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金融圈集體降薪？FRM持證的你月薪過萬了嗎？

近日，一份金融機(jī)構(gòu)降薪的聊天記錄在朋友圈流傳。金融讓利實(shí)體經(jīng)濟(jì)的背景下，金融業(yè)降薪的擔(dān)憂與傳聞也隨之而來。

該傳聞稱應(yīng)政策要求，金融業(yè)將全體降薪，并直接點(diǎn)名某股份行將降薪20%.其中一位政策性銀行人士則表示，"已經(jīng)確認(rèn)降薪了，財(cái)務(wù)部門申請(qǐng)的總工資減少了。"

金融圈

FRM

看到這里，小助手不禁想問，F(xiàn)RMer,你月薪過萬了嗎？

到了一定的年齡，少不了親朋好友的靈魂拷問：

有對(duì)象了嗎？工資多少？

這真是一個(gè)很尷尬的問題。

自從進(jìn)去職場(chǎng)之后，工資就成了所有人關(guān)注你的借口。那么金融人的真實(shí)月（年）薪到底是多少呢？

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近8成人工作10年月薪?jīng)]過萬元

參考《2019國(guó)人工資報(bào)告》信息：

互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、金融三個(gè)行業(yè)薪酬水平較高，金融業(yè)是公認(rèn)的"高富帥"行業(yè)。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，2019年金融業(yè)的平均薪資為760000元。

也就是說，如果你在金融業(yè)月薪?jīng)]有過萬，那可能真的是拖后腿了。

報(bào)告同時(shí)指出，工作10年以上的受訪者中月薪過萬人數(shù)比例僅為22.44%.

也就是說，近8成人工作10年月薪?jīng)]過萬元。

看來工作經(jīng)驗(yàn)不是影響工資水平的唯一因素，想要得到高薪，個(gè)人能力、所處行業(yè)、工作地域等因素也至關(guān)重要。

在職場(chǎng)上，有人工作十幾年還是基層，有人工作幾個(gè)月已升職做了主管，薪資水平自然水漲船高。

為什么會(huì)有這么大的差異呢？

有人用時(shí)間來提升自己，有人用時(shí)間來報(bào)廢自己。

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月薪1萬與月薪10萬的差別在哪里？

最近看到一個(gè)扎心的話題：

在金錢圈，一個(gè)人月薪10萬，一個(gè)人月薪1萬。兩個(gè)人的收入差距是10倍嗎？

有人說，10除以1,可不就是10倍么？！

但也有人說，不止10倍！可能是1000倍！

他是這么算的：

假設(shè)兩人同樣在上海上班。

月薪1萬：房租2500,吃飯3000,通訊費(fèi)、交通費(fèi)、休閑娛樂3000,最后只能省下1500,這是一個(gè)人的實(shí)際收入。

月薪10萬：假設(shè)生活成本不變，最后能省下的是91500,折成90000來算，90000除以1500,等于60.

到這里還沒有完，現(xiàn)實(shí)往往更加殘酷。

月薪10萬的人，很大概率會(huì)更快買房。這樣，他就不需要支付租房成本。而另外一面，他的房產(chǎn)又是在增值的。很可能10年后，這個(gè)月入10萬的人，已經(jīng)資產(chǎn)千萬了。

而這個(gè)月入1萬的人，可能還是一無所有。

事實(shí)就是這樣殘酷：

月薪1萬：最后月月光！

月薪10萬：最后約是6萬，加上年終獎(jiǎng)，差不多年薪百萬！

按照馬太效應(yīng)：「強(qiáng)者愈強(qiáng)、弱者愈弱」有錢人會(huì)越來越有錢，而沒錢的會(huì)越來越?jīng)]錢。

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如何讓自己變得更值錢

要想打破怪圈，唯一的路徑就是讓自己更值錢。否則時(shí)間流逝，你的機(jī)會(huì)窗口就越小，打破怪圈的勢(shì)能也就越弱。

對(duì)金融人來說，想要升職加薪在職場(chǎng)更上一層樓，少不了用幾張高含金量的證書來做背書，這是市場(chǎng)所決定的。

CFA和FRM素來被稱為金融業(yè)的黃金雙證，持證人更是成為市場(chǎng)金融高端崗位優(yōu)先考慮的對(duì)象。

曾認(rèn)識(shí)一位國(guó)內(nèi)大券商投行的90年的小姐姐，別人畢業(yè)后的五年交出的成績(jī)單是朝九晚五、月薪8K.

而她交出的成績(jī)單是CFA+FRM雙證，事業(yè)上升，稅后年薪70W,算一算稅前已過百萬了。

她本身也沒有官二代、富二代的背景，唯一能拿的出手的資歷就是上財(cái)?shù)拇T士學(xué)位+CFA+FRM證書了，所以說年薪百萬完全是靠她自身的實(shí)力。

金融民工一抓一大把，老板永遠(yuǎn)都不嫌少一個(gè)；而對(duì)金融市場(chǎng)做出準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和評(píng)估的高端金融人才，缺口巨大，老板永遠(yuǎn)都不會(huì)嫌多一個(gè)。

說白了，高層次的金融精英一直缺乏，底層次的金融民工已經(jīng)泛濫成災(zāi)。

成為高端的金融人才既是每一個(gè)從業(yè)人員的夢(mèng)想，也是金融行業(yè)的希望，甚至可以說是國(guó)家的希望。

近年來，全國(guó)各地開始陸續(xù)出臺(tái)了相應(yīng)的金融人才建設(shè)及培養(yǎng)方案，大都紛紛將CFA和FRM資格認(rèn)證作為培養(yǎng)高端金融人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并且在住房、落戶、子女教育、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼、人才評(píng)級(jí)等方面都給予了金融人才的福利政策。

所以，要想成為被爭(zhēng)奪的"實(shí)力人才",就要抓住機(jī)遇，同時(shí)不斷提升自身能力，為自己未來的金融之路和理想之路增添"砝碼".

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