現(xiàn)如今社會(huì)上對(duì)于FRM的看法比較兩極化，有些人將它神化，認(rèn)為拿到FRM證書(shū)就能走上人生巔峰;有些人對(duì)此不屑一顧，認(rèn)為考了這個(gè)證也照樣難以找到心儀工作，并不感冒。

　　金融證書(shū)，它可以幫助你的簡(jiǎn)歷錦上添花，但無(wú)法徹底改變你的人生。因此，客觀對(duì)待才是較好的選擇。

　　經(jīng)常看到各種金融證書(shū)持證人平均年收入為$***之類(lèi)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　但其實(shí)個(gè)人認(rèn)為職業(yè)發(fā)展和證書(shū)的關(guān)系是“雞與蛋”的關(guān)系，說(shuō)清誰(shuí)因誰(shuí)果恐怕并非易事。

　　1、主要內(nèi)容

　　FRM只需要2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1次考試(Part1/2可以一天考完)，報(bào)考條件也很寬松。所以對(duì)于理工科背景的，希望短時(shí)間內(nèi)通過(guò)一門(mén)考試來(lái)轉(zhuǎn)行/就業(yè)/證明自己的人，F(xiàn)RM似乎很劃算。

　　但是FRM覆蓋面不夠全面，主要是針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理這一領(lǐng)域，定量(quantitative)的比重更大。FRM里對(duì)于市場(chǎng)/操作/信用風(fēng)險(xiǎn)的講解更加深入。FRM中巴塞爾協(xié)議的部分恐怕在商業(yè)銀行之外的地方無(wú)法用到，但商業(yè)銀行非常歡迎有巴塞爾協(xié)議經(jīng)驗(yàn)的人。

　　2、就業(yè)

　　證書(shū)本身對(duì)于就業(yè)并不是決定性的，只是一個(gè)輔助作用。在華爾街崗位招聘描述里，如果提到FRM，通常是這么說(shuō)的：”participation in FRM program would be a plus.”換言之，有沒(méi)有考，考完沒(méi)考完，都不是最要命的篩選標(biāo)準(zhǔn)。

　　但是，如果你找工作時(shí)恰好正在準(zhǔn)備FRM考試，那么其中的知識(shí)會(huì)讓你的面試非常非常輕松，保證在知識(shí)環(huán)節(jié)不會(huì)出現(xiàn)硬傷。

　　所以對(duì)于就業(yè)而言，我認(rèn)為證書(shū)對(duì)你最大的幫助在于過(guò)面試關(guān)，而不是簡(jiǎn)歷關(guān)。

　　3、職業(yè)發(fā)展

　　a.對(duì)工作的幫助

　　基于我個(gè)人的理解和觀察而言，我覺(jué)得有以下幾點(diǎn)。

　?、僮C書(shū)讓我從原理上理解工作時(shí)所使用的模型/流程

　　在為對(duì)沖基金工作時(shí)，主要覆蓋美國(guó)和亞洲的股票，股票期權(quán)，公司債，和公司債CDS的定量分析。

　　所以FRM里除了巴塞爾協(xié)議和操作風(fēng)險(xiǎn)的知識(shí)用不到，其它的部分基本全會(huì)用到。

　　當(dāng)時(shí)學(xué)FRM，經(jīng)常有“醍醐灌頂，原來(lái)如此”的感覺(jué)，讓我對(duì)所使用的模型有了更深的理解?，F(xiàn)在在評(píng)級(jí)公司工作，則對(duì)債券市場(chǎng)與結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品關(guān)注更多。

　?、谕貙捔嗽~匯量，和其他部門(mén)或者客戶溝通時(shí)心里更有底

　　考完這些金融證書(shū)，恐怕很難再碰到?jīng)]聽(tīng)過(guò)的金融詞匯。沒(méi)有人想在和老板開(kāi)會(huì)或者與客戶談判中問(wèn)出愚蠢的問(wèn)題。

　　③是一個(gè)加薪的籌碼

　　影響加薪/晉升的因素有很多，證書(shū)不是最重要一項(xiàng)，但絕對(duì)有影響。比如很多公司的年終考核打分表里都有“專業(yè)知識(shí)完備程度”一項(xiàng)。

　　b.證書(shū)所不能帶給你的

　?、俳?jīng)驗(yàn)

　　證書(shū)只是講了原理上的東西。很多更實(shí)際的知識(shí)技能并不能通過(guò)考證掌握：比如如何使用bloomberg下載數(shù)據(jù)，如何用excel或其他軟件算duration,VaR,做montecarlo等，如何在長(zhǎng)達(dá)十頁(yè)數(shù)十頁(yè)的衍生品或債券合同里找到有價(jià)值的信息，如何把復(fù)雜的模型用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言解釋給客戶……

　　②人脈

　　金融本質(zhì)上是一個(gè)人和資源的游戲。在中國(guó)叫“關(guān)系”、“人脈”;在華爾街叫“connection”、“networking”。人們花費(fèi)業(yè)余的時(shí)間準(zhǔn)備考試的同時(shí)，也失去了結(jié)識(shí)更多朋友的機(jī)會(huì)。知識(shí)和人脈哪個(gè)更重要，我不敢妄言，但這兩者必然是缺一不可。

　　③跳槽

　　認(rèn)識(shí)一些在紐約的那些大投行作后臺(tái)的，比如IT與Operation部門(mén)。他們很多是學(xué)計(jì)算機(jī)出身的，當(dāng)初選擇了華爾街而不是硅谷就是因?yàn)橄Ｍ麑?lái)能在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)行做真正的投行業(yè)務(wù)。

　　但是，他們之中很多人考完FRM后，可能已經(jīng)在后臺(tái)升到VP了——如果換部門(mén)，很可能又要從Analyst做起。放棄來(lái)之不易的高薪水、輕松、穩(wěn)定的崗位去換一個(gè)看起來(lái)比較有前途前臺(tái)小弟工作，你愿不愿意呢?結(jié)果是很多人拿著FRM的證書(shū)，卻一直留在了后臺(tái)。

　　我說(shuō)這個(gè)現(xiàn)象的目的就是想告訴大家：決定考FRM之前，時(shí)間成本，職業(yè)發(fā)展是個(gè)不得不考慮的問(wèn)題。

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