRM，又有豐富的工作經(jīng)驗，未來的道路真的會很光明。

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