女生該不該拼力進投行這種高工作量的地方?
這個老生常談的問題卻不絕于耳
“女生結(jié)婚后就要照顧家庭和孩子啊”
“男朋友不喜歡我那么忙啊”
“我不喜歡一年一半時間都在出差啊”
謝謝，當你問出了這樣的問題
我勸你真的不要去!
利用性別紅利打醬油，才是對女性最大的不尊重
本段來源：唐棣，知乎
我自己在ER，男朋友在IBD，坐標香港。講真，多虧了一些女同行，這個行業(yè)對女生是越來越不友善了。我男朋友現(xiàn)在在做一個他實際經(jīng)驗不足的項目，做得異常辛苦，問起來才知道，原來跟這個項目的女生因為現(xiàn)階段要長期出差某四線城市，說這個項目不適合女生，調(diào)走了。問到另一個女生，也委婉地表示想去另一個在風景區(qū)的項目。他們老板只能讓我男朋友頂上，私下氣的要命，跟他說這個項目再也不要女生了。
所以你們能理解我看到這個問題有多窩火么?
職業(yè)選擇應該從人生目標出發(fā)，從個人興趣出發(fā)，從天資能力出發(fā)，唯獨不應該從性別出發(fā)。要進這個行業(yè)，麻煩你先把這套「因為我是女生，所以」的思維方式拋開了。不然你自己職業(yè)發(fā)展受限，還會坑后輩。
我們部門有個法國來的小姐姐，聽說讀書的時候當選過模特冠軍。她的行業(yè)組人特別少，也特別辛苦，我偶爾通宵，都看見她也一臉倦意的加班到六點，交了report，趴一會兒，洗把臉補個妝，又美得搖曳生姿的去參加七點的pre-market晨會了。但她依然思路清晰，表述幽默。個體的差異，要遠遠遠遠大于性別差異。如果說她和男同事們有什么區(qū)別，可能只在于我們都心知肚明她可以有一萬個更容易的選擇，但她沒有選而已。
現(xiàn)階段關(guān)于性別的爭論愈發(fā)甚囂塵上。最近有還在念書的小妹妹質(zhì)問我，明明會撒嬌的軟萌女生過得更輕松，為什么不那么做呢?二十歲誠然可以靠撒嬌靠異性讓自己過得更輕松，三十歲呢?四十歲呢?你自己想起來不肉酸么?
我的女性老板三十多歲已經(jīng)是MD了，財經(jīng)新聞里都常能看到她英語純熟地面對鏡頭侃侃而談的樣子。我無法想象有一天，我成了她的同齡人，卻還在向老公撒嬌要口紅。她的生活里，也許少了安逸和穩(wěn)定，但這樣對自己人生的掌控感和安全感，這樣骨子里的自信，也不是只能敦促男朋友努力，還要整天算計身邊一顆男人心還在不在自己這的姑娘能有的。
我自己做這行的原因很簡單。我原來在一個工作還算輕松的小買方，但實在看不下去男朋友這么辛苦。兩個人的房子，沒理由他一個人天天熬夜，于是，我就陪他跳坑了，現(xiàn)在我收入還比他高一點兒。而且我發(fā)現(xiàn)，女生當霸道總裁也是很爽的。男朋友說家里的xbox不能和朋友一起玩怪物獵人，下班順路就幫他訂好ps4回家了，男朋友說領(lǐng)帶舊了，我給他買了幾條Hermes換著帶，想到他每天帶著我挑的圖案上班就很開心。在我眼里，這比膩著男朋友買包包快樂太多了。
實際上，投行比很多工作更照顧女性
來源：Hilton
在現(xiàn)在這個快節(jié)奏的時代里，居然還會以工作量來衡量要不要選擇一個行業(yè)?在金融行業(yè)，你忙得要死要活的時候就是你賺得盆滿缽滿的時候，反而哪一陣子，你突然閑下來了，可以游山玩水了，你該慌了，今年的收成好不到哪兒去。
如果來這個行業(yè)不是看中10分汗水能換個7分收成，你來干嘛來著?換個行業(yè)，10分汗水或許只能換3分收成……想3分汗水換10分收成?那可能要拼爹了。
在投行干了7年了，每年招募都會看看有沒有合適的女性。其實有的女孩子還是很不錯的，能干，不計較一時的得失，又衷心耿耿重感情，不會這山望著那山高。她們在畢業(yè)后到生娃前的青春歲月，絕對是投行的一筆財富。
你會說：你看!我就說女生一旦生了娃就不適合干投行了吧?不見得。我們團隊長時間出差的活兒大部分都是男生做，女生們可以做持續(xù)督導、定增都不需要去現(xiàn)場的業(yè)務啊……投行還不用坐班，沒人強迫你打卡，很多時候你可以在家里好好完成工作，順便也能兼顧到娃兒。整個部門也可以做到相親相愛，配合默契呀!
哪有那么好的事兒，照顧娃兒還能完成好那些工作?連這個問題都能問出來的姑娘，你還等啥，趕緊辭了工作全職帶娃吧。
重來一次，我依然會選擇再進投行!
來源│財經(jīng)女記者部落
如果今天上帝告訴我，給你一次重新作決定的機會，讓你回到過去，你是要做一個看孩子、被老公養(yǎng)著的家庭主婦，還是拼搏奮斗的所謂職場勵志女性?我一秒鐘都不會猶豫地說：我還是會做出和現(xiàn)在一模一樣的選擇。在我看來，到香港、到倫敦求學看世界，寫書寫專欄，做我喜歡的工作，這就是我幸福的方式，我想要的人生經(jīng)歷。”
幸福其實并無秘密可言。只要你堅持做自己認為適合自己的事，不必在意別人的看法，幸福就是主觀體驗而已。
如果你選擇了做個家庭婦女，就開開心心享受煮飯照顧孩子的樂趣，別動不動就抱怨自己為了家庭放棄了出人頭地的機會當黃臉婆，犧牲巨大;如果你選擇了做個有追求的職業(yè)女性，就努力工作爭取自己應得的升職機會，別羨慕別的女人有老公養(yǎng)著日子過得舒服沒壓力。否則，你永遠都不會幸福。
有時我們的個人能力受到局限，我們焦慮，完全是因為我們自己給自己預設了太多假想障礙。就好像史鐵生在《靈魂的事》中所描述的：
“時間限制了我們，習慣限制了我們，謠言般的輿論讓我們陷于實際，讓我們在白晝的魔法中閉目塞聽不敢妄為。……所有的人都在白晝的魔法之下扮演著緊張、呆板的角色，一切言談舉止一切思緒與夢想，都仿佛被預設的程序所圈定。
一份好簡歷，為你推開投行大門
幾乎所有工作都需要相關(guān)的技能，投行也不例外。在申請投行的相關(guān)崗位時，如果你具有金融行業(yè)的相關(guān)證書，就把它們?nèi)猩先?，?a href="http://www.h8045.cn/frm/">FRM，CFA，CPA等等。
此外，你求職背景中也應該加上你所具有的頭銜、職責和成就。假如你是FRM，CFA持證人，你的FRM、CFA頭銜添進簡歷，能夠吸引HR對你的注意。除了一些基礎(chǔ)能力之外，例如書面、口頭表達能力、稅法知識、管理經(jīng)驗、戰(zhàn)略性思維、溝通和人際交往能力也別忘了寫進簡歷。投行人必須與眾多客戶交流，因此這些能力都是雇主所看重的。
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