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五大國(guó)企銀行工資究竟有多高?具體薪資大揭秘!

發(fā)表時(shí)間: 2018-09-11 09:31:09 編輯:wangmumu

在很多人眼里,銀行的好,不是說(shuō)說(shuō)而已!而作為業(yè)界典范的五大銀行——工商銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、交通銀行,更是成為諸多應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人士眼里的香餑餑。那么,銀行工作者的薪酬待遇究竟是怎樣的呢?工中農(nóng)交建五大銀行,薪酬待遇哪家強(qiáng)?

  前段時(shí)間網(wǎng)絡(luò)上流傳著這樣一句話:“銀行是金融王國(guó)的圍城——外面的人想進(jìn)去賞風(fēng)景,里面的人想出來(lái)看世界”。朋友,如果你正在或曾經(jīng)在銀行工作,或許這句話能讓你若有所思,深有感觸。

  “你在哪兒上班啊?”

  “銀行呢。”

  “哇!去銀行了?真好!”

  相信這樣的對(duì)白在每個(gè)人的生活中都不罕見(jiàn)。

  白領(lǐng)行列,工作體面;

  金融業(yè)圈,商海前線;

  安穩(wěn)舒適,福利豐厚;

  社保完備,生活無(wú)憂;

  ……

  在很多人眼里,銀行的好,不是說(shuō)說(shuō)而已!而作為業(yè)界典范的五大銀行——工商銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、交通銀行,更是成為諸多應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人士眼里的“香餑餑”。

  那么,銀行工作者的薪酬待遇究竟是怎樣的呢?工中農(nóng)交建五大銀行,薪酬待遇哪家強(qiáng)?

那么,銀行工作者的薪酬待遇究竟是怎樣的呢?工中農(nóng)交建五大銀行,薪酬待遇哪家強(qiáng)?

  中國(guó)銀行

  中國(guó)銀行(BOC)的歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng),它于1912年2月5日經(jīng)孫中山先生批準(zhǔn),正式成立。中國(guó)銀行是國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行,作為中國(guó)國(guó)際化和多元化程度較高的銀行,中行在中國(guó)內(nèi)地、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣及37個(gè)國(guó)家為客戶提供全面的金融服務(wù)。2017年2月,Brand Finance發(fā)布2017年度全球500強(qiáng)品牌榜單,中國(guó)銀行排名第29。

  在薪酬待遇方面,中國(guó)銀行較為透明化。其整體薪資待遇信息如下:

  (1)工資及獎(jiǎng)金

  本科/碩士/博士見(jiàn)習(xí)期月薪分別為:4000元/5000元/6000元。另發(fā)放一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金。轉(zhuǎn)正后按所聘任崗位發(fā)放相應(yīng)的崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。

  (2)法定福利

  醫(yī)療、養(yǎng)老、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行內(nèi)等額補(bǔ)貼800元/月×12月=9600元)。

  (3)現(xiàn)金福利

  租房補(bǔ)貼:1800元/月×12月=21600元(最長(zhǎng)不超過(guò)4年);

  交通費(fèi):750元/月×12月=9000元;

  餐費(fèi)1:450元/月×12月=5400元;

  餐費(fèi)2:400元/月×12月=4800元;

  防暑降溫費(fèi)(6-9月):1200元/月×4月=4800元;

  節(jié)日費(fèi)(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)):1200元/月×7月=8400元。

  (4) 其他福利

  通訊費(fèi):200元/月×12月=2400元;

  企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)保、年度體檢、工會(huì)福利等各種bonus。

  合計(jì):

  60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年。

  當(dāng)然,這只是總行的整體待遇,各分行的薪酬水平則各有不同。

  中國(guó)工商銀行

  中國(guó)工商銀行(ICBC)成立于1984年1月1日,是中國(guó)四大銀行(工中農(nóng)建)之首,世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),擁有中國(guó)最大的客戶群,是中國(guó)最大的商業(yè)銀行。連續(xù)三年位列《銀行家》全球1000家大銀行和美國(guó)《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng)榜首。2017年2月,Brand Finance發(fā)布2017年度全球500強(qiáng)品牌榜單,中國(guó)工商銀行位居前十強(qiáng)。

  說(shuō)說(shuō)大家最關(guān)心的薪酬待遇問(wèn)題。雖然從業(yè)務(wù)規(guī)模和業(yè)界地位上看,工行在五大行中頗有“老大哥”的范兒,但其員工的整體待遇水平卻與其規(guī)模成反比。

