最近幾年，「95后」步入職場引起了社會各界關注。
同時也伴隨著很多人的質(zhì)疑，認為「95后」是任性辭職、對工作不負責任的社會新人，但是現(xiàn)在這些已經(jīng)成為過往?，F(xiàn)在95后求職甚至都不問工資，更多從自身考慮，追求自我價值的實現(xiàn)。
01
不求高薪職業(yè)
只求工作順心
11月29日，山東大學迎來了一場畢業(yè)生招聘會。通過這次招聘會，了解到這批95后的畢業(yè)生，「高薪」并不是他們參考的主要標準。
有些同學說，如果找不到合適的工作。自己將繼續(xù)考研學習;有些同學希望工作的同時考取一門證書，有些同學則希望能夠進入到世界500強工作;而有些同學還希望公司有健身房或者下午茶的時間。
對于薪酬方面，他們并不會作為找工作的主要衡量標準。更多學生考慮的是從自身出發(fā)，能夠追求自我價值的實現(xiàn)。
95后畢業(yè)生的擇業(yè)觀并沒有太大轉變，因為我們都在遵循一條法則——只要擁有足夠的能力，就能實現(xiàn)自己的追求。
02
提升自己很重要
錢只是提高生活質(zhì)量的工具
#95后求職不問工資#的熱搜，讓大多數(shù)躺槍的「95后」又一次被代表了。
畢竟這可能只是個別畢業(yè)生的擇業(yè)觀，不能以偏概全。因為除非是嘴里含著金湯勺的富二代，絕大多數(shù)工薪階層的年輕人仍然需要足以養(yǎng)活自己的工資，不然誰會愿意生活被職場束縛?
70和80后找工作時，更加注重的是工作的穩(wěn)定性，很少會考慮自己是否喜歡。因此，公務員和事業(yè)編這些職位，受到了人們的追捧。那時，許多人的思想就是爭取能夠到事業(yè)單位工作。這樣，一輩子吃穿就不用愁了，至少「鐵飯碗」保住了。
如今不同的時代背景，95后年輕人會更注重自己的喜好和實現(xiàn)自身的價值?！歌F飯碗」對于部分年輕人來說甚至就是提前進入退休生活。所以說95后不再局限工作穩(wěn)定、固定工資。
對于95后來說，提升自己最為重要。一位在銀行工作的95后姑娘對我說：目前她正在考FRM二級(金融風險管理師)，大四考研落榜后，考了FRM一級，現(xiàn)在由于每天上班，擔心備考跟不上，報了培訓班，平時一邊上班一邊刷金程FRM網(wǎng)課。雖然家里曾經(jīng)想讓她進入體制內(nèi)，但她還是在畢業(yè)后選擇了去銀行工作，工作第一年在柜臺上班。這里我想說一下，其實新人進入銀行，無論你是211,985學校，還是名校研究生，待遇都差不多，都是從柜員或者大堂經(jīng)理等基礎性崗位做起。其實銀行這么安排也有一定的道理，畢竟新人不懂業(yè)務，將來即使轉到了管理崗位上根基也不牢固，到時候再想補可就沒機會了。FRM網(wǎng)課詳情在線咨詢
而且柜員工作的歷練能夠幫助新人形成良好的風險控制意識，按規(guī)定嚴格操作的行為規(guī)范，積累對私對公業(yè)務辦理的金融常識。
對于自己的職業(yè)規(guī)劃，她也有自己的打算，她打算走風控這條線，一般銀行的崗位設置一般可區(qū)分為運營條線、公司條線、零售條線、風控條線、后臺支持部門和相關職能部門。其中風控條線指的是銀行后臺的風險控制中心以及派駐到各支行的風險經(jīng)理。
歸根結底，當你不斷的學習和探索中成長，努力提升自己，當你成為業(yè)務骨干，營銷能手，成為行里不可或缺的一份子時，機遇也就離你不遠了。
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03
“堅信自己走的路是正確的”
舍不得拼搏，就不要奢望實現(xiàn)夢想，更沒有辦法從容對不想做的事情說「不」。
就像亦舒的這句話：「人真的要自己爭氣，一做出成績來，全世界和顏悅色」。
每個時代的人都有不為人知的心酸，各有各的難處。為了謀生，出來找工作，對自己手頭的工資都漠不關心，那么他還能對什么上心呢?
相比父母輩「有工作就行」來說，我們有工作滿足物質(zhì)生活的同時，還要滿足精神生活。
年輕人其實知道自己專業(yè)水平不夠、直接經(jīng)驗不夠，所以在一開始的時候從來沒有奢求過高工資。
很多時候，在一線城市里實踐、積累經(jīng)驗，作為年輕人的我們從來自己倒貼錢進去的。
能力不夠，跳出現(xiàn)有圈子，無異于自取滅亡。想趁休息時間在個人感興趣，覺得能夠有所發(fā)展的方向努力。
想要發(fā)展好，證書來引導!
提升自己實力的一個重要途徑，就是考證。這里說的考證，是指含金量高、銀行重視程度高的證書，如果考取的只是銀行從業(yè)資格證、會計證等證書，就別抱太大的希望了，因為這些證書實在是太普通。
這里我僅給大家舉幾個在銀行領域舉足輕重的證書，比如金融風險管理師證書(FRM)，F(xiàn)RM持證人是現(xiàn)在所有銀行機構所追捧并且鼓勵員工去學習的重要證書，全球金融風險管理領域最權威的資格認證，國際金融理財師證書(CFP)，是全球財富管理領域的頂級資格認證，是私人銀行部和客戶經(jīng)理崗位必備的證書;再比如注冊金融分析師(CFA)，是投資領域含金量較高的資格認證，投資銀行部的不二選擇;當然，還有大家熟悉的注冊會計師證書(CPA)等等。
千萬別小瞧證書的作用，95后小嵐所在行的一位資格比較淺的同事就是因為持有金融風險管理師(FRM)證書，成功的調(diào)入風控部，沒有其他任何的關系。怎么樣，牛掰不?
但是，這里不是說證書就是萬能的。說到底，還是要有堅實的專業(yè)基礎，不斷開闊的眼界，這才能談得上“職業(yè)生涯的不斷發(fā)展”
其實95后并不是不在乎工資，而是現(xiàn)在的工資并不能達到一個理想的狀態(tài)罷了。
95后這一代人，看重的核心不是工資而是自我價值的體現(xiàn)，這才是他們想要追求的。
那些不在乎工資的年輕人，其實是有理想有追求的一類人，他們有自己的野心。
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