金融風(fēng)險(xiǎn)管理師資格證是金融專業(yè)人士需要的風(fēng)險(xiǎn)管理證書的一種，適用于那些處理機(jī)構(gòu)中的金融風(fēng)險(xiǎn)的人。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)情況和未來的不確定性大大增加了風(fēng)險(xiǎn)，尤其是對金融領(lǐng)域而言。這個(gè)轉(zhuǎn)變導(dǎo)致對風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)人士需求的增加。辛辛苦苦考出來FRM，除了能夠“殺入”金融圈，獲得高薪好職位，其實(shí)，還有這些隱藏福利，你知道嗎？FRM小編為大家盤點(diǎn)一下，中國各大城市對金融人才提供的福利究竟有哪些！
一線城市：
北京：
對擁有CFA、FRM等持證資格人才，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，并可申請辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。
上海：
為實(shí)現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理，對符合《上海市金融領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
廣州：
為引進(jìn)和培育30名金融人才、300名金融管理人才和1000名金融專業(yè)人才，打造華南地區(qū)金融人才高地。
對金融人才將給予5萬到30萬不等的安家費(fèi)或補(bǔ)貼，同時(shí)，還可優(yōu)先參加廣州市組織的金融人才赴紐約、倫敦、新加坡等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。非廣州戶籍的人才，可在購房、購車、子女入學(xué)等方面享受廣州市民待遇。
深圳：
對獲得特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）資格證書人才，在深圳金融企業(yè)或一級分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者；給予購房優(yōu)惠政策。人才購房補(bǔ)貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔(dān)，政府根據(jù)用人單位實(shí)際補(bǔ)貼情況確定補(bǔ)貼金額（總額在75萬-40萬不等）租房補(bǔ)貼金額（4800元/月-2560元/月不等）
其實(shí)，除了一線城市以外，二三線城市也在積極地發(fā)展金融行業(yè)。對金融人才給予的福利和優(yōu)待非常豐厚。
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NO.2 二線發(fā)達(dá)城市：
天津：
金融高端人才獎(jiǎng)勵(lì)包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一系列支持政策。人才每人一次性補(bǔ)助30萬元，對人才每人一次性補(bǔ)助20萬元。對經(jīng)審核認(rèn)定的人才或人才，按其繳納的個(gè)人所得稅新區(qū)留成部分給予三年內(nèi)100%的獎(jiǎng)勵(lì)，年薪總額以40萬元為上限。
寧波：
對經(jīng)寧波市金融人才認(rèn)定專家委員會認(rèn)定，屬于航運(yùn)金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業(yè)人才，與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，給予其當(dāng)年在寧波市金融機(jī)構(gòu)個(gè)人所得形成的市級地方財(cái)力40%的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼30萬元，補(bǔ)貼期限為3年。
青島：
為吸引金融機(jī)構(gòu)和人才扎根青島，對在青島市新設(shè)立和新遷入的法人金融機(jī)構(gòu)，給予一次性補(bǔ)助。
金融創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：實(shí)繳注冊資本50億元(含50億元，以下按此類推)以上的，一次性補(bǔ)助1億元。另外，從50億元至10億元以下也都有不同程度的補(bǔ)助。
金融人才獎(jiǎng)勵(lì)：有周轉(zhuǎn)住房需求的，由機(jī)構(gòu)注冊地所在區(qū)(市)政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。
設(shè)立金融創(chuàng)新獎(jiǎng)：一是創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，二是項(xiàng)目創(chuàng)新獎(jiǎng)，三是研究創(chuàng)新獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金補(bǔ)助300萬。
廈門：
為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬元、25萬元的安家補(bǔ)貼。
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NO.3 二線中等城市：
佛山：
佛山對的金融人才給予優(yōu)厚獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)相關(guān)認(rèn)定辦法，可以分為金融人才、金融管理人才、金融專業(yè)人才三大類，激勵(lì)扶持由行業(yè)專項(xiàng)津貼、地區(qū)補(bǔ)貼、進(jìn)修津貼、住房補(bǔ)助、業(yè)績貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等5部分組成。
其中，行業(yè)專項(xiàng)津貼從5萬元到30萬元不等，地區(qū)補(bǔ)貼從2萬元到30萬元不等，進(jìn)修津貼從2萬元到20萬元不等，住房補(bǔ)助則從3萬到20萬不等。金融人才每年可享受行業(yè)專項(xiàng)津貼30萬元，地區(qū)補(bǔ)貼30萬元，進(jìn)修津貼20萬元，住房補(bǔ)助20萬元。
成都：
成都將面向海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，加速推動(dòng)西部金融中心建設(shè)。入選“成都人才計(jì)劃”金融類人才，將授予“成都市特聘專家”稱號，給予100萬元的資金扶持，并享受出入境與居留、資助、任職、薪酬、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、稅收、醫(yī)療和保險(xiǎn)、住房、配偶安置、子女入學(xué)、評價(jià)激勵(lì)等11個(gè)方面特殊待遇。
NO.4 二線較弱城市：
溫州：
向全國招聘金融人才：年薪為100萬元，管理人員年薪30萬－60萬元，專業(yè)技術(shù)人員一般為15萬元左右。薪資根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄介_出。
針對“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”溫州政府將給予一次性100萬元的科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)。人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題；配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落實(shí)；子女就學(xué)由溫州市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室予以落實(shí)。在住房上，每月給予縣級2000元(在當(dāng)?shù)啬茏獾?室1廳的房子)、科級1600元、科級以下1200元的住房補(bǔ)貼。
NO.5 三線城市：
晉江市政府對型金融人才（引進(jìn)）給予50萬元補(bǔ)貼，現(xiàn)有人才給予30萬元補(bǔ)貼。此外，對金融管理人才、金融專業(yè)人才將給予5萬至30萬元不等的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。
看到這里，您是否對金融人才的全國待遇有了基本的了解？目前，我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)之一就是金融發(fā)展，金融行業(yè)勢必會在國內(nèi)愈來愈熱。
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