199管理類聯(lián)考綜合能力考試中，邏輯是許多小伙伴的痛處，因為看起來所有的答案貌似都正確，小伙伴也分不清到底哪些是直接推理，哪些是綜合推理，今天金程小編就為大家?guī)砉芾眍惵?lián)考邏輯常考題型，大家快來學習！
一，直接推斷型
這類題型的具體形式是：以題干為前提，要求在選項中確定合乎邏輯的結論，或者，從題干出發(fā)，不可能推出什么樣的結論。
其實，解決這類簡單推理或直接推斷型考題，考生只需運用日常邏輯推理就可以找到答案，幾乎沒有什么技巧可言，這類題型中很多屬于送分題，一般可在十秒中內(nèi)解決。
二，綜合推斷型
此類考題表面無統(tǒng)一特征，只是比直接推斷型要復雜些，當然所謂復雜，其實并不很復雜，只是要多繞些彎而已。
這種試題通常在題干中給出若干條件，要求考生從這些條件中合乎邏輯推出某種結論。這類題型很多涉及復合判斷推理，特別是對假言、聯(lián)言和選言等推理的綜合運用。
三、對當關系型
直言判斷及對當關系是基本的一個邏輯知識點(這里，我們把模態(tài)命題及其推理也歸入其中)。這類試題的表現(xiàn)形式可以多種多樣，但近幾年在管理類，在管理類聯(lián)考邏輯考試中出現(xiàn)的次數(shù)有減少的趨勢。
解這類題型，要注意的是解題時千萬不能以個人經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識為依據(jù)，關鍵是一定要從題干給出的內(nèi)容出發(fā)，從中抽象出同屬于對當關系的邏輯形式，根據(jù)對當關系來分析判斷。
四、加強/消弱型
在管理類聯(lián)考邏輯考試中，圍繞前提和結論之間的支持或反駁關系，設計了多種形式的考題，主要有加強前提型和削弱結論型。
加強支持型考題解題思路是，要注意尋找與題干一致的選項。而如果是不能加強型，當然與題干相矛盾或不一致的選項就不能加強了。
消弱型要分清題目中的論據(jù)和論點，如何消弱論點，是犯了因果倒置，還是類比不當。有的題型答案都是消弱型，就要看誰最消弱就選誰。
應該說，加強支持型和削弱質(zhì)疑型是密切相關的，不論加強還是削弱，題干的選項都必須首先與題干相關，緊扣題干，與題干不相干、不一致的選項都不能加強題干，也不能削弱題干。
五、傳遞排序型
傳遞排序型其實是管理類聯(lián)考邏輯考題中比較簡單的一種類型，這類題型一般在題干部分給出不同對象之間的若干個兩兩對比的結果，要求從中推出具體的排序。
解這類題型的主要思路是要把所給條件抽象成簡單的排序形式。
六、數(shù)字陷阱型
數(shù)字陷阱型考題出現(xiàn)的也不少，隱藏在"精確"數(shù)字背后的陷阱有如下幾種：
一是平均數(shù)陷阱，在對平均數(shù)的模糊理解做文章;
二是百分比陷阱，一般題干僅提供兩種事物的某種比率就比較出兩種事物的結果，其實其陷阱就在于該百分比所賴以計算出來的基數(shù)是不同的;
三是錯誤比較，或者不設定供比較的對象，不設定比較的根據(jù)或基礎。
因此，表面上在進行比較，實際上根本就不能比較。
七、真話假話型
把這類考題根據(jù)題目的表現(xiàn)形式歸結為真話假話型，這是一種通俗的說法，其本質(zhì)是涉及了邏輯基本規(guī)律(同一律、矛盾律、排中律)。
解決這類問題的突破口往往是運用對當關系等邏輯知識在所有敘述中找出有互相矛盾的判斷，從而必知其一真一假。
要注意的是：有時兩個命題雖然不是矛盾的，但互相反對(或下反對)，即不能同真(或不能同假)，那就可以推出兩個判斷中至少有一個是假的(或者至少有一個是真的)，這也同樣是解題的關鍵。
值得注意的是，因為前8次考試中，多次出現(xiàn)此題型，但新考試中已不見了它的蹤影。不過，考生仍應多加兼?zhèn)洌驗榇祟惪碱}實在是容易命題。
八、假言推理型
假言命題及推理型考題，主要是考察充分條件和必要條件的區(qū)分及具體運用，這是邏輯考試中一個?？嫉狞c。
具體要熟悉：(1)推理的傳遞性(A推出B,B推出C,則A能推出C);(2)不可逆性(重要的考點，A推出B，B真，推不出A真);(3)逆否命題(A推出B，則非B推出非A)。
如果已知條件很多很亂的問題時，要迅速找到答案有一定的難度，因此，要同時考慮已知條件和選項，在理解了已知條件的基礎上迅速瀏覽選項，從兩頭推理，從而盡快找到答案。
以上內(nèi)容就是金程小編為大家?guī)淼?ldquo;管理類聯(lián)考邏輯考試的題型有哪些？”，希望以上為大家?guī)淼?span style="font-size: 13px;">管理類聯(lián)考邏輯考試的題型對大家有幫助。管理類聯(lián)考考研備考咨詢熱線：400-700-9596~
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