  作為街頭巷尾都能見(jiàn)到的銀行,工行員工的待遇水平在五大銀行中相對(duì)偏低,甚至在整個(gè)銀行業(yè)界也并不出色,基本上被認(rèn)為是銀行中收入最低的銀行之一。新入職員工平均待遇在4-5k浮動(dòng)(部分柜員崗還達(dá)不到這個(gè)數(shù)字)。近年來(lái),工行有工資改革的苗頭,據(jù)悉改革后的北京工行,柜員年薪達(dá)到了8萬(wàn),薪酬提升幅度頗為可觀。

  中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行

  中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行(ABC)成立于1951年,是新中國(guó)首家國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行,是中國(guó)金融體系的重要組成部分。2016年7月,《財(cái)富》發(fā)布的世界500強(qiáng)排行榜中,中國(guó)農(nóng)行居于第29位。8月,中國(guó)農(nóng)行在2016年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中位列第7。2017年2月,Brand Finance發(fā)布2017年度全球500強(qiáng)品牌榜單,中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行排名第34位。

  在薪酬福利方面,農(nóng)行員工在轉(zhuǎn)正前與轉(zhuǎn)正后差距十分明顯。據(jù)相關(guān)資料顯示,轉(zhuǎn)正前農(nóng)行的基本工資在2000-3000元/月浮動(dòng),轉(zhuǎn)正后就會(huì)有基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)費(fèi)。轉(zhuǎn)正員工平均月薪為6500元/月,房補(bǔ)1500元/月左右。當(dāng)然不同城市待遇會(huì)有區(qū)別。

  中國(guó)建設(shè)銀行

  中國(guó)建設(shè)銀行(CCB)成立于1954年10月1日,是國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行,主要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域包括公司銀行業(yè)務(wù)、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)。2013年6月末,中國(guó)建行市值為1,767 億美元,居全球上市銀行第5位。2016年7月,《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜上,中國(guó)建行名列第22名。8月,中國(guó)建設(shè)銀行在2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中,排名第5。2017年2月,Brand Finance發(fā)布2017年度全球500強(qiáng)品牌榜單,中國(guó)建設(shè)銀行排名第14。

  近些年,建設(shè)銀行處于高速發(fā)展期,收益的增長(zhǎng)的同時(shí)也帶來(lái)了員工收入的水漲船高。不過(guò)即使在同一系統(tǒng),不同城市、不同地區(qū)的建行員工收入水平仍然有所差異。

  如四川省某建行支行的普通柜員月薪在3000元左右,但省行機(jī)關(guān)年薪則超過(guò)10萬(wàn)元;又如湖北省某三線城市支行的普通員工年薪不超過(guò)6萬(wàn)元,而省會(huì)武漢分部的員工年薪則達(dá)到8萬(wàn)元以上;再如深圳支行,第一年月薪5600元,第二年7000-8000元,好的支行則超過(guò)10000元。

  總體而言,建行系統(tǒng)內(nèi)不同支行之間待遇差別較大,一般支行員工年薪在6-8萬(wàn)元之間浮動(dòng)。

  中國(guó)交通銀行

  交通銀行始建于1908年,是中國(guó)近代以來(lái)延續(xù)歷史最悠久的銀行之一,是國(guó)內(nèi)第一家全國(guó)性的股份制商業(yè)銀行,也是我國(guó)第一家在境外上市的國(guó)有控股大型商業(yè)銀行。據(jù)2016年《財(cái)富》雜志發(fā)布的世界500強(qiáng)公司排行榜,交通銀行營(yíng)業(yè)收入位列第153位。整體上看,交行的平均待遇在5000元/月左右,一年及以上工齡的員工平均年收入約10萬(wàn)元。

  看完了這些,你是不是對(duì)五大銀行的薪酬待遇有了新的認(rèn)識(shí)呢?

  其實(shí),銀行的薪酬問(wèn)題不能只局限于數(shù)字的對(duì)比,也不能一概而論。事實(shí)上在國(guó)內(nèi),哪怕是同一家銀行系統(tǒng)里,總行與支行、沿海城市與內(nèi)陸城市、省會(huì)城市與非省會(huì)城市、一二線城市與三四線城市、城市與城鎮(zhèn)之間的待遇也存在很大的區(qū)別。

  不過(guò)總體而言,銀行作為金融業(yè)界的巨頭之一,不論是在薪酬待遇、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展,還是在個(gè)人能力的培養(yǎng)、個(gè)人價(jià)值的創(chuàng)造、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展等方面,都處于整體較高的水平。當(dāng)然,銀行工作的強(qiáng)度和壓力也并非所有人都能承受。

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