不久前一支人工智能基金殺入股市，經(jīng)過8個月的驗證，明顯跑贏標(biāo)普500指數(shù)。
從這8個月業(yè)績來看，這意味著標(biāo)普500指數(shù)若是賺了68萬，則同等金額投資的這只人工智能基金則可以賺108萬左右，超出近60%。
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作為全球首支人工智能基金，這只金融版“AlphaGo”完全以來機(jī)器進(jìn)行選股，是一支主動管理ETF。相較于其他的跟蹤人工智能行業(yè)的被動ETF，它具有自我學(xué)習(xí)的能力。就像谷歌的阿爾法狗，可以通過和自己博弈來進(jìn)行學(xué)習(xí)和進(jìn)化，這只基金也可以通過自我學(xué)習(xí)來不斷優(yōu)化投資回報。
噱頭大并不見得有好回報。全球首支人工智能ETF從2017年10月18日發(fā)起以來，開始幾月甚至一度落后于業(yè)績基準(zhǔn)，拋開建倉期因素，隨機(jī)基金業(yè)績表現(xiàn)與標(biāo)普500緊緊相隨，，今年一直到4月中旬之前，與標(biāo)普500的走勢相差無幾。
AI驅(qū)動股票ETF發(fā)起公司聯(lián)合創(chuàng)始人馬蘇西，在媒體上表示“人工智能每天都在進(jìn)化，明天的表現(xiàn)一定比今天好”。這一表態(tài)似乎開始得到應(yīng)驗，基金成立近8月，人工智能ETF 的收益率超10%，高過同期大盤3個百分點，5月以來上漲超過5%。產(chǎn)品規(guī)模也將近翻番，成功突破1億美元大關(guān)，達(dá)到了接近1.4億美元，約9億人民幣。
實際情況也的確如此，今年5月人工智能開始顯示其魅力，5月以來價格上漲了5.62%，較同期標(biāo)普500的收益率3.27%要高出2.35個百分點。截止最新交易日，該基金成立以來將近8個月，累計ETF價格漲幅達(dá)到了10.79%，ETF價格較凈值略有折價，折價率0.11%。同期標(biāo)普500的漲跌幅為6.85%。
最終會有這一天，有效市場競爭將會在幾十只或幾百只“炒股狗”之間進(jìn)行，而人類將看著這些深度學(xué)習(xí)、無休止進(jìn)步的人類智慧的結(jié)晶們接管著整個市場，完成人類對有效市場假說的實現(xiàn)。
這一天到來的時候，或就是散戶和交易員離場之時。
2、人工智能時代，正以前所未有的速度發(fā)展，在越來越多的領(lǐng)域，人工智能將逐漸代替人類。
就在去年，金蝶和德勤向公眾展示了他們的財務(wù)機(jī)器人，金蝶“小K”和小勤人。
現(xiàn)在“小K”和小勤人的工作效率已經(jīng)是普通財務(wù)人的數(shù)倍，無疑也給行業(yè)帶來了沖擊和新的景望。
2000年，高盛位于紐約的股票現(xiàn)金交易部門有600個交易員。如今，只剩下兩個交易員，剩余的工作全部由機(jī)器包辦。
8年前的瑞銀集團(tuán)交易大廳
現(xiàn)在的瑞銀集團(tuán)交易大廳
上述只是冰山一角。
據(jù)彭博社報道，摩根大通開發(fā)了一款金融合同解析軟件COIN。原先律師和貸款人員每年需要360000小時才能完成的工作，COIN只需幾秒就能完成，而且錯誤率大大降低，還不用放假。
國外既是如此，而國內(nèi)銀行業(yè)更好不到哪里去...5月初，某知名券商內(nèi)部員工就在微博爆料稱：國泰君安等10家券商計劃取消今年應(yīng)屆招聘!
