FRM的熱度最近幾年在一直攀升，以至于政府連續(xù)出臺(tái)了不少扶持政策來鼓勵(lì)人才發(fā)展，那么上海作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛快的城市，有什么福利呢？

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過去的幾十年經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，到如今想要保持這種高速發(fā)展的狀態(tài)需要人才的加入，尤其是金融領(lǐng)域，上海深知這一點(diǎn)。

在2016年12月底，上海市金融工作委員會(huì)辦公室發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》的通知。

其中明確說了，上海需要CPA、ACCA、特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)等金融從業(yè)人員。

一、關(guān)于FRM上海補(bǔ)貼，金程FRM老師特別為大家介紹如下：

“十三五”時(shí)期，上海金融人才發(fā)展目標(biāo)是：到2020年，基本形成門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、流動(dòng)自由的金融人力資源體系，基本建設(shè)成為具有全球影響力、吸引力、配置力的國(guó)際金融人才高地。金融人才規(guī)模與結(jié)構(gòu)更趨合理。

到2020年，上海金融從業(yè)人員達(dá)到45萬人左右：金融人才專業(yè)分布與金融行業(yè)發(fā)展布局更加契合。新型金融人才隊(duì)伍適應(yīng)新型金融業(yè)態(tài)的發(fā)展。緊缺急需金融人才數(shù)量顯著增加。金融人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)更加合理。金融人才國(guó)際化特征更為明顯。

具有海外留學(xué)、工作經(jīng)歷和具有外資金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的人才占金融從業(yè)人員的比例有較大幅度提升;吸引和集聚一批海外高級(jí)金融人才;本土金融人才的全球視野和國(guó)際化水平不斷提高;

到2020年，上海金融從業(yè)人員擁有特許金融分析師(cfa)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、等國(guó)際資格認(rèn)證證書達(dá)到3、5萬張左右;“走出去”的步伐不斷加快，更為積極地參與國(guó)際合作與競(jìng)爭(zhēng)。

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二、上海福利政策：

適應(yīng)金融領(lǐng)域新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新模式發(fā)展需求，實(shí)施上海金融領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃。深入開展上海金融人才狀況分析調(diào)研，制定并及時(shí)發(fā)布《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。

健全緊缺金融人才培養(yǎng)體系，支持鼓勵(lì)本市高校與金融企業(yè)在金融學(xué)科建設(shè)、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)路徑、課程設(shè)置等方面加強(qiáng)溝通合作，加大綠色金融、科技金融、航運(yùn)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域緊缺金融人才的培養(yǎng)培訓(xùn)力度。

優(yōu)化金融緊缺人才集聚政策，對(duì)緊缺金融人才出入境、戶籍辦理、子女就學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、人才公寓等方面給予適當(dāng)政策傾斜。

三、那么如何獲得FRM上海補(bǔ)貼呢?

金程FRM老師認(rèn)為，想要獲得上海金融政策福利，僅僅是成為FRM持證人是不夠的，還需要考生成為一個(gè)專業(yè)的人才。

在上海從事金融風(fēng)控工作也是很有必要的。只有努力，獲取到上海金融福利是必然的事情。

以上就是FRM上海的福利政策了，大家如果對(duì)其他城市也感興趣的話，可以到金程網(wǎng)校官網(wǎng)咨詢其他城市的福利政策。

（如果沒收到資料，可以點(diǎn)我咨詢）

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