3、在這一個個變革之下，雖然代表著普通人的傳統(tǒng)職位將被機(jī)器人占據(jù)，同時也預(yù)示將會出現(xiàn)更多的新興行業(yè)。
機(jī)器人超越我們的，是智商層面，而人的理解、情感、同情心、共鳴性等軟實力，是機(jī)器無法取代的。未來社會的創(chuàng)新和進(jìn)步將越來越多的來自人的“感性”思考。
未來的社會風(fēng)尚容易被那些具有有人文關(guān)懷的人去引領(lǐng)，這些人包括藝術(shù)家、發(fā)明家、設(shè)計師、小說家、護(hù)理員、咨詢師等等，他們將會獲得最大的社會回報，并享受到極大的快樂。
從職場上來講，未來的軟實力比硬技能更重要：
你擁有下面六種關(guān)鍵能力嗎?
一、不只有功能，還重設(shè)計
光是提供堪用的產(chǎn)品、服務(wù)、體驗或生活形態(tài)，已經(jīng)不夠了。如今無論為賺錢或為成就感，都必須創(chuàng)作出好看、獨特或令人感動的東西。
二、不只有論點，還說故事
現(xiàn)代人面對過量信息，一味據(jù)理力爭是不夠的。總有人會找到相反例證來反駁你的說法。想要說服別人、灌輸信息，甚至說服自己，都必須具備編織故事的能力。
三、不只談專業(yè)，還須整合
工業(yè)時代和信息時代需要專業(yè)和專才，但隨著白領(lǐng)工作或被外包出去，或被軟件取代，與專業(yè)相反的才能也開始受到重視：也就是化零為整的整合能力。今日社會最需要的不是分析而是綜合──綜觀大趨勢、跨越藩籬、結(jié)合獨立元素成為新好產(chǎn)品的能力。
四、不只講邏輯，還給關(guān)懷
邏輯思考是人類專屬能力之一。不過在一個信息爆炸、分析工具日新月異的世界里，光靠邏輯是不行的。想在未來繼續(xù)生存，必須了解他人的喜好需求、建立關(guān)系，并展現(xiàn)同理心。
五、不只能正經(jīng)，還會玩樂
太多證據(jù)顯示多笑、保持愉悅心情、玩游戲和幽默感，對健康與工作都有極大好處。當(dāng)然該嚴(yán)肅的時候要嚴(yán)肅，不過太過正經(jīng)對事業(yè)不見得有益，對健康更有害。在感性時代，無論工作還是居家，都需要玩樂。
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六、不只顧賺錢，還重意義
雖然邏輯思考也是人類專屬能力之一。不過這個信息爆炸、云計算日益發(fā)達(dá)的時代，邏輯能力將被取代，想在成為未來主導(dǎo)者，必須了解他人的喜好需求、建立關(guān)系，并展現(xiàn)同理心。
比如產(chǎn)品功能很重要，但設(shè)計更重要。功能的東西我們已經(jīng)不再需要考慮，機(jī)器會將它越來越完善，我們只需要考慮這種東西樣子，它可以折射出一種怎樣的人文精神?
我們必須在優(yōu)秀的高科技能力之外，培養(yǎng)符合高感性和高體會的工作能力。說的通俗一點：未來情商高的人，將碾壓智商高的人。
發(fā)揮一下想像力，把過去150年以一出三幕劇來展示：
第一幕是19世紀(jì)的工業(yè)時代，主角是工廠工人;
第二幕是20世紀(jì)的資訊時代，主角是知識工作者;
第三幕的簾幔已經(jīng)拉起，可稱為感性時代，主角就是創(chuàng)作者;
這個世界原本屬于一群高喊知識就是力量、重視理性分析的特定族群——會寫程序的計算機(jī)工程師、專搞訴狀的律師和玩弄數(shù)字的MBA。但現(xiàn)在，世界將屬于具有高感性能力的另一族群——有創(chuàng)造力、具同理心、能觀察趨勢，以及為事物賦予意義的人。
我們正從一個講求邏輯與計算器效能的信息時代，轉(zhuǎn)化為一個重視創(chuàng)新、同理心，與整合力的感性時代。
最后，讓我們再來回味一下愛因斯坦給女兒的這句話：
如果我們想要自己的物種得以存活，如果我們發(fā)現(xiàn)了生命的意義，如果我們想拯救這個世界和每一個居住在世界上的生靈，愛是唯一的答案。
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